170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten, Kollegen, Tätigkeiten, Sauberkeit und vieles mehr.... Es wird so gut wie möglich für Mitarbeiterzufriedenheit gesorgt.
Den täglichen Schichtwechsel 2 Tage früh 2 spät 3 Nacht. Der Schlafrhythmus leidet etwas drunter.
An dem Schichtsystem etwas arbeiten und für mehr Personal sorgen.
Schönes Miteinander
Sehr gutes aussenbild. Social media und Presse oft vertreten
Wegen vollkonti Schicht weniger Wochenenden aber dafür zwischen den Schichten 24h frei und alle 2 Wochenenden hat mein Wochenende.
Gute Aufstiegschancen und jährlich kommen neue Fortbildungsmöglichkeiten zu, mit einer geringen Selbstbeteiligung.
Brutto gleich netto mit wenigen Abzügen
Wir arbeiten eng mit der Behörde zusammen und es ist immer alles unter Kontrolle damit nichts verschmutzt werden kann.
Respektvoll und hilfsbereit allzeit.
Respektvoll von beiden Seiten. Keine Kommunikationsschwierigkeiten und ältere Kollegen, passen sich sogar den jüngeren mittlerweile an.
Hören einem zu und helfen bei Problemen. Manchmal dauert es halt länger als wie geplant, aber sind immer für einen da.
Gefahrenschutzausrüstung und allerlei wird gestellt, um die Aufgaben zu bewerkstelligen.
Enger Kontakt untereinander
Geschlechter werden gleich behandelt und unterstützen sich jederzeit.
Sehr viele individuelle Aufgaben. Es wird nie langweilig. Kein bisschen monoton und bei dem Wechsel der Schichten kommen immer neue Tätigkeiten und Aufgaben auf einen zu.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr detailreiches und außerordentlich positives Feedback.
Es macht uns stolz, dass Sie mit Bioiberica als Ihrem Arbeitgeber so zufrieden sind.
Wir sind froh, Sie an Bord der SARIA-Gruppe zu haben und wünschen Ihnen weiterhin spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
- Geschäftsmodell
- Arbeitsbedingungen
- Benefits
- Gehalt
- Kommunikation
- mehr Besprechungsräume einrichten
- mehr Dienstwagen bereitstellen, 2 oder 3 Autos sind für fast 300 Mitarbeiter einfach zu wenig
- modernere Kultur schaffen
- mehr Weiterbildungsangebote. Sollte der Aufwand dafür zu groß sein, kann man diese auch online bereitstellen (Englischkurse, Führungsverhalten etc.)
In meiner Abteilung top, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
SARIA ist als Marke in der Öffentlichkeit relativ unbekannt
Durch Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten sehr gut. Letzteres ist vor allem für die vielen Mitarbeiter praktisch, die etwas weiter weg wohnen und dadurch nicht jeden Tag die lange Fahrzeit auf sich nehmen müssen.
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, Weiterbildungsmöglichkeiten könnten vor allem auch für die breite Masse mehr angeboten werden
Gehalt könnte, vor allem wenn man das ganze Unternehmen betrachtet, höher sein. Allerdings gibt es viele Benefits, wie beispielsweise Belonio oder die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen
nachhaltiges Geschäftsmodell
werden geschätzt und eingebunden
Bei uns im Team bzw. in der Abteilung super
Moderne Büros, saubere Küchen & höhenverstellbare Tische
Könnte vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen und Geschäftsbereichen besser sein
Vor allem in den oberen Ebenen fast nur Männer (kann aber auch daran liegen, dass die Branche deutlich männerlastiger ist)
Ebenfalls sehr abwechslungsreich, ist aber wahrscheinlich auch von der jeweiligen Stelle abhängig
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für diese hervorragende Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei SARIA wohlfühlen und insgesamt so zufrieden sind.
Insbesondere freut uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen, den Umgang unter Kollegen oder auch das Umweltbewusstsein als so positiv bewerten.
Wir danken Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Bei einigen, der von Ihnen genannten Punkte wird bereits an Optimierungen gearbeitet. So soll unter anderem das neue Intranet zu einer verbesserten Kommunikation und einem aktiveren Austausch innerhalb der SARIA-Gruppe beitragen. Darüber hinaus steht seit kurzem ein neuer Poolwagen zur Verfügung. Bezüglich der Weiterbildungsangebote: Im Februar wurde ein neuer Weiterbildungskatalog veröffentlicht, in welchem bedarfsorientierte Weiterbildungen angeboten werden. Der Ansprechpartner zu diesem Thema ist unser Personalentwickler Denis Rossa.
Sollten Sie zu diesen Themen noch Rückfragen oder weitere Anregungen haben, können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
das Umweltbewusstsein und die Nachhaltigkeit
hier fehlt es überall an qualitativer Kommunikation.
es wird zu wenig auf die einzelnen Bereiche eingegangen. Verbesserungsvorschläge werden gar nicht erst Ernst genommen.
Kommt auf die Abteilung an und die Tochterfirma
auch hier wird ständig alles und jeder differenziert
kommt auf die Abteilung und die Tochterfirma an
kein Kommentar dazu
auf der Chefetage mehr als schwierig
hier wird sehr oft und gerne Differenziert! Wer beliebter ist darf auch mehr.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und bedauern, dass diese so negativ ausfällt.
Da wir bestrebt sind unseren Mitarbeitenden eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der diese sich wohlfühlen, arbeiten wir täglich an möglichen Verbesserungen. Aktuell laufen zum Beispiel Projekte, in denen die Optimierung der internen Kommunikation oder auch der Ausbau von Weiterbildungsmöglichkeiten im Fokus stehen.
Gerne würden wir auch Ihre Bewertung in mögliche Optimierungsmaßnahmen einfließen lassen, allerdings können wir dieser kaum inhaltliche Tiefe entnehmen. Sollten Sie daran Interesse haben, laden wir Sie herzlich ein uns unter personal@saria.de zu kontaktieren, um weiter ins Detail zu gehen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihren täglichen Einsatz bei SARIA.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Es harmoniert alles miteinander.
Ein namenhaft und etabliertes Unternehmen in Selm.
Top!
Man bleibt nie auf einer Stelle stehen. Die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Saria gibt es definitiv. Da steht kein Hindernis im Weg!
Für den Anfang super Konditionen. Potenzial für mehr ist da.
Sozialer und friedlicher Umgang mit den Kollegen
Ob jung oder alt. Respekt wird hier gross geschrieben!
Sofortige Handlung, falls einem etwas fehlt oder man Probleme hat
Man ist immer informiert und auf dem neusten Stand
Hier wird jeder gleich behandelt
Täglich neue Herausforderung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir haben uns sehr über diese tolle Rückmeldung gefreut. Vor allem die Tatsache, dass Sie in fast allen Kategorien die maximale Anzahl an Sternen vergeben haben freut uns ganz besonders.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei SARIA und bedanken uns für Ihren Einsatz.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Schlecht war die Atmosphäre aufjedenfall nicht immer. Man muss halt auch Biss haben und nicht alles an sich ran lassen, aber im groben und ganzen waren die Kollegen und Vorgesetzten damals sehr gut.
Hast du keine Kinder, dann gibt es zwischen Weihnachten und Neujahr kein Urlaub! Mir war das egal, aber etwas unfair.
Klar es kann immer mehr sein, aber es ist ok.
Kam darauf an! Kann man jedoch verbessern!
Im groben und ganzen war es fair und ok.
Man konnte mit jedem über alles reden, auch private Angelegenheiten konnte man immer klären.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und freuen uns, dass Sie mit Gerlicher als Ihrem Arbeitgeber insgesamt zufrieden waren.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Internationaler Wirkungsgrad
Kommunikation, Fachspezifische Weiterbildung
Jung & alt
Sehr interessant!
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für ihre Rückmeldung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es freut uns, dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit, wie beispielsweise die Arbeitsbedingungen und die Aufgabeninhalte als positiv wahrgenommen haben.
Da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern möchten, nehmen wir auch Ihre Verbesserungsvorschläge für uns mit und werden diese bei Optimierungsmaßnahmen berücksichtigen.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
- Schneller Start und Einarbeitung vom Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gelungen.
- Firmenwerte der Nachhaltigkeit & Sauberkeit sind in der Niederlassungen und dem Geschäft verankert und werden auch umgesetzt.
- Regelmäßige Meetings und Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern & Vorgesetzten werden durchgeführt und besprochenes auch umgesetzt!
- Dienstfahrten, Tagungen usw. werden ausführlich geplant und vorbereitet
- Moderne, saubere Büros & Ausstattung
- Freundliche & Hilfsbereiter Kollegen, sowohl bei den Fahrern, als auch im Innendienst.
- Die zur Verfügung stehende Technik ist angefangen bei RUMS hin zum IT-Support veraltet und zu langsam. (Die Ausstattung von Firmenhandys, Laptop, Besprechungsraum mit TV usw. sind hingegen auf einem sehr modernen Stand)
Freie & fair beurteilte Arbeit. Vor allem das freie und selbst bestimmte Arbeiten, hin zu eigenen aber auch gelenkten Zielen, sorgt für eine lockere Atmosphäre. Ich fühle mich nie eingeengt oder bedrängt in meinem persönliches Wesen und auch nicht innerhalb der Arbeitswege/Tätigkeiten.
Ich glaube die Firma ist für den Privathaushalt gänzlich unbekannt und hat von daher in der breiten Masse überhaupt kein Image.
Die 8 Stunden Arbeitszeit werden oft überschritten und die Urlaubstage könnten auch mehr sein. Leider sieht das Geschäftsmodell keine Gleitzeit vor, sodass die Tagesabläufe (Früh los - abends zurück) außerhalb von Dienstfahrten nicht viel Spielraum lassen.
Dafür wird auf persönliche Termine oder bestimmte, gewünschte Schlusszeiten, die auch mal früher sein können, geachtet und eingegangen. Familie & das Wohlbefinden kommen zu erst wird akzeptiert und unterstützt!
Gehalt kann natürlich immer höher sein. Ist durch meine Erfahrungen jedoch weder unter, noch über dem Durschnitt.
Die Firma ist ein Vorbild in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Angefangen bei den zu 100% recyclebaren Kanistern, über die Wiederverwertung der Altspeisefette hin zur RSPO Zertifizierung und Standard der Öle.
Kollegen setzen sich für einen ein, sprechen Urlaub, persönliche Termine und generelle Präferenzen mit einem ab. Eine Ehrliche und direkte Kommunikation, in der man auch mal seine Meinung sagen kann, ohne Angst vor den Reaktionen haben zu müssen. Das gilt für Mitarbeiter und Vorgesetzte. Geburtstage & andere Feste werden zusammen vorbereitet und gefeiert.
Vom Vorstellungsgespräch, über die Probezeit und darüber hinaus ein stets freundliches, aufrichtiges und auch bei Kritik nachvollziehbares, faires Verhalten.
Ein wenig mehr Kommunikation zu anderen Abteilungen und auch Niederlassungen wäre a. angebracht & b. dienlich. Grund dafür ist aber die "Hauptverwaltung", die damit immer erst als 2. oder 3. Ansprechpartner fungiert und somit für Distanz sorgt und die veralteten Darstellungen der Unternehmenshierarchien, die längst zu überholen sind.
- Geplante Umstellungen lassen zu Teilen auf sich warten, Prozessänderungen werden im einzelnen zwar angenommen, deren Umsetzung dauert meist zu lange.
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist schnell, direkt und freundlich.
Kann ich gar keine Aussage zu machen. Habe ich weder negativ, noch positiv mitbekommen. Mein Team ist alters- & geschlechtlich durchmischt.
Die Aufgabenverteilung und auch die Tiefe übertrifft den Vorstellungen. Ich kann mein Wissen & meine Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen und fühle mich stets als ein Teil des Ganzen. Hier kann man die Identifikation mit dem Unternehmen nochmal hervorheben, da ich die Werte der Firma und das wofür sie stehen sollen komplett vertreten kann und will.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Aspekte wie Umweltbewusstsein, Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig. Daher freut es uns besonders, dass Sie diese Kategorien als so positiv bewerten.
Darüber hinaus bedanken wir uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir werden diese weiterleiten und bei eventuellen Optimierungsmaßnahmen berücksichtigen. Sollten Sie noch weitere Anregungen haben, können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.
Wir sind froh, Sie an Bord der SARIA-Gruppe zu haben und wünschen Ihnen weiterhin spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Die Geschäftsidee und die Produkte
Umgang mit Mitarbeitern, nicht vorhandene und nicht gewollte Sozialkompetenz auf Führungsebene, hohe Verantwortung und breites Aufgabengebiet bei schlechter Bezahlung, es geht nur um Gewinnoptimierung
Bei hoher Mitarbeiterfluktuation unter gewissen Vorgesetzten sollte die Ursache an der richtigen Stelle gesucht werden.
Wenn das Telefon klingelt,sollte man auf alles vorbereitet sein.
Ohne Worte
Wenig Geld für viel Bürokratie und Arbeitsaufkommen.
Wenige helfen, eigentlich ist man auf sich gestellt alle Aufgaben zu bewältigen.
Ist kein Problem
Es wird viel versprochen,nichts gehalten, alles muss schriftlich fixiert werden. Eine mündliche Zusage zählt nichts.
Zu großer Verwaltungsapparat, egal was es ist.
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Ihr Arbeitsverhältnis bei Gerlicher nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung nur wenige Details rauslesen. Jedoch möchten wir gerne verstehen, wie Sie zu Ihrer Schlussfolgerung gekommen sind und Ihre Erfahrungen bei Optimierungsmaßnahmen berücksichtigen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie persönlichen Kontakt zu uns aufzunehmen um noch differenzierter über die einzelnen Punkte sprechen zu können. Dazu können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alle Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Geschäftsmodell ist grundsätzlich gut
Man hat als Angestellter das Gefühl völlig austauschbar zu sein, trotz mehrjähriger Erfahrungen und spezifischem Wissen. Es wird erst reagiert wenn es eigentlich zu spät ist und wichtige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. So kommt man nicht vorwärts
Der Vorstand sollte sich aussprechen und wirklich eine einheitliche Strategie finden, nicht nur etwas was auf Plakate gedruckt wird und dann vergessen wird. Mitarbeiter sollten mehr eingebunden werden, mehr informiert werden. Es sollten zudem Profis geholten werden die die anstehende ERP Einführung begleiten, sonst dauert das nochmal 2 Jahre bis irgendwas passiert und die ganze Umstellung ist dann in 10 Jahren fertig.
Abteilungs-/Teamabhängig. Bei mir ist es gut, kenne aber auch viele Negativbeispiele
Kollegen in den Standorten berichten von schlechtem Image
Kann man sich gut einteilen, ist aber heutzutage nichts besonderes.
Nichts offizielles, kann man verhandeln. Ist also Glücksspiel.
Ganz klar unter dem Marktschnitt
Müll wird getrennt, keine Elektro oder Hybrid Dienstwagen. Keine PV-Anlage.
Abteilungs-/Teamabhängig. Bei mir ist es gut, kenne aber auch viele Negativbeispiele
Normal
War gut, die Führungskräfte würden aber sicherlich ein paar Weiterbildungen vertragen. Generelles SARIA Problem, dass vieles gewachsen ist und nicht neu bewertet/hinterfragt wird.
Neue HV, leider kein Obst oder Snacks. Kaffeemaschinen sehr gut und kostenlos. Büros mit höhenverstellbaren Tischen. Insgesamt gut. IT Infrastruktur katastrophal und in ständigem Wandel. Viele Teillösungen, kein Ende in Sicht trotz großen und langwirigem ERP Projekt.
Innerhalb der HV in Selm wird selten über aktuelles übergreifendes informiert. Es gab/gibt quartalsmäßig eine Inforunde, aber alle 3 Monate ist es schon recht wenig. Ansonsten über Flurfunk.
Normal, wie überall viele Männer in den Führungspositionen.
Man kann sich interessante Sachen suchen und daran arbeiten, ob es dann weiterverfolgt wird ist unwahrscheinlich da es viele "Hierarchiestopper" gibt.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wenngleich diese in einigen Bereichen leider nicht so positiv ausfällt und wir daher im Folgenden auf einige Punkte eingehen möchten.
Zum Umweltbewusstsein: Das Geschäftsmodell der SARIA-Gruppe und ihrer drei Divisionen basiert auf nachhaltigen und umweltfreundlichen Aktivitäten. Daher können wir die von Ihnen vergebenen zwei Sterne in dieser Kategorie nur bedingt nachvollziehen.
In Ihrer Bewertung haben Sie zudem das Thema Photovoltaik angesprochen. Dazu verfolgen wir aktuell verschiedene Projekte, durch die unter anderem der Fremdbezug von Strom signifikant reduziert werden soll. Eines dieser Projekte ist die Errichtung von Solarcarports auf dem Parkplatz der Hauptverwaltung. Darüber hinaus werden weitere E-Ladestationen installiert, an denen sowohl Gäste als auch Mitarbeiter ihre Elektro- bzw. Hybridautos laden können.
Bezüglich der Kommunikation haben wir erkannt, dass es dort Optimierungsbedarf gibt und arbeiten zurzeit an verschiedenen Projekten, um diese zu verbessern. Dabei helfen soll unter anderem unser neues Intranet, welches zeitnah veröffentlicht wird. Durch dieses sogenannte "SARIAnet 2.0" erhoffen wir uns unter anderem einen aktiveren Austausch innerhalb des Unternehmens sowie eine verbesserte Kommunikation der aktuellen Prozesse.
Darüber hinaus freuen wir uns, dass Sie auch einige Punkte wie beispielsweise das Geschäftsmodell, die Work-Life-Balance oder die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung lobend erwähnen.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Gleitzeit, Home-Office-Regelung und kurze Dienstwege
Hat etwas zu kämpfen mit dem Bekanntheitsgrad - aufgrund der Schwestergesellschaft Remondis, die einen höheren Bekanntheitsgrad aufweisen kann. Setzt man sich mit der Saria genauer auseinander, habe ich meist nur positive Dinge gehört.
Der Mitarbeitende kann sich seine Arbeit eigenverantwortlich einteilen. Die Kernarbeitszeiten bewegen sich absolut im normalen Rahmen.
Schulungen können über den jeweiligen Vorgesetzten angefordert werden und werden in der Regel auch genehmigt.
Ein Unternehmen, das ein sehr nachhaltiges Geschäftsmodell verfolgt
Bisher sind alle Kollegen mir sehr offen begegnet
Ich konnte bisher keine Unterschiede im Umgang feststellen.
Top Arbeitsumfeld, klimatisierte Büros, Eine Küche mit Wasserspender und Kaffeeautomat auf jeder Etage, Hervorragende technische Ausstattung, die ein flexibles Arbeitsmodell ermöglichen
Ausbaufähig. Man hat das Problem aber erkannt und arbeitet an einer einheitlichen Struktur
Es gibt eine Menge interessante Aufgaben, gerade im Bereich der weiteren Digitalisierung des Unternehmens.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für diese hervorragende Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei SARIA wohlfühlen und insgesamt so zufrieden sind.
Bezüglich der Kommunikation stimmt es, dass wir das Problem erkannt haben und aktuell an Verbesserungen arbeiten. Dabei helfen soll unter anderem unser neues Intranet, welches zeitnah veröffentlicht wird. Durch dieses sogenannte "SARIAnet 2.0" erhoffen wir uns unter anderem einen aktiveren Austausch innerhalb des Unternehmens sowie eine verbesserte Kommunikation der aktuellen Prozesse.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
So verdient kununu Geld.