2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausführlicher netter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei reflact AG in Oberhausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es gab einen Persönlichkeitstest und zudem viele Fragen in den Gesprächen
- Hier wurden klassische Fragen gestellt, wie der Werdegang war, Stationen im Lebenslauf, warum der Wechsel, warum die Firma etc.
- In den einzelnen Gesprächen mussten Fragen beantwortet werden. Zudem gab es eine Präsentation mit Aufgaben, die man vorbereiten sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr umfangreicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei reflact AG in Oberhausen als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem solch umfangreichen Bewerbungsprozess, in dem auch der Bewerber sehr viel Zeit investiert, sollte mehr als eine Standard-Absage von der Assistenz kommen.
Bewerbungsfragen
- In einem ersten ca. halbstündigen Telefoninterview ging es primär um ein erstes Kennenlernen beider Seiten.
- Der zweite Termin bestand aus einer zweistündigen Videokonferenz, in dem Fragen zu den einzelnen Tätigkeitsbeschreibungen und den Vorgehensweisen zur Umsetzung dieser aus der Stellenausschreibung gestellt wurden.
- Zur Bearbeitung vor dem dritten Termin habe ich den Persönlichkeitstest Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung und eine Aufgabe zugesendet bekommen. In dem ca. 2,5-stündigen Termin gab es zunächst ein Kennenlernen mit der Geschäftsführung, im Anschluss kamen zwei Kollegen aus der Marketing-Abteilung hinzu und ich durfte meine Ergebnisse präsentieren. Zuletzt wurden die Ergebnisse aus meinem Persönlichkeitstest besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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