schlechtes Gehalt, schlechte Mitarbeiterführung, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass fast jeder den Job im Verkauf machen kann, man braucht keine besonderen Qualifikationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es lohnt sich nicht seine Energie und Zeit in dieses Unternehmen zu investieren, es kommt nichts zurück
Verbesserungsvorschläge
ist in der oberen Etage alles seit Jahrzehnten bekannt, jedoch der Wille und die Fairness fehlen Verbesserungen für die Mitarbeiter durchzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle der Mitarbeiter, Augen und Ohren sind überall
Image
in der Öffentlichkeit wesentlich besser als intern
Work-Life-Balance
im Einzelhandel gibt es keine balance....
Karriere/Weiterbildung
gibt es kaum, und wenn man sich fortbildet, dann macht sich das kaum finanziell bemerkbar
Gehalt/Benefits
unterirdisch, weniger als Tarif, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Sozialleistungen (Betriebsrente z.B.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es viel Luft nach oben, obwohl es doch eigentlich ein "nachhaltiges" Unternehmen sein soll
Kollegenzusammenhalt
nur wenn man mit den Wölfen heult...
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt fast nur ältere Kolleginnen und wenn man Pech hat, zicken die oft rum
Vorgesetztenverhalten
überdurchschnittlich häufig schlechte Mitarbeiterführung in den Filialen, die durch Herabwürdigung der Mitarbeiter und Mistrauen geprägt ist. Vorgesetzte sind häufig wegen mangelnder Kompetenzen und Unehrlichkeit keine Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
wer seine Pausen gerne in schmutzigen Kellerlöchern verbringt, die mit Sperrmüllmöbeln ausgestattet sind, kommt dort voll auf seine Kosten
Kommunikation
keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
es gibt fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
jeden Tag derselbe Trott...