107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er zahlte Pünktlich
Falsch, geläster, versprechen viel oder eher versprechen sich
Neue Geschäftsleitung denn das ist nicht zeitgemäß
Am liebsten 0 Sterne bei der Familienführung
viel geredet wo nichts hinter steckt.
Verbesserungsvorschläge kann jede:r einbringen und deren Umsetzung anschieben.
Super Arbeitsklima.
Da wird kein Unterschied gemacht. Das gilt auch für ältere Kolleginnen.
Türen und Ohren stehen immer offen. Bei Schwierigkeiten helfen sie mit Tools, Feedback oder Ratschlägen weiter, damit man das Problem selber lösen kann.
Super: Eigener Laptop, mobiles Arbeiten, agiles Arbeiten, Weiterbildungen und und und.
Fühle mich gut und umfassend informiert und darüber hinaus: Wer fragt, bekommt immer Antworten.
Abwechslungsreiche Aufgaben und jede:r kann sich weiterentwickeln und Aufgaben übernehmen, auf die er oder sie bock hat.
Auf Probleme eingehen , auch privater Natur , slnd ja angeblich eine Familie
Hat sich mächtig verändert
Haben leider nicht den besten Ruf
Haben wir nicht
Abteilungsleiter sind die größten
Sind nicht immer gut
Wenn man am 01.02. erfährt das man seit dem 15.01. in Kurzarbeit ist dann hat das nichts mit Kommunikation zu tun .
Hier werden nicht alle gleich behandelt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Flexibilität, interessante Aufgaben, offenes Ohr
"Schlecht" ist zu hart formuliert. Auch nach Jahren komme ich gern zur Arbeit.
Kommunikation
In meiner Abteilung positiv: gutes Teamwork, gemeinsame Entwicklung von Lösungen und Optimierung von Arbeitsabläufen, Freude an der Arbeit
Die vorherigen schlechten Bewertungen sind fehl am Platz und werden dem Unternehmen nicht gerecht. Es kommen hier wohl eher Leute zu Wort, die nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen ihren persönlichen Frust abladen wollen. Die Realität ist weitaus positiver als das Image, das an einigen Stellen durch negative Bewertungen vermittelt wird.
Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, auf der anderen Seite aber auch großes Entgegenkommen und Verständnis der Geschäftsleitung bei der Gewährung von Urlaub oder auch, wenn man spontan einmal einen freien Tag benötigt oder im Homeoffice arbeiten möchte.
Sofern Interesse und Eigeninitiative seitens des Mitarbeiters besteht, wird dies durch die Geschäftsleitung gefördert.
Das Gehalt entwickelt sich in eine zufriedenstellende Richtung, ist aber für die Arbeitsleistung und Qualität noch ausbaufähig.
Es gibt Kollegen, auf die man zählen kann. Von diesen Kollegen könnte es mehr geben.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Man kann mit der Geschäftsleitung über alles reden und auch Probleme aus der Welt schaffen.
Büroausstattung sollte zum Teil gerne modernisiert werden. Hinsichtlich dem Stand der Technik, sind wir auf einem guten Weg.
Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Hier kann noch mehr getan werden
Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit bleibt es interessant und abwechslungsreich.
Leute laufen schneller weg als die PERSO sie beschaffen kann
Kann man nachlesen
Ums mit den Worten der Kollegin zu sagen WHAT?
Solange man die Sachen aufarbeiten, welche die Längeren Mitarbeiterinen liegengelassen haben erklärt man mal was. Ansonsten hat man keine Zeit.
Toll: Hättest ja mal was sagen können. Man macht nur nix
Teilweise auf dem aktuellen Stand. Leider muss sich die IT mit Anwenderproblemen als ausgelastet betrachten
Wenn der Vorstan.. und Teamlei... lügen bleibt nicht viel. Anmerkung: KUNUNU hat bestimmte Begriffe gesperrt
Minimum. Jeder Neue wird noch weiter nach unten gedrückt
Türen sind immer offen und Probleme können und sollen direkt angesprochen werden.
Sehr viele Freiheiten
wird immer besser, Ökostrom auf den Anlagen etc.
offen für Vorschläge und unterstützen dabei
Verwaltung und Anlagen haben nicht viele Berührungspunkte mit jedem Mitarbeiter
gutes Miteinander
offen
Oft neue Projekte, wer Lust hat kann diese unterstützen und aktiv zur Umsetzung beitragen.
Die Chefetage tut so als wäre sie Freund, schaut aber insgeheim von oben auf alle hinab. Wenn es nicht nach deren Nase läuft..... NAJA! Man fühlt sich ständig überwacht, keine Eigenverantwortung, kein Vertrauen!!!!!
Insgeheim wollen viele Mitarbeiter weg oder sind schon gegangen aufgrund der 2-Klassen-Gesellschaft. Selbst in der Marketing-Firma hohe Fluktuation, obgleich die es in Allem besser haben.
Ist ok, man wird überwiegend in Ruhe gelassen
Für die Verwaltung im Tourismus ok, allgemein aber weit unter dem Durchschnitt, keine Extraleistungen
Es wird noch einiges gedruckt
Im Endeffekt redet jeder über jeden
Energie sparen, andauernd dunkel auf dem Flur oder in den Büroräumen. Schränke fallen auseinander, höhenverstellbare Tische nur für die Chefetage, Parkplätze muss man bezahlen, kein Gesundheitsprogramm
Meetings schön und gut, aber sinnvoll sind die wenigsten. Es ist aber coronabedingt schon besser geworden.
Wenn man selbst dafür sorgt, man bekommt ja wenig Möglichkeiten zur Entfaltung
Eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe.
Flexible Gestaltung der Arbeit durch Home-Office, mobiles Arbeiten oder im Büro.
Sehr nette (und humorvolle) Kollegen.
Sehr partnerschaftlich.
Modernes Arbeiten und dank digitaler Tools guter Informationsfluss auch abteilungs- und themenübergreifend.
Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Projekte.
Wenn die AG nicht da sind.
Schulungen sind wie schon irgendwo erwähnt Gehirnwäsche.
An der Kommunikation arbeiten, Kollegen anhören und auch verstehen und nicht nur so tun als ob
Arbeiten,Arbeiten,Arbeiten...
Auf den Plätzen OK
Solange sie sehr viel arbeiten sind die AG nett
Kein Vertrauen,...
Kein Informationsfluss und Entscheidungen die absolut unwirtschaftlich sind.
Nichts alles heiße Luft.
Erst der Arbeitgeber dann die Mitarbeiter. Unglaublich
Mitarbeiter wertschätzen
So verdient kununu Geld.