Die Arbeitsbeziehung wurde im laufe der Jahre immer schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das recht wenig für den Mitarbeiter getan wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Heimleitung sieht die Mitarbeiter als mittel zum zweck. Es ist wirklich schade gerade in diesem Bereich sollte man doch alles machen das die Mitarbeiter bleiben.
Die Bewohner sind alle stark physisch Krank ,jedoch haben diese auch alle Freiheiten. Wenn ein Bewohner einen Mitarbeiter verletzte, wurde meist nicht unternommen. Es kam dann vor das der Mitarbeiter gehen musste.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist recht angespannt, da ständig immer was ist. In der Regel macht man in den Augen der Leitung alles Falsch. Für die Sicherheit der Mitarbeiter wird recht wenig unternommen ,da die Bewohner oft gegenüber den Angestellten sehr aggressiv sind.
Wenn man was dagegen sagt oder sich verbal wert, wird der Angestellte vor allen Kollegen von der Leitung runter gemacht.
Gehalt/Benefits
TVöd
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
es wird keine Rücksicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen waren ,werden bei Problemen rausgeschissen und neue Mitarbeiter werden überhaupt nicht eingearbeitet. Es wird aber verlangt das man alles weiß und das man für zwei Gruppen Zuständig ist mit stark physisch Erkrankten Menschen.
Den Heimleiter ist es recht egal wie die Mitarbeiter das schaffen, die Hauptsache ist das die Zahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Im laufe von mehreren konnte man sehen wie Mitarbeiter kamen und gingen. In diesem Bereich der schon schwer ist ,da die Bewohner nicht immer einfach sind, wäre mehr Unterstützung von der Leitung schön.
Jedoch steht der Mitarbeiter alleine da ,gerade wenn es ein Vorfall gab .
Es kam oft vor das Bewohner Mitarbeiter angriffen haben aber statt was gegen den Bewohner zu unternommen ,wird der Mitarbeiter entlassen.
Kommunikation
solange man nicht sagt und sich alles gefallen lässt wird man in ruhe gelassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement bei Regenbogen Wohnen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in letzter Zeit nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben. Das nehmen wir sehr ernst – denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Einrichtung. Gerade in der Begleitung von Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen wissen wir, wie anspruchsvoll und belastend der Alltag sein kann.
Der Schutz und das Wohlbefinden unseres Teams liegen uns wirklich am Herzen. Vorfälle werden gemeinsam mit Betriebsrat, Betriebsärztin und Arbeitssicherheit durch Heimleitung und Geschäftsführung sorgfältig aufgearbeitet – und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Bedingungen für alle zu verbessern.
Wir hätten uns gewünscht, dass wir früher gemeinsam das Gespräch suchen konnten. Unsere Tür steht Ihnen weiterhin offen – für einen offenen und wertschätzenden Austausch.