Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungEs wird auf Belange der MA Rücksicht genommen..
-Gute Fortbildungen
-sehr guter Umgangston fast aller
Vorgesetzen, mit wenigen
Ausnahmen
-gute Bezahlung
Das Gehalt ist wirklich gut.
Entwicklung über die vergangenen Jahre.
ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber. Alles was ich zu kritisieren habe ist Kritik auf hohem Niveau und gehört hier nicht hin.
Abwarten, ob aus der ersten Kündigungswelle der letzten Monate ein Tsunami wird.
Schwammige Strukturen.. Viel Arbeit auf wenigen Schultern..
Mehr Schein als Sein! Das sagt alles!
Arbeitszeiten am Wochenende. AZ-Verkürzung wurde nicht gewährt
Es läuft viel hinterrücks auf höherer Ebene. Man wird danach beurteilt, wie man bzgl. Corona steht. Keine Tiererlaubnis, obwohl gerade diese den Bewohnern sehr gut tun würden und deren hohe positive therapeutische Wirkung mittlerweile längst bekannt ist.
Das vielseitige Angebot der Tagesstruktur für die Bewohner finde ich gut. Dadurch gibt es eine Auswahlmöglichkeit, viel mehr Freiraum in der Selbstbestimmtheit der Bewohner.
-Verbesserungsvorschlag:
Gleitzeit und Chip für Stempeluhr bei Arbeitsbeginn und Ende.
Gut ist, dass ich sehr lieb aufgenommen wurde.
Verbesserungsbedürftig ist, dass keine direkte Vorgesetzte greifbar war bei Fragen und auch das Anlernen schwierig war/ist und ich mir das meiste selbst zusammengesucht habe.
Ich glaube nicht, dass die Firma an Vorschlägen interessiert ist. Etwas ernsthaft und ehrlich verändern zu wollen verursacht viel Arbeit. Das ist nicht erwünscht. Möglichst 'oberflächlich' ist die Devise.
Sorgfalt bei Auswahl neuer Mitarbeiter an den Tag legen. Die Leute werden vom Fleck weg engagiert und auch dementsprechend wieder rausgeschmissen.
In der Buchhaltung in zwei Jahren 5 Buchhalter!!!
Ich finde die Tätigkeit bei Regenbogen Wohnen sehr interessant und
erfüllend. Das Konzept von Regenbogen Wohnen finde ich toll und es freut
mich, dieses mit meiner Arbeit unterstützen zu dürfen.
Der am besten bewertete Faktor von Regenbogen Wohnen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Freundlicher , wertschätzender Umgang
es bekommt jeder Mitarbeiter jeden Alters die gleichen Chancen. Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, wenn sie manches nicht mehr so können wie wir Jüngeren. Die älteren Kollegen bringen ihre Stärken dann in anderen Bereichen ein. Nichts desto trotz sind wir ein vergleichsweise junges Team, wie aber auch sehr häufig in der Jugendhilfe und in Einrichtungen die noch nicht so lange existieren (KJH wird dieses Jahr 6 Jahre alt)
Auch ältere Bewerber werden bei uns eingestellt.
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter.
auch ältere Kollegen haben gute Chancen und werden auch 50+ eigestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regenbogen Wohnen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jede Menge Abteilungsleiterinnen, die sich selber leiten!!!
Hervorragender Fortbildungsbereich ist schon geschrumpft.
hier mehr Schein als Sein
Die Karriereleiter ist schnell zu Ende. Man kann unlukrative Leitungsstellen seines Teams oder der Einrichtung besetzen (mit lachhafter Zusatzvergütung), das wars dann auch schon. Das Fortbildungsprogramm ist aber ganz gut.
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Hierbei erscheint auch eine gewisse Willkür.
Es gibt ein Fortbildungsprogramm, allerdings muss dieses noch ausgearbeitet und an die verschiedenen Arbeitsfelder angepasst werden. Externe Fortbildungen werden nicht gezahlt, über eine Freistellung kann man verhandeln.
