Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei reformhaus demski die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- als Mutter werden meine familiären Pflichten ernst genommen & verstanden
- Freiwünsche werden immer versucht umzusetzen, auch Kollegen tauschen oftmals mit einem
- immer ein offenes Ohr
- Anregungen werden angenommen
- Ich finde den Job sehr abwechslungsreich und vielfältig
- viele nette Kunden, Beratungen, Warenannahme, Warenbestellung, Regalpflege, Thekentätigkeiten, Kasse, Emails, …
Funktinonert, da man mit allen vernetzt ist im
Unternehmen, bis hin zum Lager
- die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß
- Kollegen & Chefs haben immer ein offenes Ohr
- sehr familiär