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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Genau das, was ich gesucht habe: Internationales Top-Pharma, gelebte Kultur und Patienten-Mission. Internationales Top-Pharma mit Startup-Spirit: stark wachsend, kollaborativ und mit einem fantastischen Team. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt – allen voran die Patientinnen und Patienten, für die wir alle gemeinsam täglich anpacken. Mein Highlight: Der Bewerbungsprozess war weltklasse – wertschätzend, offen und herzlich – und ich freue mich jeden Tag, Teil dieses fantastischen Teams zu sein!
Alle aufgeführten und angesprochenen Punkte kann ich sehr gut bewerten und fühle mich außerordentlich wohl bei Regeneron.
Wertschätzung aller Mitarbeiter
Hohe Mitarbeiter Orientierung und entsprechende Anforderungen halten sich die Waage.
Das man alles offen ansprechen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher gibt es nichts, was ich schlecht finde.
Für Mitarbeiter negative Entscheidungen werden abgesegnet mit (indirekt) dem Kommentar: Wer weiß. wofür es gut gewesen sein wird. Wer im Hier und Jetzt lebt, hat dann ein Problem...
Wenn es Probleme gibt, mit den Firmen die die Produkte vermarkten wird immer der Regeneronmitarbeiter entlassen, so ist meine Wahrnehmung....
Man sollte zu seinen Mitarbeitern stehen. Die Kollegen der Co-Marketing Firmen verhalten sich teilweise um es mildes auszudrücken Katastrophal... oder um es in Ihren Worten wieder zu geben "Wir brauchen keine Mitarbeiter von Regeneron, diese sind überflüssig" nette Aussage der Kollegen, da fühlt man sich gleich richtig wohl, motiviert und vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich noch nicht wirklich beurteilen
Strukturen und Prozesse optimieren
Die bereits gute Kommunikation sowie die internen Abläufe weiter optimieren.
Ich ergänze dieses Feld, wenn mir was auffällt. ;-)
Es wäre schön, wenn der Regeneron Way - behandele andere, wie sie behandelt werden möchten - mehr als eine Worthülse wäre...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Regeneron ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier wird sich um jedwede Belange der Mitarbeiter gekümmert - es gibt ein Forum, da werden die Mitarbeiter informiert, was ansteht, woran gearbeitet wird und Anliegen Ernst genommen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch die unsere fünf Werte aus dem The Regeneron Way beitragen!❤️
Gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Hilfsbereite Kollegen, jederzeit kontaktoffen.
Bin ganz neu und die Arbeitsatmosphäre ist bisher super
Toller Teamgeist, offene Türen und internationale Nähe: Die Zusammenarbeit läuft unkompliziert und ohne Silodenken – immer mit vollem Fokus auf unsere Patientinnen und Patienten. Wir sind eng vernetzt, online wie offline: Ob bei Team-Meetings in Madrid oder Dublin (inklusive Tapas-Essen oder Wikinger-Tour) oder vor Ort beim gemeinsamen Halloween-Frühstück. Wir unterstützen uns über Ländergrenzen hinweg und teilen gemeinsame Momente als Team – für mich persönlich macht genau das den großen Unterschied.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regeneron ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Position entsprechend und vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Wie schon in einem der vorherigen Punkte geschrieben: es wird großer Wert darauf gelegt und in der Regel klappt es auch sehr gut damit.
Durch die ambitionierten Pläne und das Aufbauen einer neuen Organisation in Deutschland ist aktuell viel Aufbauarbeit zu leisten.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, es ist aber meist positiver Stress.
Viele interne Mertings über Zoom & Co.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Continuous Growth: Die Entwicklungsmöglichkeiten sind enorm: Von innovativen KI-Projekten und State-of-the-Art-Piloten über smarte Lernplattformen bis hin zu gezielten Trainings und Coachings entwickelt sich die gesamte Organisation gemeinsam weiter. Man spürt diese Innovationskraft im täglichen Miteinander. Besonders wertvoll: Ab Tag 1 hat man ein starkes Netzwerk an Kolleginnen und Kollegen an der Seite, die ihr Wissen teilen. Wer neugierig ist, anpacken und neue Wege gehen will, gestaltet von Anfang an aktiv mit.
Fortlaufende interne Weiterbildung. Teils muß, teils optional.
Es gibt Programme, die zur Weiterentwicklung angeboten werden.
Wird sehr gefördert
Bedingt durch die rosige Zukunft wird hier sicherlich einiges zu erwarten sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regeneron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Regeneron besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regeneron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regeneron als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Regeneron
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regeneron
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma