Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reformhaus Mayr e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man wird oft angeschrieben oder angerufen in der Freizeit
Auf Augenhöhe und positiv. Man wird motiviert und gelobt. Teilweise ehrlich, aber teilweise damit man sich zu weiteren Aufgaben/mehr Verantwortung bereit erklärt ohne finanzielle Anerkennung.
Je mehr man sich einbringt, desto interessanter, aber auch stressiger. Es lohnt sich finanziell nicht, mehrere Aufgabengebiete zu übernehmen.
Vorgesetzte immer gesprächsbereit, aber oft gehetzt zwischen Tür und Angel, oft wird viel geredet ohne praktische Umsetzung der erarbeiteten Lösung