Viel Licht viel Schatten
Verbesserungsvorschläge
Ja nur einen Vorschlag: modernes HR von Recruiting, Core Value, Leadership Qualifizierung, Betreuungskonzept der Mitarbeiter aller Ebenen, Workshops und Strategietagen, regelmäßigen 1:1 Feedbackgesprächen etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe als Aushilfe in Burhave gearbeitet und wurde von allen Seiten und beruflichen Positionen zu jederzeit freundlich, respektvoll, wertschätzend und höflich behandelt. Zu keiner Zeit hatte ich den Eindruck, ein kleines Rad in der Firma zu sein. Leider war die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen doch oft gestört, da sie mit vielen Dingen letztendlich alleine gelassen worden sind. Zu wenig Support des Head-Office zum Regio, zu wenig Support vom Regio zu den Rezeptions-Managern, etc. Kann man es besser machen: vielleicht!
Image
Mega Image, Mega gutes Marketing und Branding, tolle Firma von außen betrachtet.
Work-Life-Balance
Kann ich wenig zu sagen, war nur auf 520 € Basis angestellt.
Karriere/Weiterbildung
keinen Einblick gehabt
Gehalt/Benefits
Ich wurde gut und fair bezahlt, Gehalt kam pünktlich...aber wenn man festen Mitarbeitern Brutto Mindestlohn pro Stunde zahlt, stellt sich die Frage: ist dies ein würdiger und respektvoller Umgang mit Menschen, die anfänglich oft mit Herzblut bei der Sache sind. Es gibt durchaus Stundenlöhne, die vertretbar für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur theoretisch, Restabfall / Plastikmüll im Biocontainer, etc. machen einen Campingplatz zu einem Eldorado gewissenloser Müllsünder, die sich wahrscheinlich zu Hause über jede Kleinigkeit aufregen, aber unter dem Deckmantel, wir haben hier ja gezahlt, keine Skrupel haben, alle Tonnen (inkl. Papiertonne) mit Restmüll zu befüllen.
Kollegenzusammenhalt
Ja und nein. Leider kam es immer darauf an, wer kann mit wem, wer kann nicht mit wem. Kollegenzusammenhalt würde ich mit Führungsverantwortlichkeit der zentralen Stellen in einem Zusammenhang bringen, also soziale Kompetenz trifft auf Führungskraft, was Teambildung angeht. Hier gibt es großes Entwicklungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ich bin älter!
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer gut. Hier sollte eine Bewertung immer nur den eigenen Radius betreffen, alles andere wäre dann doch anmaßend.
Arbeitsbedingungen
Wenig Arbeitsmittel, gepaart mit einer schlecht funktionierenden Materialbeschaffung, viel Improvisation und ständiger Personalwechsel führen leider zu wohlwollenden 2 Sternen.
Kommunikation
Wann ist eine Kommunikation wirklich gut innerhalb eines Unternehmens: hier war es unterdurchschnittlich, viel wurde im "letzten Augenblick" gemacht, viel durch nicht vorhandene Kommunikation improvisiert.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja hatte ich!