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Regenbogen Wohnen 
gGmbH
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Auch mal positives sehen mit dem Blick nach Vorne

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regenbogen Wohnen gemeinn√ľtzige GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, innovativ, auf dem Markt mit vorne. Benefits werden ausgebaut. Aktuell sehr attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung könnte etwas besser kommuniziert werden, an jede einzelne MitarbeiterIn.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viele Ziele setzen; Neu eingef√ľhrtes muss sich bei den KollegInnen erst mal setzen, ein bisschen langsamer werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kinder- und Jugendhilfe Top Betriebsklima!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regenbogen wohnen in Neuburg an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber. Alles was ich zu kritisieren habe ist Kritik auf hohem Niveau und gehört hier nicht hin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

wir haben eine Gesch√§ftsf√ľhrung die sehr hohe Anspr√ľche hat. Die Anspr√ľche waren noch nie falsch, aber manchmal wurde zu viel in zu kurzer Zeit gefordert, z.B. DinIso Zertifizierung.

Arbeitsatmosphäre

ich habe mich noch nie so wohl gef√ľhlt. Super nette Kollegen, ein Team das zusammenh√§lt auch √ľber die eigene Gruppe hinaus, tolle Leitungen, die immer ein offenes Ohr haben, Mut auch mal klassische p√§dagogische Wege zu verlassen und Neues zu probieren, ....

Image

das Image der KJH empfinde ich als sehr gut. Wir haben Mega R√ľckmeldungen bei der anonymen Mitarbeiterbefragung von Great Place to work, wir werden von den belegenden Jugend√§mtern sehr gesch√§tzt und sind sehr gut belegt.

Work-Life-Balance

wenn man die Chancen zu nutzen wei√ü die ein Schichtdienstjob mit sich bringt kann man richtig viel aus seiner freien Zeit machen. Es wird stets darauf geachtet, dass W√ľnsche im Dienstplan eingeplant werden. Und wenn man mal einen Wunsch f√ľr einen laufenden Dienstplan hat kann man stets auf Kollegen z√§hlen die auch mal kurzfristig tauschen.

Karriere/Weiterbildung

es gibt eine sehr ausf√ľhrliches internes Fortbildungsangebot das ich so bei einem sozialen Tr√§ger noch nie vorgefunden habe. Das Angebot wird an den W√ľnschen der Mitarbeiter ausgerichtet die einmal im Jahr dazu befragt werden. Es gibt auch immer Fortbildungen die explizit f√ľr die Kinder- und Jugendhilfe angeboten werden die f√ľr uns extrem wertvoll sind.

Gehalt/Sozialleistungen

f√ľr den sozialen Bereich absolut faire Bezahlung. TV√ĖD wird voll bezahlt und zus√§tzlich Sozialleistungen die der Arbeitgeber nicht zahlen m√ľsste. Gehalt ist stets p√ľnktlich und es gibt auch viele Sonderleistungen wie Zuschuss zur Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in dem Bereich k√∂nnten wir sicherlich besser werden, aber wir versuchen schon einiges. So wird Obst und Gem√ľse weitestgehend √ľber ein Zuverdienstprojekt die biologisch anbauen bezogen. Wir haben Tetrapacks fast komplett wegreduziert und beziehen fast nur noch S√§fte in Flaschen und versuchen im Rahmen der finanziellen M√∂glichkeiten auch weiter auf Verpackungsm√ľll zu verzichten. Rebo allgemein versucht immer n√§her an ein Papierloses Unternehmen ran zu kommen und verlegt vieles ins digitale. Und die Handschuhe die bei M√ľllsammelaktionen anfallen entstehen weil wir M√ľll aufsammeln und nicht in der Natur liegen lassen.

Kollegenzusammenhalt

extrem gut, wir helfen uns, auch gruppen√ľbergreifend und nutzen so die vorhandenen Ressource stets optimal.

Umgang mit älteren Kollegen

es bekommt jeder Mitarbeiter jeden Alters die gleichen Chancen. Auf √§ltere Mitarbeiter wird R√ľcksicht genommen, wenn sie manches nicht mehr so k√∂nnen wie wir J√ľngeren. Die √§lteren Kollegen bringen ihre St√§rken dann in anderen Bereichen ein. Nichts desto trotz sind wir ein vergleichsweise junges Team, wie aber auch sehr h√§ufig in der Jugendhilfe und in Einrichtungen die noch nicht so lange existieren (KJH wird dieses Jahr 6 Jahre alt)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie so gute Vorgesetzte. Ich kann mich stets auf alle verlassen, kann mit Kleinigkeiten kommen und niemand ist genervt, ich kann auch kritisches äußern und werde gehört oder bekomme eine nachvollziehbare Antwort.

Arbeitsbedingungen

wir arbeiten in einem Altbau. Wir w√ľrden uns schon manchmal einen Aufzug w√ľnschen oder Einzelzimmer f√ľr die Kinder oder ein gr√∂√üeres B√ľro, oder oder oder. Aber grunds√§tzlich ist das Haus so wie es steht sehr geeignet f√ľr die Einrichtung und die R√§ume optimal ausgesucht f√ľr die Nutzungen. Ist halt kein Neubau der extra f√ľr diese Nutzung erstellt wurde.

Kommunikation

in den letzten Jahren ist so viel passiert das vor allem Unternehmensweit enorme Verbesserungen gebracht hat. Von einem eher durchschnittlichen Kommunikationsverhalten in der Vergangenheit sind wir jetzt wirklich innovativ und stets aktuell informiert. Alle Mitarbeiter an bayernweiten Standorten haben durch das soziale Intranet stets die gleichen Informationen so zeitnah wie irgendwie möglich. In unserer Einrichtung (KJH) sind die Kommunikationsstrukture von Anfang an hervorragend, stets kurze Wege, immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

wie im sozialen Bereich fast √ľberall √ľblich gibt es wesentlich mehr Frauen als M√§nner. Sehr schade, denn wir h√§tten gerne mehr m√§nnliche Kollegen. Wie in einer fr√ľheren Bewertung geschrieben kann ich √ľberhaupt nicht best√§tigen das M√§nner benachteiligt w√ľrden. Hier hat ein Kollege, bei dem ich mir sicher bin zu wissen wer es ist wohl √ľbersehen, dass dies kein Problem von M√§nnern ist, sondern ein Problem von Mitarbeitern die sich nicht f√∂rderlich f√ľr die Arbeit verhalten. Entsprechend haben in letzter Zeit sowohl Frauen als auch M√§nner entsprechende Reaktionen zu sp√ľren bekommen. Aus meiner Sicht gerechtfertigt. Lieber Kollege der du so kritisch √ľber die KJH schreibst, es ist gut dass du uns Ende des Monats verl√§sst. Leider war es deine Arbeit die tats√§chlich nicht immer f√∂rderlich war. Kritik die du geh√∂rt hast war berechtigt, deine konstruktive Kritik wurde geh√∂rt, aber kann gegen√ľber wesentlich wichtigeren Themen einfach nicht die Priorit√§t genie√üen die du gerne h√§ttest. Was dir auch kommuniziert wurde und das wissen auch deine Kollegen.

Interessante Aufgaben

f√ľr mich auf jeden Fall. Es gibt sicherlich Menschen denen Kinder- und Jugendhilfe zu viel ist, aber ich finde es genau richtig. Immer Abwechslung, immer kreativ und in Bewegung sein, immer Herausforderungen die neu entstehen und die man im Team l√∂sen darf.

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Nerantakidis, Recruiter
Sven NerantakidisRecruiter

Liebe Kollegin, Lieber Kollege! Herzlichen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung, √ľber die wir uns sehr freuen. Mit Ihrem Feedback sehen wir, dass wir auf dem richtigen Weg und Sie zufrieden sind. Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute f√ľr das Neue Jahr und weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei Regenbogen Wohnen. Herzliche Gr√ľ√üe!

Arbeitgeberbewertung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regenbogen Wohnen gemeinn√ľtzige GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist entspannt. Die Vorgesetzen sehen die Stärken der Angestellten und loben dies.

Image

Auch andere Mitarbeiter reden sehr gut √ľber die Firma. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern mit dieser sehr viele Leistungen.

Work-Life-Balance

Der Urlaub muss komplett f√ľr das ganze Jahr verplant werden. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Angestellten ergänzen sich gut als Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Bewerber werden bei uns eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind mit allen technischen Mitteln ausgestattet.

Kommunikation

In regelm√§√üigen Abst√§nden werden wir √ľber aktuelle Geschehnisse in der Firma informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber zahlt sehr gut. Das Gehalt liegt √ľber dem Durchschnitt. Au√üerdem gibt's es ein volles Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich kann meine eigene Persönlichkeit mit in die Arbeit einfließen lassen. Ich kann eigene Gruppenangebote erstellen wie z.B. eine Gartengruppe

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Nerantakidis, Recruiter
Sven NerantakidisRecruiter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre gute Bewertung, dar√ľber haben wir uns gefreut. Es ist sch√∂n zu h√∂ren, dass Sie mit Ihrer Arbeit und uns zufrieden sind.
Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei Regenbogen Wohnen sowie sch√∂ne und besinnliche Weihnachten.

Herzliche Gr√ľ√üe!

Durchschnittlicher Arbeitgeber der nach außen hin schimmern möchte, intern aber noch viel zu verbessern hat!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regenbogen wohnen in Neuburg an der Donau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen erleichtern den stressigen Arbeitsalltag ungemein - Zusammenhalt und Spaß sind die Stärken.

Image

In Fortbildungen geben Kollegen anderer Standorte viele, gro√üteils negative Eindr√ľcke.

Work-Life-Balance

Schiechtdiensttypisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Verg√ľtung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Nach M√ľllsammelaktionen bilden die benutzten Einmal-Plastikhandschuhe den Gro√üteil des anfallenden M√ľlls.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Vom hohen Ross herab zu den Mitarbeitern miserabel: oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Worte im Mund verdrehen und benachteiligen derer, die sich trauen konstruktive Kritik zu äußern.

Kommunikation

Unter den Kollegen hervorragend, f√ľr so ziemlich alles l√§sst sich eine L√∂sung finden. Seitens der F√ľhrungskr√§fte zeigt sich ein anderes Bild.

Gleichberechtigung

Es geht hier und da die Meinung um, dass Männer des öfteren das Nachsehen haben. Folge: Wenige Männer angestellt und hohe Fluktuationsrate bei Männern.

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Interessant wird es, wenn Gärtner- und Hausmeisteraufgaben von den Pädagogen verlangt werden.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Nerantakidis, Recruiter
Sven NerantakidisRecruiter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschl√§ge.
Gerne möchten wir auf diverse Punkte eingehen.

Kritik und Austausch sind uns sehr wichtig, dazu gibt es zu einem das Jahresgespr√§ch und Sie sind jederzeit eingeladen das Gespr√§ch mit Ihrer F√ľhrungskraft zu suchen. Diese nehmen sich gerne Zeit.

Sie schreiben, es w√ľrden Ihrer Meinung nach Aufgaben verlangt, die Sie nicht innerhalb Ihrer Stelle sehen. Innerhalb der Betreuung ist es wichtig, den Kindern und Jugendlichen Dinge des Lebens zu bieten, die sie auch von zu Hause kennen, dazu geh√∂ren dann auch unter anderem T√§tigkeiten wie Gartenarbeit oder eine Art Hausmeistert√§tigkeiten. Dies geh√∂rt ganz klassisch zu p√§dagogischen Aufgaben.

F√ľr die Kommunikation haben wir bereits durch das Feedback der Kolleg*innen neue zus√§tzliche Wege gesucht und beschritten. Hierzu haben wir auch bereits mehrfach positive R√ľckmeldungen erhalten, schade, dass wir Sie damit noch nicht so erreichen konnten. Gerne steht Ihnen unser Bereich Recruiting und Ihre F√ľhrungskraft zum Austausch zur Verf√ľgung.

Bei uns erfolgen Einstellungen unabh√§ngig vom Geschlecht, aber wir stehen nat√ľrlich in einer Abh√§ngigkeit der Bewerbungen und da wird jede entsprechend auf Eignung gleichberechtigt gepr√ľft.

Ihrer Meinung nach haben wir zu wenig √§ltere Mitarbeiter*innen. Dies hat unterschiedliche Gr√ľnde. Auch hier stehen wir in der Abh√§ngigkeit der Bewerber*innen. Zudem ist die T√§tigkeit f√ľr Bewerber*innen mit Familien oftmals durch den Schichtdienst nicht so attraktiv. Auch wenn wir mit der Schichtplanung und auch den Wunschdiensten versuchen jedem gerecht zu werden, gelingt uns das leider nicht immer.

Zu unserem Umweltbewusstsein, hier tun wir einiges, wie zum Beispiel Digitalisierung. Ihr angef√ľhrtes Beispiel zeigt nat√ľrlich, das in Ihrem Umfeld ein hohes Umweltbewusstsein herrscht und Sie dadurch in der Gruppenaktion weniger M√ľll einsammeln "m√ľssen".

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei Regenbogen Wohnen und bieten Ihnen auch gerne an, mit uns in den Austausch zu gehen.

Herzliche Gr√ľ√üe!

Ein Arbeitgeber, bei dem man sich verwirklichen kann

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regenbogen Wohnen gemeinn√ľtzige GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- fair
- ressourcenorientiert
- gibt einem Raum, sich selbst zu verwirklichen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Verwaltungsangestellte f√ľr b√ľrokratische Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Teamzusammenhalt wird sehr groß geschrieben.

Image

gerade in den letzten Jahren war dies ein sehr präsentes Thema. Man merkt, dass sich der Arbeitgeber weiterentwickeln will und hier auch durchaus viel investiert.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Arbeitsbedingungen (Schichtdienst, Arbeit mit psychisch beeintr√§chtigen Menschen f√ľhrt auch mal zu Krisen,...) wird gut darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

großes, jährliches Fortbildungsangebot. Mitarbeiter werden in ihren Kompetenzen gestärkt und Verantwortungsbereiche verteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif mit den möglichen Sonderzahlungen. Es wird immer wieder aktiv mit in Verhandlungen eingestiegen, am Tarif selbst kann der Arbeitgeber nur wenig verändern.

Kollegenzusammenhalt

In den Einrichtungen kommt das Gef√ľhl auf, dass alle f√ľreinander einstehen und ein hoher Zusammenhalt gilt.

Vorgesetztenverhalten

auch hier gilt transparente Kommunikation. Insgesamt scheut man sich nur selten, Entscheidungen klar zu treffen und es werden oft kreative Lösungen gefunden.

Kommunikation

Man merkt im gesamten Unternehmen, dass viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt wird. Gelingt dies mal nicht, ist man auf allen Ebenen offen, dies zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter bekommen einen Rahmen f√ľr freie Entscheidungen und Arbeitsgestaltung gesteckt, in dem sie sich innerhalb frei bewegen k√∂nnen. Dies f√ľhrt dazu, dass sich jeder mit seinen Interessen und Ressourcen einbringen kann, wie er es m√∂chte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Nerantakidis, Recruiter
Sven NerantakidisRecruiter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre gute Bewertung, dar√ľber haben wir uns gefreut. Es ist sch√∂n zu h√∂ren, dass Sie mit Ihrer Arbeit und uns zufrieden sind.
Ich w√ľrde mich freuen, wenn wir uns zu Ihrem Verbesserungsvorschlag austauschen k√∂nnen und Sie sich dazu vertraulich an mich wenden.
Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei Regenbogen Wohnen.

Herzliche Gr√ľ√üe!

Regenbogen Wohnen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regenbogen Wohnen gemeinn√ľtzige GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter können sich in hohem Maße mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten, wertschätzende Atmosphäre, faires Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Kleine, interdisziplin√§re Teams mit gutem Zusammenhalt, man hat das Gef√ľhl, alle ziehen am selben Strang

Work-Life-Balance

Schichtdienst, der aber von den Vorgesetzen versucht wird fair zu verteilen - sprich ausreichend freie, möglichst zusammenhängende Tage

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Gehalt/Sozialleistungen

Verg√ľtung nach Tv√ĖD, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Interessante Aufgaben

Es k√∂nnen individuelle Interessen/Schwerpunkte eingebracht werden, ich habe das Gef√ľhl bei meiner Arbeit authentisch und ich selbst sein zu k√∂nnen


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Nerantakidis, Recruiter
Sven NerantakidisRecruiter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre gute Bewertung. Dar√ľber haben wir uns gefreut. Es ist sch√∂n zu h√∂ren, dass Sie mit Ihrer Arbeit und uns zufrieden sind.
Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei Regenbogen Wohnen.

Herzliche Gr√ľ√üe!

Interessante, abwechslungsreiche Arbeit

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regenbogen Wohnen gGmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstst√§ndiges Arbeiten m√∂glich, gute Unterst√ľtzung von Leitungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zögerliche Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

Bessere R√§umlichkeiten und B√ľroausstattung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Nerantakidis, Recruiter
Sven NerantakidisRecruiter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre gute Bewertung. Dar√ľber haben wir uns gefreut.
Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne auf und schauen, dass wir gerade in den Punkten bei Verbesserungsvorschlägen eine höhere Transparenz schaffen. Oftmals ist es so, dass wir bereits im Hintergrund die Themen angehen, aber diese durch unterschiedliche Prämisen in der Umsetzung etwas brauchen.
Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei Regenbogen Wohnen.

Herzliche Gr√ľ√üe!

Freiraum zur Gestaltung des Fachbereiches und Miteinander, sehr angenehmes, schönes und wertschätzendes arbeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regenbogen Wohnen gemeinn√ľtzige GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten und den neuen Imagefilm der sehr gelungen ist

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, jeder Mitarbeiter ist Teil des Teams und des Ganzen. Wer mag, hat ausreichend Freiräume sich zu entwickeln und seinen Teil beizutragen.

Image

Wir wurden bei Great Place to Work als bester Arbeitgeber Deutschlands im Bereich Soziales gew√§hlt und in Bayern geh√∂ren wir √ľber alle Arbeitgeber unter den Top Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele √úberstunden geleistet werden und entsprechende Unterst√ľtzung angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Dieses Jahr durch Corona leider nicht soviel, aber in der Regeln erfolgen einige Fortbildungen im Jahr

Gehalt/Sozialleistungen

Sind an den tvöd angelehnt, es gibt aber Sonderleistungen, Benefits und eine Betriebsrente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird schon einiges getan und wir entwicklen uns weiter

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Hier wird Teamgeist und Miteinander groß geschrieben!

Vorgesetztenverhalten

Top! Wertschätzend, entwickelnd und immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt. Super ist der Austausch mit dem internen Kommunikationsportal.

Interessante Aufgaben

F√ľhle mich in meinem Bereich pudelwohl! Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Seit Jahren ein guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regenbogen Wohnen gGmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bem√ľht sich immer auf den neuesten Stand zu sein

Verbesserungsvorschläge

Einige Arbeiten die f√ľr alle Stationen und Bereiche anfallen besser zu kommunizieren und zu deligieren.

Gehalt/Sozialleistungen

wäre in diesem Umfeld mit ein bisschen mehr an Gehalt noch besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein und es wäre gut wenn jeder ein bisschen mehr macht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Nerantakidis, Recruiter
Sven NerantakidisRecruiter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre gute Bewertung. Dar√ľber haben wir uns gefreut. Es ist sch√∂n zu h√∂ren, dass Sie ein gutes Umfeld und nette Kollegen haben. Die Verbesserungsvorschl√§ge sind eine wichtige R√ľckmeldung f√ľr uns und nehmen wir gerne auf, auch um zu schauen, was wir verbessern/optimieren k√∂nnen.
Gerne möchten wir hervorheben, dass Sie neben den Leistungen aus dem TVöd weitere Zusatzleistungen und Benefits bei uns erhalten.
Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei Regenbogen Wohnen.

Herzliche Gr√ľ√üe!

Mein bisher bester Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regenbogen Wohnen gGmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie haben Verst√§ndnis f√ľr M√ľtter, die jetzt nicht so arbeiten k√∂nnen wie gewohnt. Auch Mitarbeiter mit Angst werden super unterst√ľtzt.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ich denke nach der Krise werden wir f√ľr die Zukunft besser ausger√ľstet von Vorbereitet sein. Wir lernen aus unseren Fehlern!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Mein Arbeitgeber ist sehr gro√üz√ľgig und verst√§ndnisvoll.

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd Sue super viele Gesundheits und Zusatzleistungen!

Kommunikation

Wir sind auf einem sehr guten Weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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