3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man muss nein sagen können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Kundenkontakt und das Zwischenmenschliche eigentlich einen hohen Stellenwert hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grenzenüberschreitung wenn nach Überstunden gefragt wird (Häufigkeit und Art und Weise). Man darf nein sagen aber wer das nicht gut kann wird ausbrennen
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Technik nutzen für Effizienz und weniger Papierkram. Verantwortungen fair verteilen.
Work-Life-Balance
man wird oft angeschrieben oder angerufen in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ganz gute Angebote. Finanziell bringen sie einen aber nicht weiter: man kommt ggf aus dem Mindestlohn niveau heraus, liegt dann aber immernoch unter dem Schnitt für Verkäufer. Es gibt mehrmals im Monat Produktschulungen, aber nur wenige werden vergütet (Gutschein).
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau. Und das bei dem Pensum und dem Ansprüchen gegenüber Qualität und Kundenbetreuung. Der Einkaufsrabatt ist großzügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin und für Natur- und Klima toll. Sozialbewusstsein gegenüber den Grenzen der Angestellten: ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
... am Ende auf deren Kosten
Umgang mit älteren Kollegen
Top - die meisten sind auch älter
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und positiv. Man wird motiviert und gelobt. Teilweise ehrlich, aber teilweise damit man sich zu weiteren Aufgaben/mehr Verantwortung bereit erklärt ohne finanzielle Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, die teilweise nicht zuverlässig funktioniert. Vieles wird per Papier erledigt und zwar sehr kompliziert. Komplexe Organisation, die ständig umgeschmissen wird und alles wird noch komplizierter. Absprachen schwer möglich, da sich die Arbeitszeit bei Schichtwechsel nicht überschneiden sollen. Manche Kolleginnen machen dadurch viel unbezahlte Arbeit... Verantwortung für Standard-Aufgaben, die im Verkauf anfallen ist ungleich verteilt.
Wer nicht gut auf seine Grenzen achten kann (Abgrenzung Arbeit-Freizeit, Gesundheit), wird ins Straucheln kommen. Es gab Angebote für die mentale Gesundheit, aber es wäre wirkungsvoller, wenn diese im Arbeitsalltag besser geachtet würde. Tolle freundliche Kundschaft.
Kommunikation
Vorgesetzte immer gesprächsbereit, aber oft gehetzt zwischen Tür und Angel, oft wird viel geredet ohne praktische Umsetzung der erarbeiteten Lösung
Interessante Aufgaben
Je mehr man sich einbringt, desto interessanter, aber auch stressiger. Es lohnt sich finanziell nicht, mehrere Aufgabengebiete zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Verkäufer im Minijob Ich arbeite aktuell als Verkäufer im Minijob bei Reformhaus Mayr in Pasing.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale und freundliche Team.
• Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die gut auf meine Bedürfnisse eingeht.
• Die offene Kommunikation mit der Leitung und die Möglichkeit, Fragen unkompliziert zu klären.
• Die angenehme Atmosphäre im Laden, die sich auch auf die Kunden positiv auswirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Informationsfluss bei kurzfristigen Änderungen etwas verzögert.
• Die Bezahlung liegt im üblichen Rahmen für Minijobs, könnte aber etwas großzügiger sein.
• Es gibt wenige Möglichkeiten für zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Verkauf.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Einarbeitungszeit bei neuen Mitarbeitenden noch etwas ausführlicher gestalten, um noch sicherer im Verkauf zu werden. Die Kommunikation über Arbeitspläne könnte manchmal etwas früher erfolgen, um besser planen zu können.
• Gelegentlich wären zusätzliche Schulungen zu neuen Produkten hilfreich, um Kunden noch besser beraten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reformhaus Mayr e.K durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reformhaus Mayr e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reformhaus Mayr e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.