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SARIA-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score402 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der SARIA-Gruppe
Bodenständig verwurzelt in Selm im südlichen Münsterland, ist zugleich Internationalität ein zentraler Bestandteil unserer DNA: Mit über 13.000 Mitarbeitenden und Aktivitäten in 26 Ländern auf der ganzen Welt ist SARIA ein Global Player und zählt zu den führenden Spezialisten in der Verwertung tierischer und pflanzlicher Reststoffe. Gleichzeitig legen wir als Familienunternehmen Wert auf eine Hands-on Mentalität und möchten jeden Mitarbeitenden entsprechend seiner Fähigkeiten fordern und fördern. Diese Kombination zeichnet uns als Arbeitgeber aus und prägt den Arbeitsalltag bei SARIA.

Viele weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.saria-karriere.de

Produkte, Services, Leistungen

SARIA verknüpft Ökonomie und Ökologie

Die SARIA-Gruppe ist international tätig als Hersteller von Qualitätserzeugnissen für die menschliche und tierische Ernährung, für die Landwirtschaft, für die Aquakultur, sowie für pharmazeutische und industrielle Anwendungen. Außerdem produziert SARIA neue Energien und erbringt Dienstleistungen für die Land- und Ernährungswirtschaft. Das breit gefächerte Portfolio reicht dabei von nachhaltigem Biogas und Biodiesel über innovative Düngemittel bis hin zu Heparin, dem wichtigsten Wirkstoff zur Therapie und Vorbeugung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 13.000 weltweit
Umsatz3,7 Mrd. Euro (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • RabatteRabatte
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was SARIA-Gruppe über Benefits sagt

Als dezentral aufgestelltes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen sind auch unsere Benefits, je nach Standort und Gesellschaft, vielfältig und unterschiedlich. Hier eine Auswahl unserer Benefits:

- Jeden Monat ein 50 Euro Gutschein zum Gehalt on-top

- Flexible Arbeitszeiten

- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote

- Corporate Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge

- Gruppenunfallversicherung

- Fitness-Kooperationen

- Kantine/Mitarbeiter-Gastronomie

- Kostenlose Getränke (Kaffeespezialitäten & Wasser)

- Mitarbeiterparkplätze

- Eigenes Dienstrad

- Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeiern

- Wäscheservice für Berufsbekleidung

- Mitarbeiterhandys und -laptops sowie Firmenwagen (wenn für Position erforderlich)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig unsere Geschäftsbereiche sind, so zahlreich sind auch Ihre Einstiegschancen bei uns in der SARIA-Gruppe. Sie mögen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne neuen Ideen ein?

Dann starten Sie bei uns, in einer innovativen und nachhaltigen Zukunfstbranche, durch. Ob als Auszubildender, Werkstudent, Fach- oder Führungskraft, als IT-Spezialist oder als Berufskraftfahrer. Wir freuen uns auf Sie!

Unsere aktuellen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.saria-karriere.de

Gesuchte Qualifikationen

Welche Skills Sie mitbringen, hängt ganz von der jeweiligen Einstiegsposition ab. Wenn Sie eigeninitiativ und selbständig anpacken sowie eigene Ideen einbringen können und zudem viel Wert auf Teamfähigkeit legen, bringen Sie für alle Positionen bei uns bereits wichtige Eigenschaften mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SARIA-Gruppe.

  • Unser Recruiting-Team beantwortet Ihre Fragen gerne

    E-Mail: bewerbungen@saria.de

  • Es erwarten Sie bei der SARIA-Gruppe vielseitige Aufgaben, spannende Projekte und umfangreiche Themen, bei denen Ihr Fachwissen gefragt ist. Daher zeichnen Sie sich durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, arbeiten gerne im Team und arbeiten mit Leidenschaft an immer neuen Herausforderungen.

  • Um auf Ihre Bewerbung zügig reagieren zu können, senden Sie uns bitte ausschließlich Ihre Unterlagen online über unsere Webseite www.saria-karriere.de zu.

    Da es uns wichtig ist, dass Sie als Person zu uns passen, schauen wir immer auf die einzelne Persönlichkeit und geben interessanten Bewerbern die Chance, sich bei uns vorzustellen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung davon, dass Sie gut zu uns passen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriere-Seite: www.saria-karriere.de

  • In der SARIA-Gruppe möchten wir unsere Bewerber persönlich kennenlernen.

    Sollte die Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen positiv verlaufen, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Interview mit dem verantwortlichen Ansprechpartner ein. Je nach Einstiegsart und Position folgt mindestens ein weiteres Interview mit den Teamkollegen oder ein Auswahlverfahren.

Standort

Standorte Inland

Eine Übersicht über die Standorte der SARIA-Gruppe finden Sie unter folgendem Link:

https://www.saria.de/sr/unternehmen/standorte/

Standorte Ausland

Europa (Auswahl):

  • England
  • Dänemark
  • Schweden
  • Polen
  • Tschechien
  • Ungarn
  • Niederlande
  • Belgien
  • Frankreich
  • Spanien
  • Italien

Weltweit (Auswahl):

  • China
  • Brasilien
  • USA
  • Australien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima am Standort Erftstadt ist sehr gut. Gute Führungskräfte - gute Einarbeitung
Puuhhh müsste noch nie so lange nachdenken.... Die Kollegen würde ich sagen
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Home Office, hohe Vertrauenskultur wie auch gmeinsame Aktivitäten !
Den Umgang mit der Arbeitszeit
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Gehalt, Kollegenumgang,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf ein Arbeitszeugnis warte ich noch heute, trotz Zusage der HR-Abteilung („kommt in den nächsten Tagen“ ……JAJA). Und eine abgelaufene Frist von 2 Wochen. Ich kann mein kurzes Erlebnis bei der Firma SARIA als „viel Rauch um nichts“ zusammenfassen.
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Die Arbeit wird immer mehr kontrolliert (man muss über jede Sekunde Rechenschaft abgeben) und es werden alle Fortbildungen etc. gestrichen.
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Unfreundlich, Nachtragend, Schlecht machen geüber andern Personen und Firmen.
Arbeitnehmer nicht wie Schmutz behandeln
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Alles genau genommen, man sollte seine Position einmal realistisch betrachten und sich dementsprechend neu aufstellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von A bis Z einfach Alles. Vielleicht auch Mal den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen statt mit: man solle vor der eigenen Haustür kehren dann hätte man genug zu tun! alles pauschal abzulehnen.
Unterstellungen an der Tagesordnung nur weil sich der NL nicht vorstellen kann das sich Mitarbeiter positiv engagieren.
Ehrlich den Mitarbeitern gegenüber. Auch den Servicegedanken in einem Dienstleistungsunternehmen überdenken damit die Mitarbeiter nicht ständig ihr Gesicht verlieren beim Kunden
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Insbesondere die Führungsregie, die direkt dem Vorstand unterstellt ist, prüfen und ggf. nachschulen im Mitarbeiterumgang und Kommunikation. Nicht umsonst gibt es gerade jetzt so viele eigenständige Kündigungen. Das üble Nachtreten gegen Ex-Kollegen ist sehr unprofessionell.
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Vielleicht die Ausbildungsvergütung etwas nach oben hin anpassen und den Ausbildern Zeit freistellen, in der sie sich mit dem aktuell in der Abteilung eingesetzten Auszubildenden auseinandersetzen müssen, um diesen auch alle wichtigen Kenntnisse zu vermitteln.
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Vielleicht sollte man ein gesundes Maß finden, was Aktivitäten von der Firma betrifft!
Alles komplett zu streichen ohne Begründung, wirft die Frage auf, ob es der Firma noch gut geht!
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Ein besseres Schichtsystem sollte in der Produktion eingeführt werden.
Anstatt Vollkontischicht, evtl. Abwechslungsreiche Routine mäßige 5 Tage Woche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von SARIA-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Unter den Kollegen im Büro herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre und man kommt leicht ins Gespräch. Allerdings sind einige Gesprächsthemen für den Arbeitsplatz äußerst unangemessen und abstoßend, grenzen an Sexismus und werden toleriert und ausgelacht.
3
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Wald hinein Schall heraus . Hierarchie-und Abteilungsübergreifend stets das Gefühl zu haben , dein Gegenüber will auch dahin wohin ihr sollt -unbezahlbar.
5
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Nörgler und Querschläger findet man überall - auch hier. Insgesamt gut!
4
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ganz gut, ausnahmen gibt es immer
3
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Im Grunde typabhängig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SARIA-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Ich habe eine Schulung bekommen, weiter soll intern geschult werden oder per oberflächlichen Onlineschulungen. Auf vielen Nachfragen von Kollegen gab es kein Angebot für bedarfsgerechte Schulungen. Anlernen klappt auch nicht wirklich, wenn die Person die das machen soll dafür keine Zeit hat und nur die eigenen Strukturen für gut befindet.
1
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Gibt es nur für die Führungskräfte - alles andere wurde aufgrund von Cost Awareness und Umstrukturierungen eingefroren
1
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Wird alles gestrichen - gibt es derzeit gar nicht
1
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Keine Möglichkeiten bekannt.
1
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Lehrgänge gibt es
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SARIA-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SARIA-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SARIA-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 402 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SARIA-Gruppe als eher traditionell.
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