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Refood GmbH (Rüdnitz/ Albertshof)als Arbeitgeber

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Refood GmbH (Rüdnitz/ Albertshof) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,20
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
2,14
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
2,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,20
Umgang mit älteren Kollegen
2,60
Karriere / Weiterbildung
1,71
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 7 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 7 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Sep. 2016 (Geändert am 15.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geht Berg ab

Vorgesetztenverhalten

Guten Tag Herr .... und es kommt null reaktion

Kommunikation

Ja aber Total Wirr!

Gleichberechtigung

Nicht als Fahrer

Gehalt / Sozialleistungen

Für diese Arbeit nicht grad berauschen

Image

Bei den Tourplanungen bleibt es nicht aus das man auf viel unzufriedene Kunden Trifft

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mal Profis in die Führung einsetzten und die Experten dort entfernen

Pro

Pünkliche Bezahlung

Du hast Fragen zu Refood GmbH (Rüdnitz/ Albertshof)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Im Umkreis des Arbeitgebers - der mit Abstand beste Arbeitgeber. Körperlich belastende Arbeit - jedoch dafür gut bezahlt

  • 21.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
  • 25.März 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • komplettes Umdenken, Hilfe von Außen zur Umstrukturierung, klare Linie, Mitarbeitermotivation, anpassen der Gehälter
  • 08.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu sparsam mit Informationen.

  • 14.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht von 10 punkten----0,0000001

Kollegenzusammenhalt

mangelhaft

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

keine bewertung

Umgang mit älteren Kollegen

ältere kollegen werden an jüngeren gemessen--sie werden oft als langsam und unflexibel bezeichnet

Karriere / Weiterbildung

nein

Gehalt / Sozialleistungen

nein

Arbeitsbedingungen

mangelhaft--keine festgesetzten arbeitszeiten(ende)

  • 19.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter anpassen, Mitarbeiterschulungen durchführen, am Betriebsklima feilen.