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Regenbogen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regenbogen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regenbogen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regenbogen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck von oben, aber keine Unterstützung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden, jeder für sich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Plätzen sehr gut, man macht einfach

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die vielen Überstunden werden nicht aufgezeichnet, und nicht gegeben

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer was neues

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau. Wenn DU nicht funktionierst, wirst du sofort ausgetauscht oder ausgegrenzt. Ich habe mittlerweile von vielen Plätzen gehört, dass Mobbing keine Seltenheit ist.

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