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Regenbogen Wohnen 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

#RegenbogenWohnen #derUnterschiedmachts

Wer wir sind

Die Regenbogen Wohnen gGmbH unterstützt Menschen mit einer seelischen Behinderung mit dem Ziel, eine drohende Behinderung zu verhüten oder eine Behinderung oder deren Folge zu beseitigen, zu mildern und die Menschen in die Gesellschaft einzugliedern. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Fachpersonal aus dem sozialpädagogischen, psychologischen und erzieherischen Bereich. Beratungsangebote und tagesstrukturierende Maßnahmen ergänzen die Dienstleistung.

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Regenbogen Wohnen gGmbH über Benefits sagt

unter anderem bieten wir Ihnen:

Umfangreiches Fortbildungsangebot (Entpannung, Systemisches Arbeiten, Gewaltfreie Kommunikation). Das aktuelle Fortbildungsprogramm ist auf der Homepage zu finden.

Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Gesundheitstag, Fitness in der Arbeitszeit, Massagesessel in der Verwaltung, Förderung von Fahrradleasing, Fortbildungen zum Thema Gesundheitsvorsorge)

Vom Arbeitgeber freiwillig finanzierte Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Tarifliches Vergütungssystem (TVöD)
  • Unbefristete Arbeitsverträge, außer in Vertretungssituationen (z.B. Elternzeit, Krankheit), mit hoher Übernahmegarantie
  • Umfangreiches Fortbildungsangebot (Entpannung, Systemisches Arbeiten, Gewaltfreie Kommunikation). Das aktuelle Fortbildungsprogramm ist auf der Homepage zu finden.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Gesundheitstag, Fitness in der Arbeitszeit, Massagesessel in der Verwaltung, Förderung von Fahrradleasing, Fortbildungen zum Thema Gesundheitsvorsorge)
  • Vom Arbeitgeber freiwillig finanzierte Altersvorsorge
  • Teamtage
  • Betriebsausflug und Feste
  • Supervision aller Teams, individuelles Coaching der mittleren Leitungsebene, Traineeprogramm für die untere Leitungsebene
  • Zusätzlicher Tag für Väter bei der Geburt ihres Kindes
  • Vom Arbeitgeber finanziertes Urlaubsgeld
  • Vergünstigte Tarife und Eintrittsmöglichkeiten durch eine betriebliche Krankenversicherung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ein kleiner Einblick:

Betreuung der Kinder- und Jugendlichen im Alltag

Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung

Gruppenangebote und Bezugsbetreuung

Eltern- und Familienarbeit

Freizeitpädagogische Angebote

Betreuung der Klient*innen nach milieutherapeutischen Grundsätzen

Systemische Grundhaltung mit Ressourcenorientierung

Krisenintervention

Hilfeplanerstellung mit Zielvereinbarung nach dem Gesamtplanverfahren

Gesuchte Qualifikationen

Sozialpädagogen/innen

Gesundheits - und Krankenpfleger/innen

Heilerziehungspfleger/innen

Mitarbeiter/innen für den Therapeutischen Fachdienst

Psychologen/Innen

Psychotherapeuten/innen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Regenbogen Wohnen gGmbH.

  • Regenbogen Wohnen gGmbH

    Recruiting

    Sven Nerantzakidis

    Levelingstr. 10 / 81673 München

    Tel: 089 / 461698-550

    sven.nerantzakiddis@rebo-wohnen.de

    • Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage im Karriereportal
    • Wählen Sie die entsprechende Stelle aus
    • Klicken Sie auf den Button JETZT BEWERBEN
    • Geben Sie in der Maske Ihre Kontaktdaten an
    • Laden Sie ihre wichtigsten Unterlagen hoch. Zunächst genügt ein aussagekräftiger Lebenslauf
  • Bewerben Sie sich bitte gerne direkt über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Standorte

Standorte Inland

München

Neuburg an der Donau

Unterschleißheim

Ingolstadt

Ruhpolding

Ernsgarden

Garching

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter können sich in hohem Maße mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten, wertschätzende Atmosphäre, faires Gehalt
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Wertschätzender Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten und den neuen Imagefilm der sehr gelungen ist
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- fair
- ressourcenorientiert
- gibt einem Raum, sich selbst zu verwirklichen
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Selbstständiges Arbeiten möglich, gute Unterstützung von Leitungsebene
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Er bemüht sich immer auf den neuesten Stand zu sein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es läuft viel hinterrücks auf höherer Ebene. Man wird danach beurteilt, wie man bzgl. Corona steht. Keine Tiererlaubnis, obwohl gerade diese den Bewohnern sehr gut tun würden und deren hohe positive therapeutische Wirkung mittlerweile längst bekannt ist.
Für alle interessierten Bewerber: Ihr müsst selbst herausfinden ob der Laden zu euch passt..
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Die Wertschätzung könnte etwas besser kommuniziert werden, an jede einzelne MitarbeiterIn.
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Zögerliche Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
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eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Statt in einen teuren Imagefilm und Recruiter für neues Personal lieber das Geld in das Personal investieren das da ist, damit es auch da bleibt. Seit letztem Jahr ist eine Fluktuationswelle in Gang gekommen, die hoffentlich wieder abklingt. Personal zu halten ist schweriger als neues zu finden!
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Den Schein, den er nach außen vorgibt, auch in die Realität umsetzen. Umweltbewusstsein massiv schärfen; Vorgesetztenverhalten überprüfen; tatsächliche Mülltrennung; Hunde den Mitarbeitern erlauben; den Bewohnern Haustiere zugestehen, zumindestens Meerschweinchen.
wir haben eine Geschäftsführung die sehr hohe Ansprüche hat. Die Ansprüche waren noch nie falsch, aber manchmal wurde zu viel in zu kurzer Zeit gefordert, z.B. DinIso Zertifizierung.
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Ich finde es kann an der Kommunikation gearbeitet werden, hier könnte man mehr einbezogen werden. Sonst guter Arbeitgeber bei dem man sich verwirklichen kann.
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Nicht zu viele Ziele setzen; Neu eingeführtes muss sich bei den KollegInnen erst mal setzen, ein bisschen langsamer werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Regenbogen Wohnen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


wie im sozialen Bereich fast überall üblich gibt es wesentlich mehr Frauen als Männer. Sehr schade, denn wir hätten gerne mehr männliche Kollegen. Wie in einer früheren Bewertung geschrieben kann ich überhaupt nicht bestätigen das Männer benachteiligt würden. Hier hat ein Kollege, bei dem ich mir sicher bin zu wissen wer es ist wohl übersehen, dass dies kein Problem von Männern ist, sondern ein Problem von Mitarbeitern die sich nicht förderlich für die Arbeit verhalten. Entsprechend haben in letzter Zeit ...
5
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Alle haben die gleichen Aufstiegschancen.
5
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GF ist eine Frau, viele EL auch. Wie stark einzelne Leitungen in Bezug auf Gleichberechtigung sensibilisiert sind, vermag ich nicht zu beurteilen.
5
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kann ich schwer beurteilen wir sind fast nur Frauen
5
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Es wird nach dem Gleichstellungsparagraphen agiert.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regenbogen Wohnen gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Katastrophales Umweltbewusstsein: Bereits die Putzfrau schmeißt Papier, Plastik- und Biomüll zusammen, die Trenn-Mülleimer sind nur pseudo! Übriges Essen wird weggeschmissen, möchten die Mitarbeiter davon, müssen sie dafür bezahlen, obwohl es ansonsten eh entsorgt würde. Man könnte das viele übrige Essen auch an die Tafel und an die Lebensmittelretter abgeben!
1
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Nicht vorhanden. Nach Müllsammelaktionen bilden die benutzten Einmal-Plastikhandschuhe den Großteil des anfallenden Mülls.
1
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könnte besser sein und es wäre gut wenn jeder ein bisschen mehr macht
3
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Durch Umstellung auf elektronische Doku entsteht ironischerweise großteils mehr Arbeit und Papier als früher. Sonst ist die Umwelt kein großes Thema.
1
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Ich habe noch nichts in Bezug auf Nachhaltigkeit und Fair Trade mitgekriegt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Karriereleiter ist schnell zu Ende. Man kann unlukrative Leitungsstellen seines Teams oder der Einrichtung besetzen (mit lachhafter Zusatzvergütung), das wars dann auch schon. Das Fortbildungsprogramm ist aber ganz gut.
2
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großes, jährliches Fortbildungsangebot. Mitarbeiter werden in ihren Kompetenzen gestärkt und Verantwortungsbereiche verteilt.
5
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Dieses Jahr durch Corona leider nicht soviel, aber in der Regeln erfolgen einige Fortbildungen im Jahr
5
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es gibt eine sehr ausführliches internes Fortbildungsangebot das ich so bei einem sozialen Träger noch nie vorgefunden habe. Das Angebot wird an den Wünschen der Mitarbeiter ausgerichtet die einmal im Jahr dazu befragt werden. Es gibt auch immer Fortbildungen die explizit für die Kinder- und Jugendhilfe angeboten werden die für uns extrem wertvoll sind.
5
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Es wird extrem viel für die Weiterbildung gemacht. Tolle Fortbildungen, Teamtage, Supervision usw.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in6 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Ergotherapeut2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regenbogen Wohnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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