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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, wenig bis keine Lästerein, Transparenz, Arbeitsweise, Umgang mit den Kindern, Dienstplan bereits 6 Wochen zuvor, modern, locker und vieles mehr.
Jede Gruppe hat einen eigenen Fachdienst und eine eigene Hauswirtschaftskraft. Das erleichtert den Gruppenalltag sehr.
Die Hauswirtschaft kocht super.
Angenehmes arbeiten
Es war mal gut
Leider gibt es nur wenige positive Aspekte an diesem Arbeitsplatz. Trotz meiner über 6-jährigen Tätigkeit dort bin ich nach wie vor erstaunt über die Art und Weise, wie Mitarbeitende behandelt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nichts für die Bewohner besser wird, im Gegenteil. Viele haben im Laufe der Zeit immer weitere psychische Erkrankungen, Auffälligkeiten und Störungsbilder entwickelt, die sie vorher nicht hatten. Es fehlen Strukturen, Rahmenbedingungen und Therapeuten, die hier nachhaltig helfen könnten. Die Kinder werden verwahrt und konserviert in dieser Einrichtung aber geholfen wird ihnen nicht.
Das recht wenig für den Mitarbeiter getan wird.
Regenbogen Wohnen gGmbH stationäre Kinder- und Jugendhilfe in Neuburg an der Donau: Null Wertschätzung und Verantwortungsgefühl für Auszubildende; hatte innerhalb der 3 Jahre dort nur max. 4 Anleitergespräche (obwohl sie laut Vertrag 14-tägig hätten stattfinden sollen); es wurden einfach zustehende Urlaubstage gekürzt und ich musste 3 Monate hinterherrennen, damit man sich diesem Problem annimmt; auf Wünsche und die Richtlinien/Punkte im Leitfaden der Hochschule wurde nicht eingegangen und sich nicht daran gehalten; habe oftmals ohne Fachkraft im Haus gearbeitet; wurde nicht ...
Parkplätze sind rar.
Andere Unternehmen sind bezüglich Betriebsrat und Regelungen bei Zuschlägen und Stunden für Nachtarbeit, Krankheitsvertretung, Fortbildungen, Überstunden, Überstundenabbau, Krankheitstage usw. mitarbeiterfreundlicher, transparenter und fortschrittlicher.
Verbesserungsvorschläge
So bunt wie der Regenbogen so vielfältig sind wir bei Regenbogen Wohnen. Jede/r darf seine eigene Meinung/Haltung haben und diese einbringen. Verbesserungspotenziale gibt es immer und überall. Bei Regenbogen beginnen wir v.a. auch Betreuungsprozesse unserer Klient*innen neu zu denken dahingehend, dass für uns das oberste Ziel ist, sie würdevoll und ressourcenorientiert in ihrem Alltag zu begleiten. Der Ansatz der Neurodeeskalation beginnt in unserer Einrichtung Fuß zu fassen. Für mehr Offenheit, Transparenz, miteinander in Kontakt kommen und bleiben ist es für ...
Die Heimleitung sieht die Mitarbeiter als mittel zum zweck. Es ist wirklich schade gerade in diesem Bereich sollte man doch alles machen das die Mitarbeiter bleiben.
Die Bewohner sind alle stark physisch Krank ,jedoch haben diese auch alle Freiheiten. Wenn ein Bewohner einen Mitarbeiter verletzte, wurde meist nicht unternommen. Es kam dann vor das der Mitarbeiter gehen musste.
Sehr gute Einarbeitung mit viel Transparenz. Die Arbeit mit psychisch krankenMenschen ist ein spannendes Aufgabengebiet. Insgesamt ist der Ablauf bei Regenbogen Wohnen sehr gut strukturiert, teilweise etwas zuviel.
Bin erst seit 3 Monaten in der Einrichtung Wohnprojekt USH, aber bis jetzt zufrieden.
Reinigungswagen mit Abwurftechnik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von REGENBOGEN-WOHNEN ev ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist eher ein Matrichart. :-)
Auf jeden Fall
soweit ich das Beurteilen kann, werden alle gleichberechtigt behandelt
Es werden keine Unterschiede gemacht
wie im sozialen Bereich fast überall üblich gibt es wesentlich mehr Frauen als Männer. Sehr schade, denn wir hätten gerne mehr männliche Kollegen. Wie in einer früheren Bewertung geschrieben kann ich überhaupt nicht bestätigen das Männer benachteiligt würden. Hier hat ein Kollege, bei dem ich mir sicher bin zu wissen wer es ist wohl übersehen, dass dies kein Problem von Männern ist, sondern ein Problem von Mitarbeitern die sich nicht förderlich für die Arbeit verhalten. Entsprechend haben in letzter Zeit ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGENBOGEN-WOHNEN ev ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht vorhanden. Karriere kann man nicht wirklich machen und Weiterbildung ist massiv beschränkt auf wenige Tage wo man bis München muss und irgendwelche eigenständigen Qualifikationen werden nicht unterstützt.
Fortbildungen sind leider meist nur in München, der Weg dorthin wird nicht vergütet.
Fortbildungsprogramm kann ausgebaut werden.
Jede Menge Abteilungsleiterinnen, die sich selber leiten!!!
Hervorragender Fortbildungsbereich ist schon geschrumpft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REGENBOGEN-WOHNEN ev wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet REGENBOGEN-WOHNEN ev besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REGENBOGEN-WOHNEN ev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REGENBOGEN-WOHNEN ev als eher modern.
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REGENBOGEN-WOHNEN ev
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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REGENBOGEN-WOHNEN ev
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege