Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regeneron die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bin ganz neu und die Kommunikation ist bisher super
Hier wird sich um jedwede Belange der Mitarbeiter gekümmert - es gibt ein Forum, da werden die Mitarbeiter informiert, was ansteht, woran gearbeitet wird und Anliegen Ernst genommen.
Es gibt extra Tage für private Belange, die man in 0,5 Sequenzen nehmen kann, außerhalb von Urlaub. Im Gegensatz zu anderen Firmen vielleicht mehr Tagungen, aber ich freue mich immer sehr, wenn ich die anderen sehe, da es einfach immer sehr herzlich ist.
Ich kann nur für meine Chefin sprechen, da ich in die anderen Divisionen keinen Einblick habe und sie ist top. Die Chefs darüber sind auch sehr professionell und empathisch, nahbar - das kenne ich auch anders.
Bin ganz neu und die Arbeitsatmosphäre ist bisher super