Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es tut mir leid, Methoden die hier angewandt werden kann ich beim besten Willen nicht für gut halten.
s.o
Anfangen Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln und nicht nur an seinen eigenen Profit denken.Kolleginnen haben mich Abends nach Feierabend weinend angerufen weil sie so fertig waren.
Liegt sicherlich an der Anlage, bei uns war es kaum auszuhalten ohne psychische Schädebn davon zu tragen
Wird durch diese Bewertung meinerseits mit Sicherheit nicht besser,niemand bleibt lange
Interessiert den Arbeitgeber nicht, wem es nicht passt oder probiert die Bedingungen zu verbessern wird gekündig.
Wird eiem Beim Vorstellungsgespräch erzählt...eine Beförderung zum z.B Resortmanager ist eher so nach dem otto: Oh..jetzt haben wir endlich einen dummen gefunden der 24/7 arbeiten möchte...welchen Reiz soll so etwas bitte haben?
..kein Urlaubsgeld
...kein Weihnachtsgeld
....minimum an Urlaubstagen usw ..usw
Papier wird probiert zu vermeiden
jeder gegen jeden!
Werden gern benutzt zb Rentner...
Derjenige der bei uns der orgestzte sein sollte wäre lieber als Märchen Onkel um die Häuser gezogen.Es ist leider zuviel dies hier alles im Detail zu schreiben
Privatleben darf man an der Schwelle abgeben.Pausenzeiten von teilweise 3 Std , somit ist der gesamte Arbeitstag ca 11-12 Std
Welche Kommunikation?Zur Zentrale u Fragen zu klären brauchte man manchmal std bzw Tage
Kann ich nichts zu schreiben, Gleichberechtigung kostet ja nix..perfekt für den Arbeitgeber.
Klar, Abwechslung kommt vor und zwar aus einem Grund...man muss einfach alles machen!
Auch sehr sehr gut
Superrr
Könnt mehr sein aber zufrieden
Moin.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie auch öffentlich Ihr zufriedenes Meinungsbild teilen.
Wir arbeiten stets und ständig daran, dass Sie weiterhin zufrieden sein werden.
Geil, dass Sie Teil des Teams sind.
Über alles reden
Moin,
Danke für Ihre positive Bewertung. Wir werden weiter daran arbeiten, noch besser zu werden. Am besten gelingt das mit hervorragenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - so wie mit Ihnen.
Toll, dass Sie Teil des Teams sind.
Ich fühle mich wohl
Mir fällt nichts ein
KVP wird groß geschrieben
eine super Atmosphäre
top alle gut drauf
In der Hauptsaison ein wenig hektisch, Ansonsten perfekt
Auch hier alles möglich
Alles ist möglich
Es wird immer weiter ausgebaut
Perfektes Team
Alles bestens
Mann darf auch nein sagen
Teilweise es geht in die richtige Richtung
Regelmäßig
Nichts negatives gehört
Sehr abwechslungsreich
Moin,
herzlichen Dank für die positive Bewertung. Es macht Spaß mit Ihnen, Ihren Kolleginnen und Kollegen unser Unternehmen weiter voran zu bringen.
Danke, dass Sie daran mitwirken.
Es wurde alles eingehalten, was im Vorstellungsgespräch besprochen wurde. Man kann jederzeit die Vorgesetzten ansprechen, ohne abgewimmelt zu werden. Immer ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzten
Moin.
Herzlichen Dank für die positive Bewertung und Ihre offenen Worte. Auch uns macht es Spaß, mit so guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unser Unternehmen und die Bedingungen aller Mitwirkenden zu verbessern. Danke, dass Sie daran mitarbeiten.
Gute Entwicklungschancen
Interessante Projekt- & Unternehmensstruktur
Fairness
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
für Ihr positives Feedback möchten wir uns herzlich bedanken. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir werden auch zukünftig daran arbeiten, dass das so bleibt.
Wir freuen uns, positive gestimmte Mitarbeiter wie Sie an Bord zu haben. Auf die weitere, gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
Ihre Regenbogen AG
Im Großen und Ganzen habe ich bei Regenbogen gerne gearbeitet, die Kollegen waren super und auch die Mitarbeiter auf dem verschiedenen Camp waren nett. Auch bin ich mit den „alten Chefs“ immer gut ausgekommen. Besonders die Anfangszeit 2009 wurde noch Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohl gefühlt haben. Es gab sogar Mitarbeitergespräche, in den Verbesserungsvorschläge gemacht werden konnten und natürlich auch über seine Arbeitsleistung gesprochen wurde. (Gehaltsverhandlung + Weiterbildungsmaßnahmen etc.) Die wurde leider nachher abgeschafft, schade fand ich eine super Sache und leider hat sich in der Zeit einiges geändert nicht nur zum Positiven. besonders
Das Personalmanagement gibt es in der Firma nicht, es wird lieber Personal von außen eingestellt, statt bei den eigenen Mitarbeiter nach den Qualifikationen zu schauen oder zu fördern. Selbst wenn man mit dem Vorgesetzten über die frei Stelle spricht. So ist der Firma leider in den letzten Jahren viel Wissen und gut Mitarbeiter verloren gegangen. Was das Gehalt angeht, ist es immer Verhandlungssache. Regenbogen versucht wie jede andere Firma den Mitarbeiter so wenig wie nötig zu bezahlen und den Urlaubstag zu drücken.
-fördert die Mitarbeiter, gut Mitarbeiter sind selten.
-bezahlt ein angemessenes Gehalt
Das Image ist etwas gespalten, Kollegen waren super - allerdings kommt es darauf an, in welcher Abt. oder Camp sich der Arbeitsplatz befindet.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren Erfahrungsbericht zu Ihrer Beschäftigungszeit bei der Regenbogen AG. Wir finden es gut, dass Sie Ihre Meinung kundtun und uns somit die Möglichkeit geben, uns stetig zu verbessern.
Leider sind Sie seit 2013 nicht mehr an Bord und seit Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen hat sich viel hinsichtlich Ihrer Kritik getan. So wurden u.a. durch Ihre Mithilfe Missstände erkannt und darauf reagiert. Seit 2013 hat die Regenbogen beispielsweise ein Personalmanagement eingeführt, um eben genau diese Kritikpunkte zu verbessern - allem voran gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Seit 2015 hat die Regenbogen AG einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess etabliert, in dem jeder Mitarbeiter dazu aufgefordert wird, aktiv Verbesserungen vorzuschlagen. Diese werden transparant kommuniziert und die besten Vorschläge jährlich prämiert. Auch Weiterbildungsmaßnahmen und -angebote wurden durch die Schaffung der Regenbogen Akademie im letzten Jahr mit modernen Schulungsräumen in Mönkeberg wieder gefestigt.
Wir pflichten Ihrer konstruktiven Kritik also (zum damaligen Zeitpunkt) durchaus bei und sind uns sicher, mit den vorgenannten und einer Vielzahl weiterer Maßnahmen dem entgegensteuern zu können.
Nochmals besten Dank für konstruktive Kritik und Ihre auch damit verbunden positve Worte.
Herzliche Grüße,
Ihre Regenbogen AG
Die Atmosphäre ist sehr kalt, kein Freude an der Arbeit.
Nach Außen hui, nach Innen pfui. Die Firma wird Ihrer Werbung und Ihrem Außenbild als 5-Sterne-Anlage nicht gerecht.
Die Freizeit und das private Leben sollte man am besten gleich für die Firma aufgeben. Ab dem Monat Mai hat man nur noch 1 Tag frei in Woche, wobei dieses auch nicht gewährleistet werden kann und man auch mal ca. 10 Tage durcharbeiten kann, trotzdem dann nur 1 Tag frei. Die Überstunden sollten bei dem AN doch selbstverständlich sein.
Karriere nur bei Familienzugehörigkeit, großem Beliebtheitsfaktor bei der GL. Am besten alles befürworten und keine eigene Meinung haben. Die Personalabteilung ist auch nicht sehr qualitativ besetzt.
Die AN arbeiten sehr viel für wenig Geld, d. h. Arbeiten wo andere Urlaub machen, aber für einen Hungerlohn. Die GL stopft sich lieber selber die Taschen und kauft viele Firmenwagen für die obere Etage. Die Überstunden werden nicht vergütet, keine Sonderzahlungen, keine Gewinnbeteiligung und keinen Sonn- und Feiertagszuschlag.
Wenn man Kollegen hat, braucht man keine Feinde.
Diese arbeiten zu lange und unter keinen guten Umständen.
Dieser hat immer Recht, Meinung vom AN wird nicht wahr genommen.
Die Software ist sehr veraltet, viel zu umständlich und wird auch so schnell nicht erneuert.
Die Kommunikation findet immer nur über dritte statt, selbst die GL lässt vieles über die Angestellten ausrichten. Die Telefonate mit den AN in Kiel können abgehört/mitgehört werden.
Gleichberechtigung = 0, der Beliebtheitsfaktor bei der GL spielt eine große Rolle.
Es wird einem viel auferlegt, man sollte am besten alles können und nebenbei machen.
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken, welches wir mit Interesse aufgenommen haben und sehr ernst nehmen.
Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich keine guten Erfahrungen mit uns gemacht haben. Gerne möchten wir auch im Nachhinein mit Ihnen nochmals in Kontakt treten, um eventuelle Missverständnisse aufklären zu können. Bitte wenden Sie sich hierzu an unserer Personalabteilung unter personal@regenbogen.ag und rufen Sie uns gerne an. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Vorab möchten wir kurz Stellung zu einigen genannten Punkten beziehen:
Seit ca. 12 Monaten befindet sich unser Unternehmen in einem Change-Prozess, welcher die Regenbogen AG in eine moderne Zukunft führen wird, in dem die Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Vordergrund stehen. In diesem Jahr wurden beispielsweise die Arbeitszeiten der Mitarbeiter deutlich reduziert, die Software der Ferienanlage auf ein neues, zukunftsorientiertes PMS getauscht, Teamboards, regelmäßige Teammeetings, ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess sowie Mitarbeiterincetives u.vm. eingeführt.
Deutlich distanzieren möchten wir uns davon, dass Telefonate abgehört oder mitgehört werden können. Auch wurden drastische Reduzierungen im Fuhrpark vorgenommen, u.a. um unser Kerngeschäft die Ferienanlagen weiter zu stärken.
Vor diesem Hintergrund freuen wir uns, wenn wir mit Ihnen in einen Dialog kommen könnten.
Vielen Dank und für Sie persönlich weiterhin alles gute.
Ihre Regenbogen AG
Probleme kann man immer offen ansprechen, Kreative Lösungsvorschläge gibt es immer und es wird auf den einzelnen Arbeitnehmer eingegangen.
Die Flexibilität ist hoch!
Ich gehe gerne zur Arbeit und schätze das entspannte Betriebsklima. Da lassen sich Erfolge leichter realisieren.
Ja, ich bin stolz hier zu arbeiten! Es gibt immer etwas zu verbessern. Das ist Aufgabe jedes Kollegen
Überzeit muss nunmal in der Saison geleistet werden. Das ist so und dann stehen private Ereignisse ein bisschen hinten an. Außerhalb der Sommersaison immer flexibel!
Alles ist möglich! Und gefördert wird das immer gern im Rahmen der Möglichkeiten. Super.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, alle sind hilfsbereit
Ehrlich und fair
Software ein bisschen in die Jahre gekommen. Es gibt trotzdem 5 Sterne, da das Problem erkannt ist und bis Anfang nächsten Jahres gelöst sein wird
Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, aber daran wird stetig gearbeitet.
Saisonbedingt ist die Arbeitsbelastung im Sommer sehr hoch, im Winter dafür entsprechend niedriger.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und sind froh, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen. Wir arbeiten stets daran, dass Sie auch zukünftig gerne für die Regenbogen AG arbeiten. Auch wir sind stolz, so viele gute Mitarbeiter in unseren Reihen zu wissen. Weiter so.
Ihre Regenbogen AG
Moin,
besten Dank für die positive Bewertung. Ein super Arbeitgeber zu sein, gelingt nur, wenn super Arbeitnehmer wie Sie an Bord sind. Danke, dass Sie dabei sind.
So verdient kununu Geld.