Potenzial nach oben aber dennoch ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde im Büro. Es ist einfach toll wenn man über die Flure geht und einem die kleinen und großen Fellnasen begegnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zeiterfassung für KollegInnen
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung für alle mitarbeitenden. Arbeitsverteilung besser gestalten durch mehr mitarbeitende.
Image
Image ist online und auch vom Hörensagen nicht das beste. Hauptaussage: viel zu viel Druck, zu wenige Mitarbeiter sodass zu viel Arbeit an den bestehenden hängen bleibt und dafür eine zu schlechte Bezahlung.
Work-Life-Balance
Es gibt zum Teil keine Zeiterfassung. Die KollegInnen die keine Zeiterfassung haben, arbeiten sehr viel mehr und länger um überhaupt das Pensum zu schaffen ind können dann offiziell nicht mal Überstunden abfeiern.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte durchaus besser sein für das was man leisten muss. Man kann nicht immer nur verlangen verlangen verlangen und Druck machen und nichts zurück geben.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit Höhenverstellbaren Schreibtisch, kostenloses Wasser und Kaffee und auch geströmte mit Geschmack je nach Verfügbarkeit. Die fehlende Zeiterfassung für die außertariflich Beschäftigten ist aber ein dickes Minus.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation lässt zu wünschen übrig. Man erfährt wichtige Angelegenheiten oft über den Flugfunk Tage vor einer offiziellen Mail.
Interessante Aufgaben
Gibt immer was Neues. Vieles wird auch nicht durchdacht und
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die interessanten Aufgaben, die gut ausgestatteten Arbeitsplätze und besonders unsere Hunde im Büro so schätzt. Auch die hohen Bewertungen für Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die interne Kommunikation manchmal optimiert werden könnte und arbeiten daran, wichtige Informationen zeitnah und transparent zu teilen.
Falls du weitere konkrete Ideen zur Verbesserung der Arbeitsverteilung oder anderer Bereiche hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR-Team