Refresco Werk in Grüneberg ist keineswegs weiter zu empfehlen!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht bei fehlern wird einen hinter rücks alles schlecht geredet und Azubis werden nicht wertgeschätzt und behandelt als hätten sie nichts im Kopf ( Werk in Grüneberg Brandenburg)
Image
in der Umgebung seid dem Namenswechsel nicht mehr bekannt
Work-Life-Balance
eher work als life
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht aber durch Schichtarbeit muss man sich bewusst sein ob man es seiner Gesundheit antun möchte
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt kleinere Kollegen Gruppen die sehr eng sind ansonsten jeder gegen jeden sobald jemand ein fehler vom anderen mitbekommt wird er weitergeleitet und teilweise wurden sich sogar sachen dazu gedichtet
Vorgesetztenverhalten
Sollten alle mal sich einer Schulung unterziehen Teilweise sind Abteilungsleiter eigentlich die voher nichtmal ansatzweise eine ahnung hatten von der Branche oder irgend zugeteilten Arbeitsfeld
Arbeitsbedingungen
Werk Grünberg sind Maschinen die von 1990 sonst was sind und dann wird sich beschwert das man nicht so viel schafft mit über 20 jahren alter Technik
Kommunikation
Viel Sturheit sobald es eine Etage höher geht und freitags wird gern mal kurzfristig nach Wochenend arbeit gefragt
Gleichberechtigung
schwer zu sagen
Interessante Aufgaben
Viel mit Technik öfters passieren noch fehler wo man auf Fehlersuche gehen muss ansonsten schnell Standard aufgaben und Langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinen Erfahrungen am Standort Grüneberg. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in verschiedenen Bereichen nicht wertgeschätzt gefühlt hast.
Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit Azubis nehmen wir sehr ernst. Jede:r Mitarbeitende verdient Respekt und Wertschätzung - unabhängig vom Ausbildungsstand. Auch deine Rückmeldungen zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt zeigen uns wichtige Verbesserungsbereiche auf.
Besonders dein Hinweis zum Vorgesetztenverhalten ist für uns wertvoll. Wir investieren aktuell verstärkt in Führungskräftetrainings, um die Qualität der Mitarbeiterführung kontinuierlich zu verbessern. Außerdem haben wir nun auch HR vor Ort, um näher bei den Teams zu sein und schneller auf Anliegen eingehen zu können.
Deine Punkte zu den Arbeitsbedingungen und der veralteten Technik geben wir an die zuständigen Bereiche weiter. Positiv ist, dass du das Gehalt als angemessen bewertest und die Aufgaben zumindest teilweise interessant findest.
Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Viele Grüße
Dein HR-Team