REFRESCO DEUTSCHLAND GMBH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 167 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenComplete Beverage Solutions
Wer wir sind
Bei Refresco kannst du dein Leben füllen – mit spannenden Aufgaben, Teamgeist und echten Erfolgserlebnissen. Wir arbeiten unternehmerisch, verantwortungsvoll, agil, herausragend und leidenschaftlich, und fördern ein Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich persönlich wie fachlich weiterentwickeln kannst. Gemeinsam gestalten wir die Getränke von morgen und feiern jeden Erfolg – mit Stolz auf das, was wir als Team erreichen.
Wir in 5 Punkten:
- Du trinkst wahrscheinlich regelmäßig Produkte, die bei uns hergestellt werden.
- Kein Werk ist wie das andere.
- Viele Kolleg:innen begleiten uns über viele Jahre.
- Ideen sind bei uns keine Sache von Hierarchien.
- Unsere Produkte stehen in fast jedem Supermarkt.
Produkte, Services, Leistungen
- Führender unabhängiger Anbieter von Getränkelösungen in Deutschland
- 13 Standorte deutschlandweit – mit Hauptsitz in Mönchengladbach, einem Verwaltungsstandort in Rellingen und elf Produktionsstätten
- Rund 1.800 Mitarbeitende arbeiten in Produktion, Technik, Logistik und Verwaltung an gemeinsamen Zielen
- Über 2,5 Milliarden Liter Getränkeproduktion pro Jahr
- Mehr als 1.200 Produkte im Portfolio – von Mineralwasser und Softdrinks bis hin zu pflanzlichen Drinks und Cocktails
- Hersteller von Handelsmarken sowie bekannten Marken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis
- Teil der internationalen Refresco-Gruppe mit 85 Standorten in 14 Ländern
- Tägliche Produktion von 39 Millionen Litern Getränken für Verbraucher in Europa, Nordamerika und Australien
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was REFRESCO DEUTSCHLAND GMBH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Refresco heißt es: „Füll dein Leben“ – mit Erfolg, Stolz, Teamgeist und Zukunft. Wir sind nicht nur der führende unabhängige Anbieter von Getränkelösungen, sondern auch ein Arbeitgeber, der dir echte Perspektiven bietet.
Füll dein Leben mit Refresco – und werde Teil einer Erfolgsgeschichte, die wir gemeinsam weiterschreiben.
- Erfolg: Arbeite in einem internationalen Umfeld und gestalte mit uns die Getränkevielfalt von morgen.
- Stolz: Sei Teil eines Unternehmens, das täglich über 40 Millionen Liter der beliebtesten Getränke weltweit produzier
- Teamgeist: Erlebe ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echtem Miteinander.
- Zukunft: Profitiere von sicheren Jobs, Weiterbildungsangeboten und nachhaltigen Benefits wie Fahrradleasing oder betrieblicher Altersvorsorge.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Refresco erwarten dich vielseitige und spannende Aufgaben rund um die Welt der Getränkeproduktion.
Je nach Position kannst du bei uns unter anderem in folgenden Bereichen tätig werden:
- Produktion & Technik: Bedienung, Überwachung und Wartung unserer modernen Abfüll- und Produktionsanlagen
- Qualitätssicherung: Kontrolle und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards für unsere Getränke
- Logistik & Supply Chain: Planung, Steuerung und Optimierung unserer Waren- und Materialflüsse
- Zentralfunktionen: Tätigkeiten in Vertrieb & Key Account Management, Produktentwicklung sowie Verwaltung und Management (Finanzen, Personal, IT, Administration) – von der Betreuung nationaler und internationaler Kunden über die Entwicklung neuer Getränkeideen bis hin zur organisatorischen Unterstützung der Geschäftsprozesse
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte Teamplayer, die gemeinsam mit uns wachsen und Verantwortung übernehmen wollen. Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf sind für uns Engagement, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und echte Freude an Zusammenarbeit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REFRESCO DEUTSCHLAND GMBH.
Standorte
Die Refresco Deutschland GmbH hat ihren Hauptsitz in Mönchengladbach sowie einen weiteren Verwaltungsstandort in Rellingen. Hinzu kommen elf moderne Produktionsstandorte in Deutschland: Mönchengladbach-Herrath, Erftstadt, Grünsfeld, Calvörde, Aumühle, Bruchsal, Lehnin, Trappenkamp, Löhne, Grüneberg und Rhens.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind das gute Arbeitsklima, der starke Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang miteinander. Zudem ermöglicht die Arbeit ein angenehmes, selbstständiges Arbeiten mit einem gewissen Maß an Freiheit.
Hunde im Büro. Es ist einfach toll wenn man über die Flure geht und einem die kleinen und großen Fellnasen begegnen.
Sozialverhalten und pünktlichkeit
Monatlich Haustrunk mit allen hella-Produkten; wer etwas bewegen möchte, kann dies bei den vielen Themen sofort machen.
Lohn pünktlich auf Konto,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal was man angesprochen hat egal wie man versucht hat was zu klären es geht immer nach hinten los wer Lust auf einen pumakäfig hat ist hier richtig
Manche Werken haben Tarife manche nicht und das ist nicht fer.
Keine Work Life Balance. Homeoffice ist verpönt.
Mein Aufgaben- und Verantwortungsbereich ist über längere Zeit deutlich gewachsen, ohne dass diese zusätzliche Leistung bisher angemessen honoriert wurde. Ich wünsche mir hier eine stärkere Anerkennung durch eine entsprechende Anpassung des Gehalts und der Position.
Fehlende Zeiterfassung für KollegInnen
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine regelmäßigere und transparentere Anpassung der Vergütung an die tatsächlich übernommenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Mein Aufgabenbereich hat sich über längere Zeit erweitert, ohne dass sich dies entsprechend in meiner Vergütung widerspiegelt. Eine faire Gehaltsanpassung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche würden die zusätzliche Leistung stärker wertschätzen und motivieren.
Neues erst starten, wenn laufende Projekte abgeschlossen sind oder neu priorisieren und Laufendes stoppen. Alles gleichzeitig machen frustriert irgendwann.
Könnte etwas Zuschuss geben für kranken gymnastik oder einkaufen
Eine noch frühere Planung der Schichtpläne besonders in der Logistik könnte die Organisation für die Mitarbeiter weiter verbessern.
Neutrale Führung neutrale Leitung
Leistungsorientierte Bezahlung
Zu viele ruhen sich auf den Schultern der anderen aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von REFRESCO DEUTSCHLAND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der Umgang zwischen den verschiedenen Generationen ist respektvoll und kollegial. Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt und können gut mit neuen Ideen und Perspektiven kombiniert werden.
Der Umgang mit älteren Kollegen war durchweg respektvoll, und ihre Erfahrung wurde im Team geschätzt und berücksichtigt.
War ganz gut, ich bin jung
Ältere Kollegen erhalten hier Unterstützung, besonders wenn es z.B. aus gesundheitlichen Gründen erforderlich ist.
Man versucht so gut es geht Rücksicht zu nehmen. Gelingt aber halt nicht immer
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REFRESCO DEUTSCHLAND ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Sollten alle mal sich einer Schulung unterziehen Teilweise sind Abteilungsleiter eigentlich die voher nichtmal ansatzweise eine ahnung hatten von der Branche oder irgend zugeteilten Arbeitsfeld
Vorgesetzte nutzen ihre Position aus es fängt bei der Schichtleitung an und endet bei der Werksleitung
Fürhungsstil eher autoritär emotional.
Mies und KPI getrieben.
Den Meisten fehlt die entsprechende Ausbildung und die Fähigkeit, richtig konstruktive Gespräche zu führen. Fängt auch hier wieder beim sog. Management an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Viele neue Führungskräfte kommen von Refresco, also ist alles möglich, wenn man engagiert und lösungsorientiert ist
Es gibt ein Angebot welches nicht wahrgenommen werden kann da keine Zeit.
Immer ist Möglichkeit neue sache zu lernen.
Ich habe mich fachlich weiterentwickelt und im Laufe der Zeit zusätzliche Aufgaben und Verantwortung übernommen.
Vieles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REFRESCO DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet REFRESCO DEUTSCHLAND gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REFRESCO DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REFRESCO DEUTSCHLAND als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.