Abwechslungsreich und fordernd - top Arbeitgeber für alle, die etwas bewegen möchten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatlich Haustrunk mit allen hella-Produkten; wer etwas bewegen möchte, kann dies bei den vielen Themen sofort machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und IT müssen dringend auf Vordermann gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Neues erst starten, wenn laufende Projekte abgeschlossen sind oder neu priorisieren und Laufendes stoppen. Alles gleichzeitig machen frustriert irgendwann.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, flache Hierarchien, Geschäftsleitung immer ansprechbar
Image
eher unbekannt, früher ausschließlich Höchstleistung zu Niedriglohn gefordert, das hat sich in den letzten ca. 2 Jahren sehr verbessert, es gibt jetzt auch Refresco-Werbung für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
immer gut zu tun, je nach Abteilung und Tätigkeit auch sehr intensive Phasen, wenn man für sich selber Verantwortung übernimmt oder mit dem Teamleiter priorisiert, kann man innerhalb eines Zeitraums auch wieder gut ausgleichen, Stundenaufbau ist nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Viele neue Führungskräfte kommen von Refresco, also ist alles möglich, wenn man engagiert und lösungsorientiert ist
Gehalt/Benefits
Gehalt an Tarif angelehnt, im außertariflichen Bereich gibt es Strukturen mit Bonus, Sozialleistungen sind gut und werden auch immer wieder erweitert
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereites Miteinander
Vorgesetztenverhalten
es gibt solche und solche, einige neue Führungskräfte, insgesamt wird es besser
Arbeitsbedingungen
älteres Gebäude, das in den letzten zwei Jahren renoviert wurde (Sanitäranlagen, Pausenmöglichkeiten), höhenverstellbare Schreibtische, IT-Systeme z.T. veraltet oder nicht vorhanden (Excel an allen Ecken und Enden), Laptops funktionieren, Tablets nicht vorhanden, Handys bei Bedarf, KI / BI fängt gerade erst an, wenn Menschen sie einfach nutzen, Unternehmen fördert da nichts und strebt auch nicht nach Vereinfachung, was sehr schade ist
Kommunikation
monatliches Townhall ist informativ, ansonsten ist der Flurfunk oft schneller als offizielle Wege, Kommunikation über Ziele und Vision kaum vorhanden
Gleichberechtigung
gut durchmischte Teams und Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Aufgaben ohne Ende, oft fehlen bei Prozessen oder Systemen die Grundlagen, so dass man häufig bei 0 anfängt, das macht es spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre mit der Du-Kultur und den flachen Hierarchien so positiv bewertest. Auch dass du den hilfsbereiten Kollegenzusammenhalt und die spannenden, vielfältigen Aufgaben schätzt, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Punkt zu den IT-Systemen und Prozessen ist berechtigt und ein Thema, das wir ernst nehmen. Wir verstehen, dass veraltete Systeme und fehlende digitale Grundlagen den Arbeitsalltag erschweren können. Deine Anregung zur besseren Priorisierung von Projekten ist ebenfalls wertvoll - manchmal ist weniger tatsächlich mehr, wenn dadurch die Qualität steigt.
Falls du weitere konkrete Ideen zur Verbesserung der IT-Landschaft oder des Projektmanagements hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Viele Grüße
Dein HR Team