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SARIA-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 196 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 196 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der SARIA-Gruppe
Bodenständig verwurzelt in Selm im südlichen Münsterland, ist zugleich Internationalität ein zentraler Bestandteil unserer DNA: Mit über 10.000 Mitarbeitern und Aktivitäten in 23 Ländern auf der ganzen Welt ist SARIA ein Global Player und zählt zu den führenden Spezialisten in der Verwertung tierischer und pflanzlicher Reststoffe. Gleichzeitig legen wir als Familienunternehmen Wert auf eine Hands-on Mentalität und möchten jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten fordern und fördern. Diese Kombination zeichnet uns als Arbeitgeber aus und prägt den Arbeitsalltag bei SARIA.

Viele weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.saria-karriere.de

Produkte, Services, Leistungen

SARIA verknüpft Ökonomie und Ökologie

Die SARIA-Gruppe ist international tätig als Hersteller von Qualitätserzeugnissen für die menschliche und tierische Ernährung, für die Landwirtschaft, für die Aquakultur, sowie für pharmazeutische und industrielle Anwendungen. Außerdem produziert SARIA neue Energien und erbringt Dienstleistungen für die Land- und Ernährungswirtschaft. Das breit gefächerte Portfolio reicht dabei von nachhaltigem Biogas und Biodiesel über innovative Düngemittel bis hin zu Heparin, dem wichtigsten Wirkstoff zur Therapie und Vorbeugung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • KantineKantine
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was SARIA-Gruppe über Benefits sagt

Als dezentral aufgestelltes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen sind auch unsere Benefits, je nach Standort und Gesellschaft, vielfältig und unterschiedlich. Hier eine Auswahl unserer Benefits:

- Flexible Arbeitszeiten

- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote

- Corporate Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge

- Gruppenunfallversicherung

- Fitness-Kooperationen

- Kantine/Mitarbeiter-Gastronomie

- Kostenlose Getränke (Kaffeespezialitäten & Wasser)

- Mitarbeiterparkplätze

- Eigenes Dienstrad

- Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeiern

- Wäscheservice für Berufsbekleidung

- Mitarbeiterhandys und -laptops sowie Firmenwagen (wenn für Position erforderlich)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig unsere Geschäftsbereiche sind, so zahlreich sind auch Ihre Einstiegschancen bei uns in der SARIA-Gruppe. Sie mögen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne neuen Ideen ein?

Dann starten Sie bei uns, in einer innovativen und nachhaltigen Zukunfstbranche, durch. Ob als Auszubildender, Werkstudent, Fach- oder Führungskraft, als IT-Spezialist oder als Berufskraftfahrer. Wir freuen uns auf Sie!

Unsere aktuellen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.saria-karriere.de

Gesuchte Qualifikationen

Welche Skills Sie mitbringen, hängt ganz von der jeweiligen Einstiegsposition ab. Wenn Sie eigeninitiativ und selbständig anpacken sowie eigene Ideen einbringen können und zudem viel Wert auf Teamfähigkeit legen, bringen Sie für alle Positionen bei uns bereits wichtige Eigenschaften mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SARIA-Gruppe.

  • Lea Faust
    - Referentin Employer Branding & Personalmarketing -

    E-Mail: lea.faust@saria.de

  • Es erwarten Sie bei der SARIA-Gruppe vielseitige Aufgaben, spannende Projekte und umfangreiche Themen, bei denen Ihr Fachwissen gefragt ist. Daher zeichnen Sie sich durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, arbeiten gerne im Team und arbeiten mit Leidenschaft an immer neuen Herausforderungen.

  • Um auf Ihre Bewerbung zügig reagieren zu können, senden Sie uns bitte ausschließlich Ihre Unterlagen online über unsere Webseite www.saria-karriere.de zu.

    Da es uns wichtig ist, dass Sie als Person zu uns passen, schauen wir immer auf die einzelne Persönlichkeit und geben interessanten Bewerbern die Chance, sich bei uns vorzustellen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung davon, dass Sie gut zu uns passen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriere-Seite: www.saria-karriere.de

  • In der SARIA-Gruppe möchten wir unsere Bewerber persönlich kennenlernen.

    Sollte die Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen positiv verlaufen, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Interview mit dem verantwortlichen Ansprechpartner ein. Je nach Einstiegsart und Position folgt mindestens ein weiteres Interview mit den Teamkollegen oder ein Auswahlverfahren.

Standort

Standorte Inland

Eine Übersicht über die Standorte der SARIA-Gruppe finden Sie unter folgendem Link:

https://www.saria.de/sr/unternehmen/standorte/

Standorte Ausland

Europa (Auswahl):

  • England
  • Dänemark
  • Schweden
  • Polen
  • Tschechien
  • Ungarn
  • Niederlande
  • Belgien
  • Frankreich
  • Spanien
  • Italien

Weltweit (Auswahl):

  • China
  • Brasilien
  • USA
  • Australien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird direkt sehr aufgenommen und jeder bietet einem seine Hilfe an und das ist nicht nur eine Floskel. Es wird nicht vorrausgesetzt das man alles schon kann sondern man soll es hier erlernen.
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Remote Arbeiten, Gleitzeit, Nachhaltigkeitsaspekt
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Das es ein Familienunternehmen ist
Arbeitgeber ist sehr solvent.
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- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaub wird immer gewährt
- Viel Entscheidungsfreiheit bei der Erledigung der Arbeit
- Gehalt kam immer pünktlich
- Corporate Benefits mit zum Teil sehr guten Rabatten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung, Vitamin B wird bevorzugt, kein Handeln nach Leistung, keine Schulungen, wenig Gehalt, kein Betriebsrat
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Die Stimmung, weshalb die Fenster eigentlich nur die Kippfunktion haben dürften.
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Kommunikation ist im Unternehmen bzw unter Personen nicht so vorhanden.
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Der Fisch stinkt von oben, mehr muss man nicht sagen.
-sämtliche Mitarbeiter sind total demotiviert
- Kollegen in der Produktion und in den Büros werden gesetzeswidrig mit Kameras
überwacht
-Betriebsrat wird verhindert
- Arbeitsklima schlecht, Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort
Interessant bei sämtlichen negativen Bewertungen hier ist (die positiven kann ich oftmals nicht ganz glauben), dass in sämtlichen Saria Betrieben die gleichen Defizite genannt werden. Für die ehemaligen Kollegen wünsche ich, dass Saria im allgemeinen und Refood im besonderen endlich ein attraktiver Arbeitgeber wird. Die Hoffnung stirbt ja bekanntlich zuletzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich auf euch wie ein Versicherungsbüro der 80er Jahre zu benehmen. Diese ganze aufgesetzte "Seriosität" ist einfach nicht mehr zeitgemäß. In anderen Firmen läuft es auch wenn man sich mit du anspricht und nach Feierabend mit einem Bier anstößt.
Den kraftfahrern ein angemessenes Gehalt zahlen und nicht nur den mindest Urlaub gewähren
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Wertschätzung der Mitarbeiter
Angemessene Bezahlung
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Die Firma sollte mit der Zeit gehen!
Wertschätzung, Gleiche Chancen für jeden, Schulungen, Gehalt, Betriebsrat einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von SARIA-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Das einzig Positive an der SARIA. In meiner Abteilung läuft es gut. Wir sitzen schließlich alle im selben Boot. Leider aber nicht in allen.
4
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Der Zusammenhalt ist in den Teams, aber auch Team-übergreifend vorhanden
5
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Es gibt gute und schlechte
4
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Bisher alles super
5
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Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SARIA-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Es tut sich was. Seit wenigen Jahren werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Allerdings willkürlich und einigen Mitarbeitern systematisch vorenthalten.
3
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Wird nichts geboten, auf nachfrage bekommt man die Antwort, dass man erstmal in seiner täglichen Arbeit gut werden soll :D
keine, es sei denn man kommt aus Lüddinghausen oder ist bereit dort hin zu ziehen, dann wird man Vorstand.
Naja... wenn man über 10 Jahre in einem Unternehmen ist und noch NIE eine Schulung hatte, ist das echt traurig.
1
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Weiterbildungen werden angeboten, könnten aber durchaus mehr sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 126 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in7 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Betriebsleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst7 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SARIA-Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SARIA-Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken