Kinder- und Jugendhilfe Top Betriebsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber. Alles was ich zu kritisieren habe ist Kritik auf hohem Niveau und gehört hier nicht hin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
wir haben eine Geschäftsführung die sehr hohe Ansprüche hat. Die Ansprüche waren noch nie falsch, aber manchmal wurde zu viel in zu kurzer Zeit gefordert, z.B. DinIso Zertifizierung.
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich noch nie so wohl gefühlt. Super nette Kollegen, ein Team das zusammenhält auch über die eigene Gruppe hinaus, tolle Leitungen, die immer ein offenes Ohr haben, Mut auch mal klassische pädagogische Wege zu verlassen und Neues zu probieren, ....
Kommunikation
in den letzten Jahren ist so viel passiert das vor allem Unternehmensweit enorme Verbesserungen gebracht hat. Von einem eher durchschnittlichen Kommunikationsverhalten in der Vergangenheit sind wir jetzt wirklich innovativ und stets aktuell informiert. Alle Mitarbeiter an bayernweiten Standorten haben durch das soziale Intranet stets die gleichen Informationen so zeitnah wie irgendwie möglich. In unserer Einrichtung (KJH) sind die Kommunikationsstrukture von Anfang an hervorragend, stets kurze Wege, immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
extrem gut, wir helfen uns, auch gruppenübergreifend und nutzen so die vorhandenen Ressource stets optimal.
Work-Life-Balance
wenn man die Chancen zu nutzen weiß die ein Schichtdienstjob mit sich bringt kann man richtig viel aus seiner freien Zeit machen. Es wird stets darauf geachtet, dass Wünsche im Dienstplan eingeplant werden. Und wenn man mal einen Wunsch für einen laufenden Dienstplan hat kann man stets auf Kollegen zählen die auch mal kurzfristig tauschen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so gute Vorgesetzte. Ich kann mich stets auf alle verlassen, kann mit Kleinigkeiten kommen und niemand ist genervt, ich kann auch kritisches äußern und werde gehört oder bekomme eine nachvollziehbare Antwort.
Interessante Aufgaben
für mich auf jeden Fall. Es gibt sicherlich Menschen denen Kinder- und Jugendhilfe zu viel ist, aber ich finde es genau richtig. Immer Abwechslung, immer kreativ und in Bewegung sein, immer Herausforderungen die neu entstehen und die man im Team lösen darf.
Gleichberechtigung
wie im sozialen Bereich fast überall üblich gibt es wesentlich mehr Frauen als Männer. Sehr schade, denn wir hätten gerne mehr männliche Kollegen. Wie in einer früheren Bewertung geschrieben kann ich überhaupt nicht bestätigen das Männer benachteiligt würden. Hier hat ein Kollege, bei dem ich mir sicher bin zu wissen wer es ist wohl übersehen, dass dies kein Problem von Männern ist, sondern ein Problem von Mitarbeitern die sich nicht förderlich für die Arbeit verhalten. Entsprechend haben in letzter Zeit sowohl Frauen als auch Männer entsprechende Reaktionen zu spüren bekommen. Aus meiner Sicht gerechtfertigt. Lieber Kollege der du so kritisch über die KJH schreibst, es ist gut dass du uns Ende des Monats verlässt. Leider war es deine Arbeit die tatsächlich nicht immer förderlich war. Kritik die du gehört hast war berechtigt, deine konstruktive Kritik wurde gehört, aber kann gegenüber wesentlich wichtigeren Themen einfach nicht die Priorität genießen die du gerne hättest. Was dir auch kommuniziert wurde und das wissen auch deine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
es bekommt jeder Mitarbeiter jeden Alters die gleichen Chancen. Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, wenn sie manches nicht mehr so können wie wir Jüngeren. Die älteren Kollegen bringen ihre Stärken dann in anderen Bereichen ein. Nichts desto trotz sind wir ein vergleichsweise junges Team, wie aber auch sehr häufig in der Jugendhilfe und in Einrichtungen die noch nicht so lange existieren (KJH wird dieses Jahr 6 Jahre alt)
Arbeitsbedingungen
wir arbeiten in einem Altbau. Wir würden uns schon manchmal einen Aufzug wünschen oder Einzelzimmer für die Kinder oder ein größeres Büro, oder oder oder. Aber grundsätzlich ist das Haus so wie es steht sehr geeignet für die Einrichtung und die Räume optimal ausgesucht für die Nutzungen. Ist halt kein Neubau der extra für diese Nutzung erstellt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in dem Bereich könnten wir sicherlich besser werden, aber wir versuchen schon einiges. So wird Obst und Gemüse weitestgehend über ein Zuverdienstprojekt die biologisch anbauen bezogen. Wir haben Tetrapacks fast komplett wegreduziert und beziehen fast nur noch Säfte in Flaschen und versuchen im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten auch weiter auf Verpackungsmüll zu verzichten. Rebo allgemein versucht immer näher an ein Papierloses Unternehmen ran zu kommen und verlegt vieles ins digitale. Und die Handschuhe die bei Müllsammelaktionen anfallen entstehen weil wir Müll aufsammeln und nicht in der Natur liegen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
für den sozialen Bereich absolut faire Bezahlung. TVÖD wird voll bezahlt und zusätzlich Sozialleistungen die der Arbeitgeber nicht zahlen müsste. Gehalt ist stets pünktlich und es gibt auch viele Sonderleistungen wie Zuschuss zur Altersvorsorge
Image
das Image der KJH empfinde ich als sehr gut. Wir haben Mega Rückmeldungen bei der anonymen Mitarbeiterbefragung von Great Place to work, wir werden von den belegenden Jugendämtern sehr geschätzt und sind sehr gut belegt.
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine sehr ausführliches internes Fortbildungsangebot das ich so bei einem sozialen Träger noch nie vorgefunden habe. Das Angebot wird an den Wünschen der Mitarbeiter ausgerichtet die einmal im Jahr dazu befragt werden. Es gibt auch immer Fortbildungen die explizit für die Kinder- und Jugendhilfe angeboten werden die für uns extrem wertvoll sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege! Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Mit Ihrem Feedback sehen wir, dass wir auf dem richtigen Weg und Sie zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen alles Gute für das Neue Jahr und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Regenbogen Wohnen. Herzliche Grüße!