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Reformhaus 
Bacher 
Beteiligungs-GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reformhaus Bacher Beteiligungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reformhaus Bacher Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reformhaus Bacher Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man steht von morgens bis abends allein im Laden, dann kommt noch Druck von oben wenn Fehler passieren, wie bei den MHDs, die man alle alleine unmöglich kontrollieren kann.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

wenn ein Team vorhanden ist, meist großer zusammen Halt, wenn nicht jemand neu ist und sich bei der Bezirksleitung einschleimt oder deine Position will.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

War nicht vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Eigene Fehler nicht einsehen und überforderte Angestellte zuschustern

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Halt üblich wie im Einzelhandel, nur das man aufgrund von Personalmangel mit der Arbeit schnell nicht mehr hinter her kommt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist ganz okay

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