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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REFRESCO DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REFRESCO DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REFRESCO DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich als angenehm. Positiv ist insbesondere das Vertrauen, was den Mitarbeitern entgegen gebracht wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Arbeitsalltag funktioniert sehr gut. Eine offenere Kommunikation ist bei uns Alltag und wird hoch angerechnet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und die Zusammenarbeit funktioniert zuverlässig. Auch bei zusätzlicher Arbeitsbelastung unterstützt man sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Durch den gewachsenen Aufgabenbereich ist die Arbeitsbelastung jedoch teilweise höher geworden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist respektvoll und ich erhalte Vertrauen bei der Übernahme zusätzlicher Aufgaben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Mein Verantwortungsbereich ist über die Zeit deutlich gewachsen, was ich grundsätzlich positiv sehe. Allerdings sollte sich diese Entwicklung aus meiner Sicht auch in der Vergütung widerspiegeln.

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