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REFRESCO 
DEUTSCHLAND 
GMBH
Unternehmenskultur

Mönchengladbach und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REFRESCO DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REFRESCO DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REFRESCO DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von Abteilung und Vorgesetzten. Insgesamt viel Stress, hohe Arbeitsbelastung, Überstunden, unterbesetzte Abteilungen, ...

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Emails im Minutentakt, Tage voller Endlos-Meetings sind keine Seltenheit. Man wird regelmäßig über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leidensgemeinschaft hält ganz gut zusammen, viele reden aber davon, sich nach einer neuen Stelle umzuschauen. Durch die hohe Fluktuation leidet auch das Miteinander, weil häufig jemand Neues verantwortlich ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Work als Life. Überstunden gehören zum guten Ton, manche geben damit sogar an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen, manche sind OK, andere wiederum respektlos. Es fehlt meiner Meinung nach definitiv an Führungsqualität. Schlechte Führungskräfte machen leider gute Mitarbeiter kaputt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, die Produkte sind vielfältig. Man ist schnell für mehr verantwortlich als einem lieb ist. Dadurch ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, man braucht ein dickes Fell.

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