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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztDas Arbeitsklima und die Aufbruchstimmung. Stimmen der Mitarbeitenden werden gehört und es wird an Themen gearbeitet, die nicht optimal laufen.
Viele Benefits für Mitarbeitende.
...sehr vieles. Nach den ersten Monaten bin ich sehr froh, bei Regeneron sein zu dürfen!
Das Interesse an den Mitarbeitern.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Wachsendes Unternehmen mit toller Perspektive
Gute Präparate.
Für Mitarbeiter negative Entscheidungen werden abgesegnet mit (indirekt) dem Kommentar: Wer weiß. wofür es gut gewesen sein wird. Wer im Hier und Jetzt lebt, hat dann ein Problem...
Wenn es Probleme gibt, mit den Firmen die die Produkte vermarkten wird immer der Regeneronmitarbeiter entlassen, so ist meine Wahrnehmung....
Man sollte zu seinen Mitarbeitern stehen. Die Kollegen der Co-Marketing Firmen verhalten sich teilweise um es mildes auszudrücken Katastrophal... oder um es in Ihren Worten wieder zu geben "Wir brauchen keine Mitarbeiter von Regeneron, diese sind überflüssig" nette Aussage der Kollegen, da fühlt man sich gleich richtig wohl, motiviert und vertraut.
Es wäre schön, wenn der Regeneron Way - behandele andere, wie sie behandelt werden möchten - mehr als eine Worthülse wäre...
Seine Produkte selbst vermarkten und das Co Marketing sein lassen, dies führt immer wieder zu Problemen, da gewisse Firmen mit ihren Mitarbeiter (die ihr Lebenlang allein im Gebiet waren) nicht Teamfähig sind. Mit Firmen zusammen zu arbeiten die Mitarbeiter mit Ellenbogen und Egoismus haben macht keinen Sinn, wenn man Teamarbeit möchte.
Ich persönlich finde das super cool wenn man zu zweit ist doppelt Power, kann das nicht verstehen wie man so dagegen sein kann, schade... Leider hat man sich so ...
Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Regeneron ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang
Sehr gutes Miteinander innerhalb der Regionen. Hier und da gibt es Probleme mit den Tandems der Partnerfirma, aber das sind doch eher Einzelfälle.
Ursprünglich tolles Miteinander wird auch durch die Umstrukturierung beeinträchtigt.
in einem neuen, wachsenden Team wird viel in Teambuilding investiert
Das Team wächst und alle werden mitgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regeneron ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig! Insbesondere wenn es um die "Zusammenarbeit" mit unserer Partnerfirma geht. Hier fühlt man sich doch sehr oft wie der Handlanger und hat selten das Gefühl, dass Regeneron ein Interesse daran hat die Situation zu ändern und für seine Leute einzustehen.
Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig mit allen Mitarbeitern (video call) und macht regelmäßige Treffen mit Gruppenvertretern, dadurch können anonymisiert Fragen und Wünsche adressiert werden. Mnches wird berücksichtigt.
Man merkt, dass die umfassende internationale Expansion mit Wachstumsschmerzen in der internen Kommunkikation einhergeht. Man merkt allerdings auch die stetige Verbesserung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wachsende Struktur und Raum für berufliche Weiterentwicklung inkl. Fortbildungen - Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht
Trainings und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Extern vor intern, also eher nicht.
Ist noch ungewiss
