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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich da nicht s gutes sagen
Darüber muss ich nachdenken
- Weiterbildungen und Seminare
- Kollegenzusammenhalt
Arbeizszeit ist angenehm, selbständiges Arbeiten
Vorteile für mich persönlich kann ich sagen,dadurch das wir Nahrungsergänzungsmittel verkaufen,Kunden viel rund ums Thema Gesundheit,Ernährung etc beraten..ich dadurch selber schon viel dazu gelernt habe. Einfach bewusster zu Leben. Wenn man jeden Tag mit solchen Themen zutun hat. wächst man da immer mehr rein
Was Mitarbeitende schlecht finden
-schlechte Bezahlung
-personal wird gegeneinander aufgestachelt
-es wird immer nur gelobt, wenn der Zeitpunkt gekommen ist, wo die Fehler von Arbeitgeberseite aus zu groß werden wirst du abserviert
450 Euro-Kräfte bekommen nur den Mindestlohn
Kein angemessenes Gehalt obwohl man ein Fachwisen vorweist und Erfahrung, man gilt trotzdem "nur"" als Verkäuferin, sprich..die Anerkennung fehlt. Ach Liste ist lang.."
Technik ist teilweise veraltet
Verbesserungsvorschläge
Das Personal sollte motiviert werden, Leistungen anerkannt werden,besser kommunikation, freundlichererUmgWertschätzung.und das Personal nicht als Kosten Faktor sehen.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, Sie nicht noch runter machen, nur weil man sich aus der Verantwortung ziehen will. Ordentlich entlohnen.
Eine neue Geschäftsführung mit Erfahrungen im Handel würde einiges ändern
- Gehaltsanpassung
- auf moderne Technik umsteigen
- Personalwertschätzung
Endlich modern werden und die Mitarbeiter anständig bezahlen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Reformhaus Bacher Beteiligungs ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird so akzeptiert und toleriert, wie er ist und die Altersspanne ist groß. Quereinsteiger bekommen genau so eine Chance wie Leute, die bereits Erfahrung in der Branche haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reformhaus Bacher Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war nicht attraktiv und ich weiß das viele weniger verdient haben
Mitarbeiter mit über 10 Jahren Angehörigkeit verdienen Mindestlohn. 0 Wertschätzung
könnte etwas mehr sein
Gut ausgebildetes Fachpersonal wird nicht gerecht entlohnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man steigt schnell zur Filialleitung auf, wenn eine Führungskraft über ihre Grenze gegangen ist und immer noch weiter macht wird sie einfach ersetzt, Sie soll ja für das Unternehmen brennen... Viele gehen nicht so weit und hören von sich aus auf.
es werden viele Seminare, Schulungen angeboten, durch Corona zur Zeit aber nur online.
Fachakademie in Oberursel. Kosten für Weiterbildung und Zusatzausbildung werden übernommen.
Man kann an Seminaren und Schulungen teilzunehmen, um Zertifikate zu erlangen, die vom Unternehmen bezahlt werden. Danach hat man aber nicht die Möglichkeit aufzusteigen und eine Gehaltsanpassung wird nicht vorgenommen.
Es werden Kurse angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reformhaus Bacher Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reformhaus Bacher Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reformhaus Bacher Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reformhaus Bacher Beteiligungs als eher modern.
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Reformhaus Bacher Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reformhaus Bacher Beteiligungs
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