Let's make work better.

SARIA-Gruppe Logo

SARIA-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score346 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r11 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst9 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Berufskraftfahrer:in8 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SARIA-Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SARIA-Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der SARIA-Gruppe
Bodenständig verwurzelt in Selm im südlichen Münsterland, ist zugleich Internationalität ein zentraler Bestandteil unserer DNA: Mit über 13.000 Mitarbeitenden und Aktivitäten in 26 Ländern auf der ganzen Welt ist SARIA ein Global Player und zählt zu den führenden Spezialisten in der Verwertung tierischer und pflanzlicher Reststoffe. Gleichzeitig legen wir als Familienunternehmen Wert auf eine Hands-on Mentalität und möchten jeden Mitarbeitenden entsprechend seiner Fähigkeiten fordern und fördern. Diese Kombination zeichnet uns als Arbeitgeber aus und prägt den Arbeitsalltag bei SARIA.

Viele weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.saria-karriere.de

Produkte, Services, Leistungen

SARIA verknüpft Ökonomie und Ökologie

Die SARIA-Gruppe ist international tätig als Hersteller von Qualitätserzeugnissen für die menschliche und tierische Ernährung, für die Landwirtschaft, für die Aquakultur, sowie für pharmazeutische und industrielle Anwendungen. Außerdem produziert SARIA neue Energien und erbringt Dienstleistungen für die Land- und Ernährungswirtschaft. Das breit gefächerte Portfolio reicht dabei von nachhaltigem Biogas und Biodiesel über innovative Düngemittel bis hin zu Heparin, dem wichtigsten Wirkstoff zur Therapie und Vorbeugung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 13.000 weltweit
Umsatz3,7 Mrd. Euro (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • RabatteRabatte
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was SARIA-Gruppe über Benefits sagt

Als dezentral aufgestelltes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen sind auch unsere Benefits, je nach Standort und Gesellschaft, vielfältig und unterschiedlich. Hier eine Auswahl unserer Benefits:

- Jeden Monat ein 50 Euro Gutschein zum Gehalt on-top

- Flexible Arbeitszeiten

- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote

- Corporate Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge

- Gruppenunfallversicherung

- Fitness-Kooperationen

- Kantine/Mitarbeiter-Gastronomie

- Kostenlose Getränke (Kaffeespezialitäten & Wasser)

- Mitarbeiterparkplätze

- Eigenes Dienstrad

- Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeiern

- Wäscheservice für Berufsbekleidung

- Mitarbeiterhandys und -laptops sowie Firmenwagen (wenn für Position erforderlich)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig unsere Geschäftsbereiche sind, so zahlreich sind auch Ihre Einstiegschancen bei uns in der SARIA-Gruppe. Sie mögen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne neuen Ideen ein?

Dann starten Sie bei uns, in einer innovativen und nachhaltigen Zukunfstbranche, durch. Ob als Auszubildender, Werkstudent, Fach- oder Führungskraft, als IT-Spezialist oder als Berufskraftfahrer. Wir freuen uns auf Sie!

Unsere aktuellen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.saria-karriere.de

Gesuchte Qualifikationen

Welche Skills Sie mitbringen, hängt ganz von der jeweiligen Einstiegsposition ab. Wenn Sie eigeninitiativ und selbständig anpacken sowie eigene Ideen einbringen können und zudem viel Wert auf Teamfähigkeit legen, bringen Sie für alle Positionen bei uns bereits wichtige Eigenschaften mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SARIA-Gruppe.

  • Unser Recruiting-Team beantwortet Ihre Fragen gerne

    E-Mail: bewerbungen@saria.de

  • Es erwarten Sie bei der SARIA-Gruppe vielseitige Aufgaben, spannende Projekte und umfangreiche Themen, bei denen Ihr Fachwissen gefragt ist. Daher zeichnen Sie sich durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, arbeiten gerne im Team und arbeiten mit Leidenschaft an immer neuen Herausforderungen.

  • Um auf Ihre Bewerbung zügig reagieren zu können, senden Sie uns bitte ausschließlich Ihre Unterlagen online über unsere Webseite www.saria-karriere.de zu.

    Da es uns wichtig ist, dass Sie als Person zu uns passen, schauen wir immer auf die einzelne Persönlichkeit und geben interessanten Bewerbern die Chance, sich bei uns vorzustellen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung davon, dass Sie gut zu uns passen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriere-Seite: www.saria-karriere.de

  • In der SARIA-Gruppe möchten wir unsere Bewerber persönlich kennenlernen.

    Sollte die Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen positiv verlaufen, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Interview mit dem verantwortlichen Ansprechpartner ein. Je nach Einstiegsart und Position folgt mindestens ein weiteres Interview mit den Teamkollegen oder ein Auswahlverfahren.

Standort

Standorte Inland

Eine Übersicht über die Standorte der SARIA-Gruppe finden Sie unter folgendem Link:

https://www.saria.de/sr/unternehmen/standorte/

Standorte Ausland

Europa (Auswahl):

  • England
  • Dänemark
  • Schweden
  • Polen
  • Tschechien
  • Ungarn
  • Niederlande
  • Belgien
  • Frankreich
  • Spanien
  • Italien

Weltweit (Auswahl):

  • China
  • Brasilien
  • USA
  • Australien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mehr als die direkten Arbeitskolleginnen und Kollegen zu nennen fällt mir nicht ein.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt der Kollegen
Work Life Balance
Bewertung lesen
techn.-Unterstützung, personenbezogene Einarbeitung.
Bewertung lesen
Geld… aber muss du rennen wie beklopft
Bewertung lesen
Viele Probleme wurden erkannt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Hauptquartier ist die reinste Blendgranate. Jeder fährt seine eigene Mission und will als Team besser als fremden Teams darstehen. Schlechte Kommunikation und fehlende Synergien. Wer ist Visionär und Antreiber?
Bewertung lesen
Work / Life Balance: 55h+/Woche ohne Freizeitausgleich im ADR Bereich -Toll -
Bewertung lesen
Herrscht wie ein alter Lehnherr. Bevorzugt Ja Sager und Buckler
Bewertung lesen
Keine Rücksicht auf seine Mitarbeiter
Bewertung lesen
Alles, weil die keine strucktur haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Ausbildungsvergütung etwas nach oben hin anpassen und den Ausbildern Zeit freistellen, in der sie sich mit dem aktuell in der Abteilung eingesetzten Auszubildenden auseinandersetzen müssen, um diesen auch alle wichtigen Kenntnisse zu vermitteln.
Bewertung lesen
Macht weiter so! Verbesserungsbedarf gibt es nur in den Punkten Vergütung und Entscheidungsgeschwindigkeit. Hier herrscht tatsächlich dringender Handlungsbedarf wie man auch an der Kununu-Bewertung sieht.
Bewertung lesen
Sich stärker als kompetenten Player im Markt verkaufen . Meckern kann man überall über alles . Anpacker*innen noch stärker pushen und Vorerfahrung noch stärker in eigene Prozesse einbinden.
Einfach Alles. Am besten erstmal den Bereichsleiter bzw. Ausbilder austauschen. Danach geht es weiter mit dem Niederlassungsleiter und zum Schluss mit dem Abteilungsleiter der Disposition.
Bewertung lesen
Ein besseres Schichtsystem sollte in der Produktion eingeführt werden.
Anstatt Vollkontischicht, evtl. Abwechslungsreiche Routine mäßige 5 Tage Woche.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von SARIA-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Ich nenne es gerne das Dreieck der Mitarbeiter. Die Außendienstler, die Logistiker und der Vertrieb arbeiten Hand in Hand. Gegenseitiger Zusammenhalt ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
5
Bewertung lesen
Wald hinein Schall heraus . Hierarchie-und Abteilungsübergreifend stets das Gefühl zu haben , dein Gegenüber will auch dahin wohin ihr sollt -unbezahlbar.
5
Bewertung lesen
Nörgler und Querschläger findet man überall - auch hier. Insgesamt gut!
4
Bewertung lesen
ganz gut, ausnahmen gibt es immer
3
Bewertung lesen
Unter den Kollegen im Büro herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre und man kommt leicht ins Gespräch. Allerdings sind einige Gesprächsthemen für den Arbeitsplatz äußerst unangemessen und abstoßend, grenzen an Sexismus und werden toleriert und ausgelacht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SARIA-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Sobald Sie im Unternehmen sind, haben Sie kaum Chancen, sich weiterzuentwickeln. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihre Arbeit auf absehbare Zeit erledigen. Um aufzufallen und wahrgenommen zu werden, müssten Sie über die Köpfe Ihres Vorgesetzten hinausgehen, obwohl das seine eigenen Konsequenzen hat.
1
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, hängen aber oft von Beziehungen ab.
Weiterbildungen müssen meist gut begründet werden,
3
Bewertung lesen
Wo will man hier aufsteigen? Vielleicht die Treppe hoch, das wars.
1
Bewertung lesen
So gut wie keine Möglichkeit
1
Bewertung lesen
keine Perspektive für 55+
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SARIA-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SARIA-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden SARIA-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 346 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SARIA-Gruppe als eher traditionell.
Anmelden