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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reflact die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reflact
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reflact
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchie, Eigenes Büros oder Homeoffice möglich, Austattung gut

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Teams haben mitlerweile starke, etbalierte Strukturen und auch übergreifend ist man sehr zusammengewachsen. Wer an einem Strang zieht bekommt auch Rückendeckung der Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

- Flexible Arbeitszeiten
- Überstunden können zeitnah abgebaut werden (kommen aber außer bei wenigen sowieso selten zustande)
- Home-Office bietet große Flexibilität
- Urlaubswünsche werden in Absprache mit den Teams i.d.R. ermöglicht
- Es wird ein kostenloser Sportkurs mit einem Personal Trainer angeboten

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ehrlich und Herzensgut aber auch mit klaren Vorstellungen und Visionen. Gehen mit dem Besten Beispiel voran, um zu Inspiririeren, weiterzuentwickeln und zum Erfolg aller beizutragen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die reflact bietet immer spannende neue Entwicklungsfelder und erfindet sich im Angesicht der Marktentwicklung ständig ein Stück weit neu. Das bietet für jeden die Chance sich weiterzuentwickeln, Know-How aufzubauen und Verantwortung für Themen zu übernehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur im Team direkt so empfunden und nur das Zwischenmenschliche, ansonsten wirkten alle unter Druck

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