10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder Bacher
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Darüber muss ich nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechte Bezahlung
-personal wird gegeneinander aufgestachelt
-es wird immer nur gelobt, wenn der Zeitpunkt gekommen ist, wo die Fehler von Arbeitgeberseite aus zu groß werden wirst du abserviert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, Sie nicht noch runter machen, nur weil man sich aus der Verantwortung ziehen will. Ordentlich entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht von morgens bis abends allein im Laden, dann kommt noch Druck von oben wenn Fehler passieren, wie bei den MHDs, die man alle alleine unmöglich kontrollieren kann.
Work-Life-Balance
War nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man steigt schnell zur Filialleitung auf, wenn eine Führungskraft über ihre Grenze gegangen ist und immer noch weiter macht wird sie einfach ersetzt, Sie soll ja für das Unternehmen brennen... Viele gehen nicht so weit und hören von sich aus auf.
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht attraktiv und ich weiß das viele weniger verdient haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling war kein Thema Nahrungsmittel die gespendet werden könnten, waren verpflichtend weg zu schmeißen.
Kollegenzusammenhalt
wenn ein Team vorhanden ist, meist großer zusammen Halt, wenn nicht jemand neu ist und sich bei der Bezirksleitung einschleimt oder deine Position will.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Fehler nicht einsehen und überforderte Angestellte zuschustern
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt stand oft allein im Laden, konnte die Pause die automatisch abgezogen wird oft nicht machen, wusste nicht wann ich auf die Toilette gehen soll. Man wird mit Papierkram zubombadiert
Interessante Aufgaben
Halt üblich wie im Einzelhandel, nur das man aufgrund von Personalmangel mit der Arbeit schnell nicht mehr hinter her kommt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich da nicht s gutes sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das Personal sollte motiviert werden, Leistungen anerkannt werden,besser kommunikation, freundlichererUmgWertschätzung.und das Personal nicht als Kosten Faktor sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, sehr distanziert
Kommunikation
Müsste von von Vorgesetzten aus viel besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar unprofessionelle geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung mit Erfahrungen im Handel würde einiges ändern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Filialteam ist top. Wir halten zusammen und sind eine Einheit.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Geschäftsführung offensichtlich nicht aus dem Handel und daher planlos.
Kommunikation
Unprofessionelle Informationsübermittlung über Teams oder Fax. Keine Struktur oder Sinn dahinter
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter mit über 10 Jahren Angehörigkeit verdienen Mindestlohn. 0 Wertschätzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen und Seminare
- Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassung
- auf moderne Technik umsteigen
- Personalwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen ist super, wodurch ein entspanntes Arbeitsklima entsteht.
Image
Das Unternehmen tritt auch auf Messen auf. Oft stellt man sich besser und nachhaltiger da als man letztendlich ist.
Work-Life-Balance
Es kommt vor das es Wechsel von Spät- auf Frühschicht gibt und somit Ruhezeiten nicht immer zu 100% eingehalten werden können. Man wird auch mal sehr spontan in andere Filialen zum aushelfen geschickt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Seminaren und Schulungen teilzunehmen, um Zertifikate zu erlangen, die vom Unternehmen bezahlt werden. Danach hat man aber nicht die Möglichkeit aufzusteigen und eine Gehaltsanpassung wird nicht vorgenommen.
Gehalt/Benefits
Gut ausgebildetes Fachpersonal wird nicht gerecht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer wird der Müll getrennt. Übrig gebliebene Backwaren werden entsorgt. Mitarbeiter dürfen diese nicht selbst mitnehmen und sie werden auch nicht an die Tafel gesendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Stimmug untereinander ist super. Mit einigen Kollegen unternimmt man auch mal in der Freizeit was.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil im Unternehmen besteht aus älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeit wird oftmals nicht ausreichend wertgeschäzt und es werden negative Dinge und Fehler hervorgehoben. Es werden einem Sachen in die Hand gedrückt mit den Worten "Mach mal".
Arbeitsbedingungen
Die Aufenthaltsräume sind oft sehr klein. Manchmal können Pausen nicht eingehalten werden. Das Arbeitsmaterial ist veraltet. Viel wird handschriftlich festgehalten und verwaltet, da keine moderne Technik verfügbar ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Früh- und Spätschicht funktioniert nicht. Man wird oft nicht gefragt, ob man einspringen oder in anderen Filialen aushelfen kann. Es wird einfach davon ausgegangen.
Gleichberechtigung
Jeder wird so akzeptiert und toleriert, wie er ist und die Altersspanne ist groß. Quereinsteiger bekommen genau so eine Chance wie Leute, die bereits Erfahrung in der Branche haben.
Interessante Aufgaben
Viele Abläufe sind eintönig und wiederholen sich. Es gibt dennoch ab und zu Abwechslung wenn neue Produkte eintreffen oder die Filiale umdekoriert wird. Man wird durch unterschiedliche Kunden immer wieder neu gefordert und kann sein Wissen in beratungsintensiven Gesprächen weitergeben.
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gutes Arbeitsklima, modern, viele Freiheiten für einen Filialisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Teams gute Stimmung
Work-Life-Balance
für den Einzelhandel gut, Öffnungszeiten nicht an allen Stanorten überzogen.Absprachen mit Kollegen und Vorgesetzen möglich
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Seminare, Schulungen angeboten, durch Corona zur Zeit aber nur online.
Fachakademie in Oberursel. Kosten für Weiterbildung und Zusatzausbildung werden übernommen.
Gehalt/Benefits
könnte etwas mehr sein
Kollegenzusammenhalt
oft sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
absolut akzeptiert und integriert
Vorgesetztenverhalten
die ich kennengelernt habe, waren super!
Arbeitsbedingungen
Nebenräume teilweise sehr klein
Kommunikation
manchmal etwas zu kurzfristig
Interessante Aufgaben
Reformhaus ist generell sehr abwechslungsreich, auch durch die div. beratungsintensiven Sortimente
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Naja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich modern werden und die Mitarbeiter anständig bezahlen!
Image
Nach außen hui.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse angeboten.
Gehalt/Benefits
Miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Papiermüll produziert.
Abgeschriebe Waren, auch Backwaren müssen entsorgt werden und dürfen nicht von den Mitarbeitern mitgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Total veraltet alles....
Nichts ist digitalisiert. Viel schriftliche Arbeit, Listen etc.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Klima, Bezahlung zu gering
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeizszeit ist angenehm, selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
450 Euro-Kräfte bekommen nur den Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung und Gleichstellung zu den fest Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reformhaus Bacher Beteiligungs-GmbH, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile für mich persönlich kann ich sagen,dadurch das wir Nahrungsergänzungsmittel verkaufen,Kunden viel rund ums Thema Gesundheit,Ernährung etc beraten..ich dadurch selber schon viel dazu gelernt habe. Einfach bewusster zu Leben. Wenn man jeden Tag mit solchen Themen zutun hat. wächst man da immer mehr rein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein angemessenes Gehalt obwohl man ein Fachwisen vorweist und Erfahrung, man gilt trotzdem "nur"" als Verkäuferin, sprich..die Anerkennung fehlt. Ach Liste ist lang.."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reformhaus Bacher Beteiligungs-GmbH, 4.2 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Anstellung, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik ist teilweise veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reformhaus Bacher Beteiligungs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reformhaus Bacher Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reformhaus Bacher Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.