Durchschnittlicher Arbeitgeber der nach außen hin schimmern möchte, intern aber noch viel zu verbessern hat!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen erleichtern den stressigen Arbeitsalltag ungemein - Zusammenhalt und Spaß sind die Stärken.
Kommunikation
Unter den Kollegen hervorragend, für so ziemlich alles lässt sich eine Lösung finden. Seitens der Führungskräfte zeigt sich ein anderes Bild.
Work-Life-Balance
Schiechtdiensttypisch.
Vorgesetztenverhalten
Vom hohen Ross herab zu den Mitarbeitern miserabel: oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Worte im Mund verdrehen und benachteiligen derer, die sich trauen konstruktive Kritik zu äußern.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Interessant wird es, wenn Gärtner- und Hausmeisteraufgaben von den Pädagogen verlangt werden.
Gleichberechtigung
Es geht hier und da die Meinung um, dass Männer des öfteren das Nachsehen haben. Folge: Wenige Männer angestellt und hohe Fluktuationsrate bei Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Nach Müllsammelaktionen bilden die benutzten Einmal-Plastikhandschuhe den Großteil des anfallenden Mülls.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Vergütung!
Image
In Fortbildungen geben Kollegen anderer Standorte viele, großteils negative Eindrücke.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Gerne möchten wir auf diverse Punkte eingehen.
Kritik und Austausch sind uns sehr wichtig, dazu gibt es zu einem das Jahresgespräch und Sie sind jederzeit eingeladen das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Diese nehmen sich gerne Zeit.
Sie schreiben, es würden Ihrer Meinung nach Aufgaben verlangt, die Sie nicht innerhalb Ihrer Stelle sehen. Innerhalb der Betreuung ist es wichtig, den Kindern und Jugendlichen Dinge des Lebens zu bieten, die sie auch von zu Hause kennen, dazu gehören dann auch unter anderem Tätigkeiten wie Gartenarbeit oder eine Art Hausmeistertätigkeiten. Dies gehört ganz klassisch zu pädagogischen Aufgaben.
Für die Kommunikation haben wir bereits durch das Feedback der Kolleg*innen neue zusätzliche Wege gesucht und beschritten. Hierzu haben wir auch bereits mehrfach positive Rückmeldungen erhalten, schade, dass wir Sie damit noch nicht so erreichen konnten. Gerne steht Ihnen unser Bereich Recruiting und Ihre Führungskraft zum Austausch zur Verfügung.
Bei uns erfolgen Einstellungen unabhängig vom Geschlecht, aber wir stehen natürlich in einer Abhängigkeit der Bewerbungen und da wird jede entsprechend auf Eignung gleichberechtigt geprüft.
Ihrer Meinung nach haben wir zu wenig ältere Mitarbeiter*innen. Dies hat unterschiedliche Gründe. Auch hier stehen wir in der Abhängigkeit der Bewerber*innen. Zudem ist die Tätigkeit für Bewerber*innen mit Familien oftmals durch den Schichtdienst nicht so attraktiv. Auch wenn wir mit der Schichtplanung und auch den Wunschdiensten versuchen jedem gerecht zu werden, gelingt uns das leider nicht immer.
Zu unserem Umweltbewusstsein, hier tun wir einiges, wie zum Beispiel Digitalisierung. Ihr angeführtes Beispiel zeigt natürlich, das in Ihrem Umfeld ein hohes Umweltbewusstsein herrscht und Sie dadurch in der Gruppenaktion weniger Müll einsammeln "müssen".
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Regenbogen Wohnen und bieten Ihnen auch gerne an, mit uns in den Austausch zu gehen.
Herzliche Grüße!