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Regenbogen AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Regenbogen AGRegenbogen AGRegenbogen AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    36.585365853659%
    Gut (4)
    9.7560975609756%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (15)
    36.585365853659%
    2,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Regenbogen AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,33 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Untereinander auf der Ferienanlage herrscht zum größten Teil ein Familienverhältnis zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Ansonsten ist vieles sehr angespannt. Es wird oft auf qualifiziertes Personal verzichtet. Teilweise schlechte Umsetzung der Vorgänge durch die Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Positiv sind die Mitarbeitergespräche im jährlichen Abstand (leider nicht durch den Vorstand oder Geschäftsführung).

Der Vorstand und die Geschäftsführung ist ziemlich nett.
Schade ist, dass fast alle Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden Bzw ignoriert werden. Man merkt auch, dass in einigen Bereichen etwas entschieden wird, obwohl die Fachkenntnis nicht vorhanden ist (dort hilft ein Austausch mit den Abteilungsleitern/Resortmanager/ausführenden Mitarbeiter).

Kollegenzusammenhalt

Bisschen getratsche gehört überall dazu. Ansonsten herrscht größtenteils unter den Mitarbeitern ein kleines Familienverhältnis.

Kommunikation

Kommunikation findet sehr wenig bis garnicht statt. Vieles dringt bei den ausführenden Mitarbeitern nicht durch oder erst kurz vor knapp. Auf den Anlagen untereinander findet regelmäßig ein Wochenmeeting statt (leider zu wenig).

Kommunikation über die Anlage hinaus ist miserabel!

Gleichberechtigung

Gab keine geschlechtliche Diskriminierung. Aufstiegschancen sind im allgemeinen nicht groß vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt gewisse alte Hasen auf den Anlagen die es schon vor der Regenbogen AG gab, die leider viel zu selten ein Danke hören und einen guten Job erledigen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen was nicht nur den Arbeitgeber betrifft finden kaum statt. Hier muss man als langwieriger Miarbeiter Eigeninitiative zeigen und betteln.

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich.
Mindestlohn und kaum Bereitschaft zur Überzahlung. Ein Hauptgrund das es kein qualifiziertes Personal gibt.
Mit Zuschlägen wird geworben, die am Monatsgehalt kaum einen Ausschlag geben, Bzw kommt es oft zu Fehlern bei der Abrechnung.
Hinzu kommt eine Wohnpauschaule für die Unterkunft die mehr als überteuert ist. Die Wohnsituaten sind bis auf ein paar Ausnahmen eine Katastrophe und nicht zu akzeptieren. Teilweise in einem Zimmer bis zu drei Mitarbeiter. Es gibt kaum Privatsphäre und Wohnungen/Baracken sind dreckig, verschimmelt und seit 1950 gefühlt nichts gemacht.

In dieser Kategorie gibt es ein ganz dickes Minus

Arbeitsbedingungen

Technik ist ein ganz großes Problem. Es vergeht kein Tag, an dem es reibungslos klappt. Es passieren viele Fehler im Arbeitsalltag. Es wird nicht viel in neues Equipment investiert und man muss sich teilweise mit ausgedienten Geräten zufriedenstellen.
Mitarbeiterverpflegung ist ein Witz. Rabatt von 20% auf den regulären Preis ist leider überteuert und dient nicht zur Befriedigung der Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hoher Papierverbrauch und Fehler bei der Herstellung von Plakaten, Flyer und Werbemittel, sodass die auch mal in den Müll landen.

Work-Life-Balance

Überstunden in den Sommermonaten gehören ja dazu. Sind einige die dazu kommen. Auszahlung der Überstunden lohnt sich kaum und Freizeitausgleich gestaltet sich schwierig, da es hohen Personalmangel gibt. Frei hat man meistens nie, da man oftmals per Telefon kontaktiert wird. So findet kein abschalten statt und ist immer erreichbar.

Image

Hohe Mitarbeitinflation. Spricht vieles für sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Wichtige Themen: Mehr Kommunikation, bessere Verträge mit übertariflichen Gehalt und Perspektiven schaffen, Mitarbeiterpflege, Unterkünfte dringends ändern

Pro

Die Lage der Arbeitsstelle. Rest in den einzelnen aufgelisteten Punkten

Contra

Habe ich schon in den Punkten zuvor geschildert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Regenbogen AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang sind alle nett, bis man unterschrieben hat. Wenn man weg schaut und nur das macht, was gesagt wird, kommt man einigermaßen durch. Sobald man Fragen stellt bezüglich Zeitkonto und Versorgung, wird es schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation! Es scheint als schule man die entsprechenden Leitenden Personen. Wenn Agumente schwarz auf weiß vorgelegt werden, dann wird es verharmlost und am ende glaubt man, man sei wirklich selber noch Schuld.

Kollegenzusammenhalt

Alles nur Schein. Es wird ordentlich daran gearbeitet das die Mitarbeiter sich untereinander nicht mögen. Zeit ist Geld... und das versteht man in dem Unternehmen gut. Schon mitten in der Saison aufen alle Kollegen wie Marionetten.

Interessante Aufgaben

Ducken und den Mund halten.

Kommunikation

Man kommuniziert sicher viel in der Hauptzentrale - aber wenig mit den Mitarbeitern. Wenn, dann ist die Kommunikation ein einziges hinhalten und oft passiert am Ende gar nichts. Anfangs glaubt man noch, man hätte sich vielleicht nicht richtig ausgedrückt und versucht noch zwei, drei Ansätze um dann am Ende feststellen zu müssen...alles was man an die Hauptzentrale oder entsprechene Leitungen abgibt könnte man auch direkt in die Mülltonne werfen. Entschuldigung aber leider ist es so.

Gleichberechtigung

Hier ist es egal ob Mann oder Frau

Umgang mit älteren Kollegen

verhält sich wie bei dem Punkt Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Es scheint nicht gewollt zu sein, Ideen einzubringen. Weiterbilden ist sicherlich nur möglich, wenn es entsprechend dienlich für den Erhalt der Fassade ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Miserabel. Es wird mit Zeitkonten gearbeitet, Überstunden, Feiertagszuschläge, etc. alles total verwirrend und nicht klar dargestellt. Am Ende muss man noch aufpassen, dass diese überhaupt irgendwo angerechnet werden. Lohn entspricht in der Regel gerade mal dem Mindestlohn. Wenn man die Überstunden miteinbezieht, die gegebenenfalls nicht gutgeschrieben werden, dann bekommt man sogar weit unter dem Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Kaum Essen und Trinken zu bekommen in den Anlagen und wenn dann zu sehr hohen Preisen. Die Meisten der Saisonarbeiter die auf der Anlage wohnen haben ordentlich abgenommen, weil es einfach kaum Möglichkeiten gibt. Zu dem müssen die Shops überhaupt noch geöffnet haben, um etwas zu bekommen. Unterkunft ist teilweise schlimmer als im Armenviertel, wird aber mit mehr als Ursprünglich in den Bewerbungsunterlagen ausgeschrieben abgerechnet. Überstunden sind die Regel. Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gesundheitsschädigend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keines überall wird alle laminiert. Jedes Papier, jedes Programm. Sozialbewusstsein ist ein ungebrauchtes Vokabular. Mit der Umwelt wird geworben aber geacht wird in dieser Richtung nichts.

Work-Life-Balance

O "Ballance", keine "Life" mehr möglich und "work" am liebesten rund um die Uhr

Image

Für das Image nach Außen werden kaum Kosten gespart. Alles nur Schein und entspricht wenig den tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Regenbogen AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob ist kein Fremdwort, gute Feedback-Kultur

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte, Geschäftsleiter und der Vorstand sind alle jederzeit als Ansprechpartner verfügbar, gehen auf ihre Mitarbeiter ein; erkennen/fördern Talente; setzen realistische Ziele, Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehr nett, Team Events, Workshops zum Zusammenwachsen. Leider sieht man die Kollegen von den Ferienanlagen zu selten

Interessante Aufgaben

Überwiegend natürlich Routine-Arbeiten, aber oftmals auch mal spezielle Aufgaben :) eigene Vorschläge dürfen auch umgesetzt werden. Talente werden erkannt und abteilungsübergreifend eingesetzt

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Kommunikation hier und da mal schwierig mit den Ferienanlagen - aber dies wird kontinuierlich verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

Ans Jubiläum wird gedacht; einige Mitarbeiter*innen, welche das Rentenalter erreichen oder darüber hinaus noch weiter beschäftigt werden (z. B. als Aushilfe)

Karriere / Weiterbildung

Reale Aufstiegschancen, wenn man langfristig im Unternehmen bleiben möchte

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Benefits, u. A. Zuschuss zur betr. Altersvorsorge, SFN-Zuschläge,...

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplatz in Kiel, große Büros, ausreichend Platz und funktionierende Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E-Fahrzeuge, Digitalisierung

Work-Life-Balance

Endlich ein Arbeitgeber, der meine Freizeit respektiert. Außerdem flexible Arbeitszeit, sodass sich ein Studium perfekt kombinieren lässt. Urlaub problemlos planbar, solange die Abteilung untereinander alles regelt.

Image

Schlechte Bewertungen auf kununu nicht nachvollziehbar

Verbesserungsvorschläge

  • Büro-Hund! :)
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regenbogen AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Moin. Tausend Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Gemeinsam werden wir daran arbeiten, noch besser zu werden. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil der Regenbogen-Familie sind. Vielleicht gehört auch irgendwann eine Büro-Hund dazu :-)

Sebastian Englert
Personalmanager


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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    36.585365853659%
    Gut (4)
    9.7560975609756%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (15)
    36.585365853659%
    2,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Regenbogen AG
2,99
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,31
55.033 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen