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Regenbogen Wohnen 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 36 Bewertungen entdecken

#RegenbogenWohnen #derUnterschiedmachts

Wer wir sind

Die Regenbogen Wohnen gGmbH unterstützt Menschen mit einer seelischen Behinderung mit dem Ziel, eine drohende Behinderung zu verhüten oder eine Behinderung oder deren Folge zu beseitigen, zu mildern und die Menschen in die Gesellschaft einzugliedern. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Fachpersonal aus dem sozialpädagogischen, psychologischen und erzieherischen Bereich. Beratungsangebote und tagesstrukturierende Maßnahmen ergänzen die Dienstleistung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Was Regenbogen Wohnen gGmbH über Benefits sagt

unter anderem bieten wir Ihnen:

Umfangreiches Fortbildungsangebot (Entpannung, Systemisches Arbeiten, Gewaltfreie Kommunikation). Das aktuelle Fortbildungsprogramm ist auf der Homepage zu finden.

Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Gesundheitstag, Fitness in der Arbeitszeit, Massagesessel in der Verwaltung, Förderung von Fahrradleasing, Fortbildungen zum Thema Gesundheitsvorsorge)

Vom Arbeitgeber freiwillig finanzierte Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Tarifliches Vergütungssystem (TVöD)
  • Unbefristete Arbeitsverträge, außer in Vertretungssituationen (z.B. Elternzeit, Krankheit), mit hoher Übernahmegarantie
  • Umfangreiches Fortbildungsangebot (Entpannung, Systemisches Arbeiten, Gewaltfreie Kommunikation). Das aktuelle Fortbildungsprogramm ist auf der Homepage zu finden.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Gesundheitstag, Fitness in der Arbeitszeit, Massagesessel in der Verwaltung, Förderung von Fahrradleasing, Fortbildungen zum Thema Gesundheitsvorsorge)
  • Vom Arbeitgeber freiwillig finanzierte Altersvorsorge
  • Teamtage
  • Betriebsausflug und Feste
  • Supervision aller Teams, individuelles Coaching der mittleren Leitungsebene, Traineeprogramm für die untere Leitungsebene
  • Zusätzlicher Tag für Väter bei der Geburt ihres Kindes
  • Vom Arbeitgeber finanziertes Urlaubsgeld
  • Vergünstigte Tarife und Eintrittsmöglichkeiten durch eine betriebliche Krankenversicherung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ein kleiner Einblick:

Betreuung der Kinder- und Jugendlichen im Alltag

Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung

Gruppenangebote und Bezugsbetreuung

Eltern- und Familienarbeit

Freizeitpädagogische Angebote

Betreuung der Klient*innen nach milieutherapeutischen Grundsätzen

Systemische Grundhaltung mit Ressourcenorientierung

Krisenintervention

Hilfeplanerstellung mit Zielvereinbarung nach dem Gesamtplanverfahren

Gesuchte Qualifikationen

Sozialpädagogen/innen

Gesundheits - und Krankenpfleger/innen

Heilerziehungspfleger/innen

Mitarbeiter/innen für den Therapeutischen Fachdienst

Psychologen/Innen

Psychotherapeuten/innen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Regenbogen Wohnen gGmbH.

  • Regenbogen Wohnen gGmbH

    Recruiting

    Sven Nerantzakidis

    Levelingstr. 10 / 81673 München

    Tel: 089 / 461698-550

    sven.nerantzakiddis@rebo-wohnen.de

    • Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage im Karriereportal
    • Wählen Sie die entsprechende Stelle aus
    • Klicken Sie auf den Button JETZT BEWERBEN
    • Geben Sie in der Maske Ihre Kontaktdaten an
    • Laden Sie ihre wichtigsten Unterlagen hoch. Zunächst genügt ein aussagekräftiger Lebenslauf
  • Bewerben Sie sich bitte gerne direkt über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Standorte

Standorte Inland

München

Neuburg an der Donau

Unterschleißheim

Ingolstadt

Ruhpolding

Ernsgarden

Garching

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter können sich in hohem Maße mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten, wertschätzende Atmosphäre, faires Gehalt
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Wertschätzender Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten und den neuen Imagefilm der sehr gelungen ist
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- fair
- ressourcenorientiert
- gibt einem Raum, sich selbst zu verwirklichen
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Selbstständiges Arbeiten möglich, gute Unterstützung von Leitungsebene
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Viel Unterstützung, viel Eigenverantwortung, viel Vertrauen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zögerliche Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
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eigentlich nichts.
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Kann mich bisher nicht beschweren
eigentlich nichts essentielles
Die Standorte sind weit verbreitet und liegen weit auseinander. So ist es schwierig für Besprechungen, Arbeitskreise, etc. einen Ort zu finden zu dem nicht ein großer Teil der Beteiligten eine sehr lange Anreise haben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

wir haben eine Geschäftsführung die sehr hohe Ansprüche hat. Die Ansprüche waren noch nie falsch, aber manchmal wurde zu viel in zu kurzer Zeit gefordert, z.B. DinIso Zertifizierung.
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Einige Arbeiten die für alle Stationen und Bereiche anfallen besser zu kommunizieren und zu deligieren.
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- mehr Verwaltungsangestellte für bürokratische Arbeiten
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Angemietet Häuser sind renovierungbedürftig
Das Tempo ist manchmal zu schnell. Pausen einlegen. Erfolge noch mehr feiern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Regenbogen Wohnen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mitarbeiter bekommen einen Rahmen für freie Entscheidungen und Arbeitsgestaltung gesteckt, in dem sie sich innerhalb frei bewegen können. Dies führt dazu, dass sich jeder mit seinen Interessen und Ressourcen einbringen kann, wie er es möchte.
4
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich kann meine eigene Persönlichkeit mit in die Arbeit einfließen lassen. Ich kann eigene Gruppenangebote erstellen wie z.B. eine Gartengruppe
5
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Typische Aufgaben der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Interessant wird es, wenn Gärtner- und Hausmeisteraufgaben von den Pädagogen verlangt werden.
3
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Es können individuelle Interessen/Schwerpunkte eingebracht werden, ich habe das Gefühl bei meiner Arbeit authentisch und ich selbst sein zu können
5
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Fühle mich in meinem Bereich pudelwohl! Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regenbogen Wohnen gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


in dem Bereich könnten wir sicherlich besser werden, aber wir versuchen schon einiges. So wird Obst und Gemüse weitestgehend über ein Zuverdienstprojekt die biologisch anbauen bezogen. Wir haben Tetrapacks fast komplett wegreduziert und beziehen fast nur noch Säfte in Flaschen und versuchen im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten auch weiter auf Verpackungsmüll zu verzichten. Rebo allgemein versucht immer näher an ein Papierloses Unternehmen ran zu kommen und verlegt vieles ins digitale. Und die Handschuhe die bei Müllsammelaktionen anfallen entstehen weil wir ...
4
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könnte besser sein und es wäre gut wenn jeder ein bisschen mehr macht
3
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Die Organisation wird immer grüner
5
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Nicht vorhanden. Nach Müllsammelaktionen bilden die benutzten Einmal-Plastikhandschuhe den Großteil des anfallenden Mülls.
1
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Wird schon einiges getan und wir entwicklen uns weiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Dieses Jahr durch Corona leider nicht soviel, aber in der Regeln erfolgen einige Fortbildungen im Jahr
5
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es gibt eine sehr ausführliches internes Fortbildungsangebot das ich so bei einem sozialen Träger noch nie vorgefunden habe. Das Angebot wird an den Wünschen der Mitarbeiter ausgerichtet die einmal im Jahr dazu befragt werden. Es gibt auch immer Fortbildungen die explizit für die Kinder- und Jugendhilfe angeboten werden die für uns extrem wertvoll sind.
5
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großes, jährliches Fortbildungsangebot. Mitarbeiter werden in ihren Kompetenzen gestärkt und Verantwortungsbereiche verteilt.
5
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Es wird extrem viel für die Weiterbildung gemacht. Tolle Fortbildungen, Teamtage, Supervision usw.
5
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sehr gutes und umfangreiches internes Fortbildungsprogramm. Supervision wird geboten nur bei externen Fortbildungen wird selten was dazu gezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge5 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Regenbogen Wohnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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