15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer der grössten Vorteile des Bewerbungsprozesses, nämlich relativ viele Interviews und unterschiedlichste Gesprächspartner zu haben um darüber sehr viele Einblicke auf gegenseitiger Basis zu bekommen, fordert auf der anderen Seite auch ein wenig ehr Geduld und Durchhaltevermögen. Aber auf beiden Seiten. Die Vorteile davon überwiegen dennoch klar, denn das gegenseitige Bild wird schärfer,es gibt mehr Gelegenheiten zur Vertiefung und zweite Fragen.
Liebe Regeneron Talent Abteilung, ehrlich jetzt???? Erst die Leute ansprechen und interessieren aber wenn die sich dann bewerben, wie ich , einfach ignorieren? Komische Strategie. Jede Antwort ist besser als garnichts. Ich hoffe der Linkedin Aqusiteur weiss was gemeint ist.
Keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis Zusage war sehr professionell. Alle Teilnehmer (TA, Hiring manager, ….) waren in allen Gesprächen gut vorbereitet, haben wichtige Informationen genannt und alle Fragen transparent beantwortet.
Es war mit Abstand der beste Bewerbungsprozess in dem ich jemals involviert war.
Es gibt keinerlei Verbesserungsvorschläge! Der gesamte Bewerbungsprozess verlief respektvoll und zielgerichtet. Ein sehr persönliches Miteinander von Beginn an. Kein klassisches Abarbeiten des Lebenslaufes, sondern eher das gemeinsame Herausfinden von Zusammenwirken, Motivation und gemeinsamer Zukunft.
Ich habe im Bewertungsprozeß sehr wohl gefühlt. Was jetzt noch besser hätte sein können, wäre der Prozeß nach der Zusage. Da hängt man erst Mal eine Zeit. Hier könnte man sich noch Gedanken machen, wie man die neuen Mitarbeiter noch besser abholt.
Wie kann man gutes noch besser machen? Eine sehr gute Frage: die freundliche Art beibehalten, die offene Kommunikation weiter pflegen, die schnellen Prozesse erhalten; vielleicht noch die Leistungen von Regeneron für die Mitarbeiter etwas detailierter erklären; ...und eine Besonderheit sehr gerne nennen: Regeneron ist ein Unternehmen, was tatsächlich Medikamente für die Patienten herstellt - das sagt jedes Unternehmen, nur Regeneron vertreibt 2 Produkte die definitiv keinerlei Gewinne erbringen aber den Patienten helfen - einmalig! Das sagt und zeigt, Regeneron ist anders als andere!
Das Unternehmen Regeneron bieten einem Mitarbeiter sehr umfangreiche Leistungen. Hier könnte bereits im Bewerbungsverfahren mehr darauf eingegangen werden. Andererseits habe ich mich sehr gefreut, als der Vertrag kam und hier die zusätzlichen Leistungen dargestellt wurden.
Den Bewerber wertschätzen - er nimmt sich Zeit und bereitet sich vor. Insofern hat er eine Rückmeldung verdient, auch wenn er für die Position nicht in Frage kommt.
Es war eine sehr schöne Gelegenheit mit sehr vielen Leuten im Interview sprechen zu können, aber erstens sind 30 Minuten leider teilweise unzureichend, um selbst Fragen zu stellen und man sollte doch so viel Respekt dem Kandidaten zeigen, dass man sich nicht einfach mehr rührt, wenn man sich doch nicht für jemanden entscheidet. Dass ich dem Personalberater nach 3 Wochen nach telefonieren muss ist einfach unprofessionell. Schließlich habe ich mir auch die Zeit genommen diese 7 Interviews zu machen.
So verdient kununu Geld.