Regenbogen 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ja nur einen Vorschlag: modernes HR von Recruiting, Core Value, Leadership Qualifizierung, Betreuungskonzept der Mitarbeiter aller Ebenen, Workshops und Strategietagen, regelmäßigen 1:1 Feedbackgesprächen etc.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe als Aushilfe in Burhave gearbeitet und wurde von allen Seiten und beruflichen Positionen zu jederzeit freundlich, respektvoll, wertschätzend und höflich behandelt. Zu keiner Zeit hatte ich den Eindruck, ein kleines Rad in der Firma zu sein. Leider war die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen doch oft gestört, da sie mit vielen Dingen letztendlich alleine gelassen worden sind. Zu wenig Support des Head-Office zum Regio, zu wenig Support vom Regio zu den Rezeptions-Managern, etc. Kann man es besser machen: vielleicht!

Image

Mega Image, Mega gutes Marketing und Branding, tolle Firma von außen betrachtet.

Work-Life-Balance

Kann ich wenig zu sagen, war nur auf 520 € Basis angestellt.

Karriere/Weiterbildung

keinen Einblick gehabt

Gehalt/Benefits

Ich wurde gut und fair bezahlt, Gehalt kam pünktlich...aber wenn man festen Mitarbeitern Brutto Mindestlohn pro Stunde zahlt, stellt sich die Frage: ist dies ein würdiger und respektvoller Umgang mit Menschen, die anfänglich oft mit Herzblut bei der Sache sind. Es gibt durchaus Stundenlöhne, die vertretbar für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nur theoretisch, Restabfall / Plastikmüll im Biocontainer, etc. machen einen Campingplatz zu einem Eldorado gewissenloser Müllsünder, die sich wahrscheinlich zu Hause über jede Kleinigkeit aufregen, aber unter dem Deckmantel, wir haben hier ja gezahlt, keine Skrupel haben, alle Tonnen (inkl. Papiertonne) mit Restmüll zu befüllen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, ich bin älter!

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer gut. Hier sollte eine Bewertung immer nur den eigenen Radius betreffen, alles andere wäre dann doch anmaßend.

Arbeitsbedingungen

Wenig Arbeitsmittel, gepaart mit einer schlecht funktionierenden Materialbeschaffung, viel Improvisation und ständiger Personalwechsel führen leider zu wohlwollenden 2 Sternen.

Kommunikation

Wann ist eine Kommunikation wirklich gut innerhalb eines Unternehmens: hier war es unterdurchschnittlich, viel wurde im "letzten Augenblick" gemacht, viel durch nicht vorhandene Kommunikation improvisiert.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja hatte ich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich den Lohn gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ein zuhalten was versprochen wurde

Verbesserungsvorschläge

Das ein zuhalten was versprochen wurde

Arbeitsatmosphäre

Hatte ich das gewusst

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gar nicht

Karriere/Weiterbildung

Wenn du nicht im Büro sitzt bist du nichts

Gehalt/Benefits

Hätte ich das gewusst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Wurde gekündigt

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeit selber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umständliche Kommunikation, lange Entscheidungen für kleinigkeiten, weil viele Chefs mitreden, aber nicht miteinander reden

Verbesserungsvorschläge

modern denken - mitarbeiter*innen wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, tolles neues Bürogebäude

Image

gilt als teuer, geld regiert die welt

Work-Life-Balance

kein Schwerpunkt, ÜPberstunden werden einfach erwartet

Karriere/Weiterbildung

man bleibt da wo man ist, keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

so niedrig wie es nur geht - keinerlei Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, fast nur Elektroautos, Sozial gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

viel Erwartung, keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

tiolles Büro

Kommunikation

findet nicht statt - kaum Infos über Veränderungen

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen, denke ist gut

Interessante Aufgaben

im Ramen der Position, ja.

Work-Life-Balance

Wenn ich frei brauche, bekomme ich das auch.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beziehen ausschließlich Ökostrom soweit ich weiß.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nix gegenteiliges erfahren

Vorgesetztenverhalten

Generell ansprechbar und kümmern sich dann auch meistens.

Arbeitsbedingungen

Passt, erst recht mit dem neuen Büro

Kommunikation

Manchmal kommen die Information zu spät, ansonsten passt es aber.

Gleichberechtigung

Nix gegenteiliges erfahren

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie es immer wieder schaffen, Menschen unglücklich zu machen und mit falschen Hoffnungen zu locken. Dann werden hier oft von der GL, wie man merkt, Bewertungen abgegeben, die nicht der Realität entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Macht etwas anderes!

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck

Image

Es wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

...was ist Freizeit und Privatsphäre?

Karriere/Weiterbildung

Niemals. Man kann froh sein wenn man bleiben darf.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlung an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vergiss es. Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, ganz ok, wenn sie die GL privat kennen und denen über viele Jahre hinweg kennen und denen in den Po gekrochen sind.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Die Söhne tanzen nach Papas Pfeife und benehmen sich herablassend.

Arbeitsbedingungen

Nach Möglichkeit kein Geld ausgeben.

Kommunikation

Geprägt von Arroganz und Missgunst

Gleichberechtigung

Frauen werden immer untergebuttert

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben macht die GL lieber selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein gar nichts, Finger weg!!

Verbesserungsvorschläge

Kapitalistisches Weltbild ändern und sozialer werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung blickt auf den Rest hinab, keinerlei Wertschätzung.

Work-Life-Balance

In der Urlaubsberatung Arbeit am Wochenende, Feiertagen, abends.

Gehalt/Benefits

Jahrelang Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Minussterne geben würde, wären es minus 10. Porsche fahren und die kleinen Mitarbeiter jahrelang mit Mindestlohn beschäftigen.

Kommunikation

"Du lebst das Leben deiner Wahl." - Zwei Klassen Gesellschaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt innerhalb eines Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Raumproblem, die Kommunikation und die schlechtere Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung bei den Mitarbeitern, steigert die Motivation, mehr Kommunikation bei besserer Bezahlung, gute Mitarbeiter sind schwer zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, liebe Kolleginnen und Kollegen (zumindestens die meisten), nur bei den Geschäftsräumen fehlt an Platz und Mitgestaltung.

Image

Kann ich nichts zu sagen, viele sind gekommen, geblieben oder gegangen. Es wurde teilweise neue Kolleg*innen vergrault. Sonst keine weiteren negativen Worte gehört.

Work-Life-Balance

Zuviel zutun, zu wenig Freizeit und leider ein längeren und unerlässlichen Arbeitsweg mit dem ÖNV.

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger, nur bei Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen wie Jobticket vorbildlich, nur beim Gehalt wurde gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen, daher neutral.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im großen und ganzen sehr gut, nur die Wertschätzung bei dienstältesten Kollegen und Kolleginnen ist Verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, da muss jeder seine eigenen Erfahrungen sammeln

Arbeitsbedingungen

Räume sind leider teilweise zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Klimaanlage war leider nicht eigenverantwortlich Nutzbar. IT Fachmänner vor Ort, gut erreichbar und die Technik war auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Die Wertschätzung und die Kommunikation mit der Geschäftsleitung könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Nahezu perfekt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich war gut strukturiert, nur die Buchhaltungsprogramme waren gewöhnungsbedürftig.

Verbesserungsvorschläge

Frisches Blut von außen für wichtige Posten. Lieber Expertise als nur Menschen auf Wellenlänge der GF.

Image

Sowohl als Campingplatz-Ambieter als auch als Arbeitgeber kein gutes Image.

Work-Life-Balance

"Überstunden mit dem Gehalt abgegolten", Weihnachtsbrunch am Wochenende, Teamevents fast ausschließlich außerhalb der Arbeitszeiten. Ich habe regelmäßig Überstunden gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Nur bedingt transparentes Gehaltssystem – kaum wirkliche Sprünge in der Hinsicht möglich. Grundsätzlich soll immer erstmal geliefert werden, aber wirklich kommen tut dann nichts.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier zeigt sich das Familienunternehmen mit allen Klischees. Firmengründer als graue Eminenz im Hintergrund klingt sich auch im hohen Alter immer wieder ein. Geschäftsführer-Söhne dann nur noch Statisten. Ansonsten gibt Führungsgrüppchen aus Familie und engen Freunden den Ton an – und improvisiert sich durch den Tag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich hat die Company Potenzial. Eigentlich wirklich schade, dass so wenig Wert auf den Faktor Mensch gelegt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo sollte ich anfangen? Und wo aufhören?
Im Grunde, hab ich genug für 10 Klagen gehabt/gehört. Auch Recruiter gaben mir später gesagt, dass sie nicht mehr an Regenbogen vermitteln.

Verbesserungsvorschläge

Irgendwann wird man wohl merken, dass Fluktuation teurer ist, als seine Angestellten anständig zu behandeln. Im Grunde hätten viele es schon bei der Bewerbung merken müssen. Und hier steht ja auch genug.
Wobei einiges meiner Kollegen auch mehrfach gelöscht wurde.
Kann man sich hier etwa freikaufen?

Arbeitsatmosphäre

Hass, Druck und Sexismus an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

24/7 Erreichbarkeit wird als selbstverständlich gesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist das Fremdwort schlechthin in diesem Zusammenhang

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es fielen Aussagen, wie ich hab dich und dein Leben in der Hand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Anlagen verkaufen

Work-Life-Balance

Das Moto ist…. work ist dein live….. arbeiten, arbeiten, arbeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam pünktlich. Alles um ddn Mindestlohn herum. Sonst keine extra Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Wie vor 50 Jahren

Kommunikation

Zu viel Blablabla

Interessante Aufgaben

Keine