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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle aufgeführten und angesprochenen Punkte kann ich sehr gut bewerten und fühle mich außerordentlich wohl bei Regeneron.
Wertschätzung aller Mitarbeiter
Hohe Mitarbeiter Orientierung und entsprechende Anforderungen halten sich die Waage.
Das man alles offen ansprechen kann
Die erste super Sache war der Rekrutierungsprozess. Einfacher und angenehmer kann es vermutlich nicht mehr werden. Von der ersten Anfrage auf Linked in bis zum finalen Gespräch ging alles schnell, professionell, freundlich und absolut reibungslos. Großes Lob!
Eine weitere gute Sache sind die Menschen die hier arbeiten. Es herrscht Aufbruchsstimmung und das spiegelt sich in der Gemütslage der Kolleginnen/Kollegen wieder. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld für Menschen, die was bewegen wollen.
Eine dritte gute Sache ist, dass ich mir hier keine ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Mitarbeiter negative Entscheidungen werden abgesegnet mit (indirekt) dem Kommentar: Wer weiß. wofür es gut gewesen sein wird. Wer im Hier und Jetzt lebt, hat dann ein Problem...
Bisher gibt es nichts, was ich schlecht finde.
Wenn es Probleme gibt, mit den Firmen die die Produkte vermarkten wird immer der Regeneronmitarbeiter entlassen, so ist meine Wahrnehmung....
Man sollte zu seinen Mitarbeitern stehen. Die Kollegen der Co-Marketing Firmen verhalten sich teilweise um es mildes auszudrücken Katastrophal... oder um es in Ihren Worten wieder zu geben "Wir brauchen keine Mitarbeiter von Regeneron, diese sind überflüssig" nette Aussage der Kollegen, da fühlt man sich gleich richtig wohl, motiviert und vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich noch nicht wirklich beurteilen
Strukturen und Prozesse optimieren
Die bereits gute Kommunikation sowie die internen Abläufe weiter optimieren.
Arbeitszeiten
Ich ergänze dieses Feld, wenn mir was auffällt. ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Regeneron ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Reger Austausch zwischen Kollegen, aber kein Lästern.
Das Team ist noch vergleichsweise neu und hat schon sehr gut zusammen gefunden
Sehr gutes Miteinander innerhalb der Regionen. Hier und da gibt es Probleme mit den Tandems der Partnerfirma, aber das sind doch eher Einzelfälle.
Der Kollegenzusammenhalt ist super
Das Team wächst und alle werden mitgenommen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regeneron ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, es ist aber meist positiver Stress.
Der Position entsprechend und vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Wie schon in einem der vorherigen Punkte geschrieben: es wird großer Wert darauf gelegt und in der Regel klappt es auch sehr gut damit.
Durch die ambitionierten Pläne und das Aufbauen einer neuen Organisation in Deutschland ist aktuell viel Aufbauarbeit zu leisten.
Viele interne Mertings über Zoom & Co.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Programme, die zur Weiterentwicklung angeboten werden.
Fortlaufende interne Weiterbildung. Teils muß, teils optional.
Wird sehr gefördert
Bedingt durch die rosige Zukunft wird hier sicherlich einiges zu erwarten sein
wachsende Struktur und Raum für berufliche Weiterentwicklung inkl. Fortbildungen - Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regeneron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Regeneron besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regeneron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regeneron als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Regeneron
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regeneron
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma