Tolles Betriebsklima, super Marke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium, der kurze Informationsfluss,
Mitarbeiterbefragungen um zu schauen, was verbessert werden kann.
Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Schneller Wachstum der an den ein oder anderen Stellen nicht direkt aufgefangen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche, Firmenevents, alle haben ein offenes Ohr und sind jederzeit erreichbar bei Fragestellungen
Image
Die Marke ist im norddeutschen Raum sehr bekannt. Durch qualitativ sehr hochwertige Produkte auch ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Verwaltung: Keine starren Bürozeiten, Möglichkeit Privat und Arbeit zu vereinen, Überstunden bei anfallender Arbeit möglich, aber nicht notwendig. Arbeitseinteilung erfolgt selbst.
Der übrige Bereich des Werks arbeitet im Schichtdienst. Wünsche in Bezug auf Schichtplanung über kurze Wege beim Vorgesetzten möglich.
Urlaubsplanung wird bereits zum Ende eines Jahres für das darauffolgende Jahr eingereicht und besprochen. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihren Erholungsurlaub in einem Jahr nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch das die Hauptverwaltung in Mönchengladbach ist, sind die Aufstiegschancen innerhalb des Werkes eher begrenzt.
Es erfolgt aber ein Talentmanagement, wo genau geschaut wird, welche Personen sich noch weiter ausbilden kann und somit innerhalb der Refresco Gruppe wachsen kann.
Schulungen und Weiterbildungen können einfach beantragt werden und werden in dem meisten Fällen auch genehmigt. Deutschkurse, Fachbezogene Weiterbildungen, Ausbilderscheine etc.
Gehalt/Benefits
Sehr guter Tarifvertrag mit sehr hohen Löhnen. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sonderzahlungen bei z.B. Heirat oder Betriebszugehörigkeit.
Haustrunk, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumpflanzaktionen, Spenden etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams eine sehr gute Zusammenarbeit, darüber hinaus ein gewisser "Konkurrenzkampf". Gegenüber den Mitarbeitern aus der Verwaltung etwas zurückhaltender.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen die bereits seit mehr als 20 Jahren im Werk beschäftigt sind und hier in Rente gehen. Es wird individuell geschaut, ob jemand körperliche Beeinträchtigungen hat und ob eine Arbeitsaufgabe angepasst werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Manche Teams laufen besser als andere. Die Vorgesetzten werden geschult und an ihre Rolle herangeführt. Sie bekommen zudem weitere Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude welches an den ein oder anderen Stellen saniert werden muss. Dies wird aber auch getan. Potenzial nach oben ist da, aber trotzdem ist alles so ausgerichtet, dass man einen sicheren und angenehme Arbeitsumgebung vorfindet. In den letzten zwei Jahren wird sogar noch deutlich mehr investiert, um dies zu verbessern.
Kantine, Umkleidekabinen inkl. Duschen, Raucherbereiche, alles vorhanden.
Kommunikation
Tägliche Rundgänge durch die Arbeitsbereiche um Themen wie Problemstellungen, Anforderungen und Feedback des Vortages zu übermitteln. Werkleitung ist sehr präsent und vor Ort.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, junge und ältere Kollegen. Alles vorhanden. Auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Unsere Produkte im Supermarkt zu sehen und zu wissen, dass man selbst an dem Prozess beteiligt ist, ist ein gutes Gefühl. Die Arbeitsaufgabe ist abwechslungsreich.