Interessantes Arbeitsfeld mit schwierigen Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblilität der Arbeitszeit (z. B. Gleitzeit, HO, etc.), Versuch das Gemeinschaftsgefühl auch durch ausserbetriebliche Events zu fördern, familiäres Ambiente, angenehme Einrichtung (Küche,…)
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass zunächst an der Führungsqualität und dem Umgang mit den Menschen gearbeitet werden müsste. Qualitativ hochwertige Feedbacks und gute Mitarbeitermotivation sollten meiner Meinung nach geübt und umgesetzt werden. Weiterhin strukturierteres und zielführenderes Arbeiten Schritt für Schritt erstmal sauber umsetzen, um die grosse Vision auch mitarbeiterschonend zu erreichen, fände ich toll.
Arbeitsatmosphäre
Nur im Team direkt so empfunden und nur das Zwischenmenschliche, ansonsten wirkten alle unter Druck
Work-Life-Balance
Habe eher wahrgenommen, dass viel Arbeiten, auch schonmal an freien Tagen, als positiv angesehen wurde und gelebte Work-Life-Balance gar nicht so erwünscht schien
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen musste ich mir alle paar Jahre mal erkämpfen-trotz z. B. der hohen Inflation keine Unterstützung, es gab auch keine BAV bei mir.
Monatlicher Tankzuschuss vorhanden. Einmalig einen Coronabonus erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Nur im Team direkt so empfunden
Umgang mit älteren Kollegen
Fühlt sich an, als würden lange Jahre Zugehörigkeit und Erfahrung nicht gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wirkte auf mich wenig professionell, fehlende Wertschätzung, keine Empathie und Kritikfähigkeit wahrgenommen, leere Worte, in den meisten Meetings fühlte es sich mehr nach grossen Reden und Druckausübung an, statt nach guter Motivation und gemeinsamen Voranschreiten
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen eher als verbesserungsnotwendig empfunden
Gleichberechtigung
Habe ich nicht immer so empfunden
Interessante Aufgaben
Konnte man mehr als genug bekommen