Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Kollegen auf den Plätzen
Die beiden Chefs
Mitarbeiter besser behandeln
Druck von oben, aber keine Unterstützung
Echt schlecht
Die vielen Überstunden werden nicht aufgezeichnet, und nicht gegeben
Weiterbildung?
Über viele Jahre keine Erhöhung vom Lohn
Null Sozialbewusstsein. Mitarbeiter werden ausgepresst
Auf den Plätzen sehr gut, man macht einfach
Mieß
Keine Räume für die Mitarbeiter, arbeite viel.
Kaum vorhanden, jeder für sich
Immer was neues
Nichts. Wenn euch eure Freizeit und eine gute Gesundheit wichtig ist, fangt dort nicht an zu arbeiten.
Wie bereits beschrieben.
Prinzipiell fast alles, aber vorallem sollten die Chefs einfach mal auf die Plätze fahren und sich mal anhören, was eigentlich los ist. Es passiert vieles was unter den Teppich gekehrt wird. Man muss arbeiten bis man umfällt, weil es niemanden interessiert. Und da ist der Punkt - Niemand sieht was passiert!
Unter aller Sau. Wenn DU nicht funktionierst, wirst du sofort ausgetauscht oder ausgegrenzt. Ich habe mittlerweile von vielen Plätzen gehört, dass Mobbing keine Seltenheit ist.
Die Zustände fallen den Gästen auf, obwohl man es nicht mal raushängen lässt. Gäste sind dadurch unzufriedener. Das Image sinkt, wenn es so weiter geht.
Aber selbst Schuld.
Hauptsache du arbeitest ganz viel! Wenn du nicht funktionierst, wirst du zur Zielscheibe.
- Um deinen Urlaub musst du wochenlang kämpfen
Dir wird viel versprochen. Bei Worten bleibt es aber auch.
- Zu niedrig für das was man leistet
- Keine Tankzuschüsse, keine kostenlosen Getränke, vorallem bei Hitze
- keine richtigen Pausenräume!
-10 Punkte. Kein Kommentar dazu.
Kein Kommentar dazu. Lästereien, rechtswidrige Kommentare, die höchstwahrscheinlich nicht nur an einem Standort vorkommen, bis hin zu emotionaler Erpressung. Deine Rechte werden dir abgesprochen, wenn man rechtlich nicht im Bilde ist.
0/10
Unprofessionell. Probleme sind bekannt, werden unter den Tisch gekehrt, damit es nicht auffällt. Dringender Austausch von Autoritätspersonen nötig.
Über 10 Stunden arbeiten, teilweise 10 Tage am Stück. Ständiges Einspringen, keine Freizeit mehr. Was soll das?
Infos bekommt man nur auf Nachfrage, alles andere musst du selbst erfragen.
Man muss sich alles selbst beibringen.
Gibt es nicht und wird es nie geben, Neid ist der größte Faktor.
Man macht IMMER dasselbe, Fortbildungen werden versprochen, aber nie eingehalten. Hauptsache die Mistarbeit wird erledigt.
Das Image für die Gäste.
Firmenwagen, Firmenhandy, Homeoffice, das alles dreht sich um den Job. Eine motivierende Wertschätzung gegenüber den Personal ist das nicht wirklich.
Benefits. Entlastung durch Job-Tickets, Tank Gutscheine, mitarbeiter Rabatte von 30%, usw.
Ausreichend Personal.
Chaotisch, schlecht gelaunt.
Schick und schön, doch dahinter übertrieben gesagt, grauenhaft.
Man kann schon sagen, es wird erwartet das man sein Leben aufgibt für diesen Job.
Es würde etwas gehen. Doch es gibt nichts.
Ja, ein großer Container wo alles Reingeworfen wird. Sozial zu den Gästen, zu den Mitarbeitern eher nicht.
Vorgesetzte machen was sie wollen.
Manche sind nur 1/4 vorhanden.
Wenn es nicht läuft bekommt die untere Schicht die Schuld.
Miserabel, in der Unterschicht.
Kaum vorhanden, keine Struktur, keine Planung.
Nicht vorhanden. Es gibt bestimmte bevorzugte.
....0....
Kommt von dem hohen Ross runter. Nicht umsonst sucht ihr immer neue Leute. Und dann haltet Euch mal an Versprechen und engagiert Euch.
Ohne Mitarbeiter die sich um die Gäste und deren Wohlgefühl kümmern seid auch ihr nichts.
Und Bereitschafts Dienst ''unbezahlt'', ihr solltet euch in Grund und Boden schämen!! Und jeder der Sich das gefallen lässt gleich mit...
Die Energie spare ich mir. Wird sich nix ändern solange die Rezi Combo ihre Vorteile daraus ziehen kann.
Man wird regelrecht ausgeschlossen und hat das Gefühl nicht Willkommen zu sein oder das etwas vor einem verborgen werden soll. Man ist ein "notwendiges Übel" das gebraucht wird damit man sich selbst nicht überarbeitet.
Dauercamper sind genervt, RM hält Termine nicht ein. Wichtige Dinge werden nicht erledigt. Drohungen mit Anwälten werden in die Luft geworfen.
Man wird auf dem Platz ständig darauf angesprochen, selbst wenn man nur mal eben duschen gehen möchte.
Man kann sich den Mund fusselig reden, ändern wird sich hier nichts, außer für 24 Stunden.
Keine Chance, vorher bekommt man die Kündigung ohne Begründung. Von wegen Auszeit (Überstunden abfeiern) ....alles Lügen. Man sollte sich alles schriftlich geben lassen. Versprechen sind HIER absolut NICHTS WERT!!
Luft nach oben, reich genug sind die Bosse ja.
Aber man kann ja nie genug kriegen wenn sogar ein Hamster als Haustier gilt und mit 4€ pro Tag berechnet wird.
Das Katzen nicht zahlen, liegt an der Symphatie der blonden Kollegin gegenüber Katzen.
RM sozial inkompetent auf ganzer Linie.
Vorne huii, hinten Pfuii. Selbst dem RM gegenüber, der es aber auch nicht anders verdient hat. Lästert er doch selbst über Mitarbeiter.
Man mobbt sie einfach raus.
Großer Pfau mit wenig Kompetenz, läuft sogar den Dauercampern davon und geht in Duckhaltung sobalb jemand etwas von ihm möchte. Lässt sich verleugnen, ist genervt. Sein Hobby ist wichtiger! Wenig Konzentration auf seinen Job.
Arbeitsplätze verstaubt oder komplett unsauber. Da liegt schon mal ein benutzter Suppenlöffel an der Rezeption oder die Küche sieht aus wie nach einem Einschlag. Von dem WC will ich erst gar nicht berichten. Auch die Unterkunft im Wohnwagen wurde nur sporadisch da ''hin geworfen''. Erst mal zwei Tage putzen und im Vorzelt darauf achten das man nicht über die Kanten der Waschbetonplatten fällt. Schnecken bis in die Kaffeemaschine und Abends noch Besuch von einem Getier dessen Name ich hier nicht erwähnen darf -grauer Nager-
Wenig bis gar nicht und im Gegenzug ist man dann höchst erstaunt wenn man am Ende der Saison ebenfalls nicht mehr kommunizieren möchte.
Vorteil für Flirt Partnerin und Schwiegermutter in Spe vom RM, ansonsten drückt sich RM eher abwertend über Gärtner und Reinigungspersonal aus. Gleichberechtigung Fehlanzeige.
Nicht wirklich..
keine Zuwendungen für den Arbeitnehmer z. B Urlaubs oder Weihnachtsgeld,
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren- nicht nur den Mindestlohn zahlen- attraktive Arbeitszeiten- keine 6 Tage Woche- keine Arbeitslosenzeit mit Mindestlohn
Einfaches Bewerbungsverfahren!
Ich glaube, der Arbeitgeber an sich ist schon okay. Es sind "nur" die Vorgesetzten (auch der schlaue, allwissende Wasserkopf) und interne Strukturen, die nicht okay sind! Der Arbeitgeber sollte das erkennen und entsprechend Handeln!
Da hätte ich sehr sehr viele. Weiß gar nicht, wo ich anfangen soll!........
Im einzelnen, von Mann Mann, sehr gut! Aber von Abteilung zu Abteilung und zum übergreifenden Management eine einzige Katastrophe!
Kaum Image
Man kann schon, bei Bedarf, schnell mal frei bekomnen, um Dinge zu erledigen!
Kann ich nicht wirklich beirteilen!
Gehalt pünktlich und bei auch genug!
Kein Sozialbewußtsein vorhanden!
Grüppchenbildung! Gegenseitiges beschuldigen und verdächtigen von ausgedachten Dingen. Die Einen gegen die Anderen. Immer nach dem Motto. Das war schon immer so und bleibt auch so. Basta. Die schon lange da sind, sind dabei natürlich im Vorteil. Vorschläge zu Veränderungen unerwünscht!
Es wird große Leistung verlangt. Komplett unabhängig vom Alter.
Man ist eine Maschine!
Katastrophe! Ich würde den Vorgesetzten sehr emphehlen, mal ein Führungskräfte Seminar mit zu machen! Was sich da abspielt ist auf einen Niveau, wo mir die Worte fehlen! Null Wertschätzung!
Sind Okay! Wenn man nicht viel erwartet!
Es wird einem so schnell das Wort im Mund verdreht. So schnell kann man gar nicht gucken!
Ich fühlte mich sehr unterdrückt!
Vielseitige und interssante Aufgaben! Das praktische hat Spaß gemacht!
Das Gehalt könnte in Anbetracht der Verantwortung, der Arbeitszeiten und des Arbeitspensums durchaus etwas besser sein. Gerade in der Hochsaison ist die Belastung hoch, da wäre eine stärkere finanzielle Anerkennung angemessen. Auch eine transparentere Entwicklungsperspektive in Bezug auf Lohnsteigerungen wäre wünschenswert.
Ich arbeite seit einiger Zeit an der Rezeption und fühle mich im Team sehr wohl. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist wirklich stark – man unterstützt sich gegenseitig und auch in stressigen Situationen herrscht meist ein gutes Miteinander. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, geben konstruktives Feedback und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und den direkten Gästekontakt – kein Tag ist wie der andere.
Wieder die "alten" Mitarbeiter, die sich noch sehr stark engagieren.
Geringe bis gar keine Wertschätzung, mangelndes Sozialverhalten und fehlende Unternehmenspolitik auf Augenhöhe.
Lernt endlich die Resource Mensch mehr wertzuschätzen und kommt von dem hohen Ross runter. Nicht umsonst sucht ihr immer neue Leute. Und dann haltet Euch mal an Versprechen und engagiert Euch. Ohne Mitarbeiter die sich um die Gäste und deren Wohlgefühl kümmern seid auch ihr nichts.
Aber dieser Hinweis wird auch nichts bringen.
Immer das Gefühl bei der GF zu nerven. Wenig Zusammenhalt gerade bei den Führungskräften.
Wird immer schlechter. Sowohl auf Seite der Mitarbeiter, als auch bei den Gästen. Auch hier spiegelt sich das Auftreten der GF wieder. Eigentlich hat das Unternehmen keiner nötig.
Was für ne Balance? Arbeite bis zum umfallen, gerade in der Saison. Kannst Dich ja ausruhen, wenn die Aussetzzeit beginnt (die es ja eigentlich nicht gibt). Überstunden oder Aufgabenübergreifende Arbeit wird nicht geschätzt sondern als selbstverständlich vorausgesetzt.
Wenn man von der Arbeit leben will und das gut, dann geh woanders hin.
Mit den Kollegen auf der eigenen Anlage oder innerhalb der Abteilung klappt schon gut. Auch zur Zentrale funktioniert es mit dem einen oder anderen Kollegen schon. Aber das ist auch die Ausnahme.
Sind meist die letzte Wissensbastion. Ohne die würde so manches gar nicht mehr laufen. Naja, eben wie in der GF. Der Firmengründer wusste auch noch wo der Hase läuft.
Wie schon geschrieben ist das Verhalten der GF mehr als fragwürdig. Menschen sind doch zum ausbeuten da, oder? So jedenfalls die Einstellung. Und das lässt man die MA auch spüren. Wer sich nicht einschleimen kann, aber trotzdem seine Arbeit gut macht, hat schlechte Karten. Da wird schon mal was gesucht um einen zu denunzieren. Eine Chance den schwarzen Peter wieder loszuwerden hat man kaum.
alte Technik, viel zu reparieren und nix wird. Es fehlt auch hier eben an der Mitarbeiterverantwortung. Das geht schon los bei der Verpflegung.
Das Einzige was gut klappt ist die Kommunikation hinter dem Rücken. Darraus wird sich dann ein Bild gebastelt und das bleibt. Die wichtigen Dinge finden wenig Beachtung und werden kaum kommuniziert. Vor allem nicht in der Hierarchie abwärts. Und offen über Probleme oder Schwierigkeiten zu sprechen gehört hier nicht zum guten Ton. Gerade mit der neuen GF.
geht so
gibts genug, die keiner bewältigen kann.
Die Kommunikation und die ständige Verfügbarkeit im Head Office.
Die Größe und Vielfalt in sehr unterschiedlichen Anlagen.
Die Koordination der erforderlichen Investitionen und Maßnahmen können nicht immer umgestzt werden.
Werden gehört und einbezogen.
Ich fühle mich sehr willkommen und wurde sehr respektvoll aufgenommen.
Im Aufbau
Ist in den Urlaubsgebieten vorhanden und kann auch abhängig von der Belegung sehr gut genutzt werden. Die Betreuung der Gäste geht aber immer vor in unserem Beruf.
Vorhanden
Durchschnitt
Im Betrieb vorhanden. Bei der Umsetzung müssen die Gäste geleitet und geschult werden.
In meiner ersten Saison wurde ich gut aufgenommen. Notwendige Veränderungen wurden von den Kollegen erst misstrauisch und abwartend betrachtet, dann aber gemeinsam umgesetzt.
Respektvoll
Bei so vielen Anlagen wird viel Eigenverantwortung verlangt und gefordert. Unterstützung ist da, kann aber nicht überall gleichzeitig erfolgen.
Werden ständig geprüft und verbessert.
Mein Vorgesetzter hat sich viel Zeit genommen um mich bei den Kollegen vorzustellen und einzuarbeiten.
Ist gewollt und vorhanden.
Die Arbeit mit nationalen und internationalen Gästen ist immer interessant und bleibt es auch mit viel Berufserfahrung.
Die Kollegen die da sind, sind nett
Ausbeuterei
Mehr Lohn, dann bleiben die Leute auch.
mehr gegeneinander als zusammen
siehe Google
Überstunden werden vorausgesetzt
bleib wo du bist, mach einfach
keine Gehaltserhöhungen in 4 Jahren!
E-Autos für die Mitarbeiter
die eigenen sind nett
werden ja gebraucht
Arrogant, von oben herab, Versprechen wird nicht gehalten
schöner ausblick gewesen
tja...kein Kommentar
die Freunde der chefs haben es gut.
ist ok
So verdient kununu Geld.