Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Branche und das Herzblut mit dem man dahinter steht
dass fast jeder den Job im Verkauf machen kann, man braucht keine besonderen Qualifikationen
Die Fortbildungsmöglichkeiten an der Akademie.
Man kann freihaben wann man will
es lohnt sich nicht seine Energie und Zeit in dieses Unternehmen zu investieren, es kommt nichts zurück
Der Arbeitnehmer wird als reine Arbeitskraft betrachtet. Es erfolgt keine Wertschätzung. Generell wirkt die Stimmung innerhalb der Firma negativ.
es gibt keine, außer das Gehalt könnte höher sein
viel mehr Gehalt, mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, besseres Vorgesetztenverhalten,
ist in der oberen Etage alles seit Jahrzehnten bekannt, jedoch der Wille und die Fairness fehlen Verbesserungen für die Mitarbeiter durchzusetzen
Durchziehen mit der Ökobilanz und noch ein wenig die Kommuniktion verbessern
- Direkte, transparente und wertschätzende Kommunikation mit den Arbeitnehmern
- Einführung einer gegenseitigen Feedbackkultur
- attraktivere Arbeitszeiten sowie Gehalt, um auch jüngere MA langfristig für das Unternehmen zu gewinnen (es gibt kaum Zuwachs an jungen MA)
- Überprüfung der Wirtschaftlichkeit statt „Das war schon immer so“-Motto
- Strategien zur langfristigen Motivation der MA
Der am besten bewertete Faktor von Reformhaus Herrmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieser war herausragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reformhaus Herrmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne Nebenjob kann man nicht überleben.
schlechter geht es kaum
Man verdient in dem Familienunternehmen sicher nicht das gleiche wie bei einem großen Konzern aber es ist fair, tariflich und zu Weihnachten und Urlaub gibt es selbst in Kriesenzeiten eine Aufmerksamkeit
unterirdisch, weniger als Tarif, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Sozialleistungen (Betriebsrente z.B.)
Das Gehalt kratzt am unteren Limit. Ohne einen weiteren Mitverdiener kann man sich das Leben in Bad Homburg/ Frankfurt nicht leisten.
1 Stern für den MA-Rabatt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es kaum, und wenn man sich fortbildet, dann macht sich das kaum finanziell bemerkbar
Mir wurden von Anfang an gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten. Andere Kollegen mit viel Potenzial und bereits langer Unternehmenszugehörigkeit, wurden teilweise hingehalten. Das ist weder stringent noch fair.
