Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
BetriebsarztHohe Mitarbeiter Orientierung und entsprechende Anforderungen halten sich die Waage.
Das man alles offen ansprechen kann
Die erste super Sache war der Rekrutierungsprozess. Einfacher und angenehmer kann es vermutlich nicht mehr werden. Von der ersten Anfrage auf Linked in bis zum finalen Gespräch ging alles schnell, professionell, freundlich und absolut reibungslos. Großes Lob!
Eine weitere gute Sache sind die Menschen die hier arbeiten. Es herrscht Aufbruchsstimmung und das spiegelt sich in der Gemütslage der Kolleginnen/Kollegen wieder. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld für Menschen, die was bewegen wollen.
Eine dritte gute Sache ist, dass ich mir hier keine ...
Die Stimmung innerhalb des Unternehmens und die hohe Mitarbeiterorientierung.
...sehr vieles. Nach den ersten Monaten bin ich sehr froh, bei Regeneron sein zu dürfen!
Für Mitarbeiter negative Entscheidungen werden abgesegnet mit (indirekt) dem Kommentar: Wer weiß. wofür es gut gewesen sein wird. Wer im Hier und Jetzt lebt, hat dann ein Problem...
Bisher gibt es nichts, was ich schlecht finde.
Wenn es Probleme gibt, mit den Firmen die die Produkte vermarkten wird immer der Regeneronmitarbeiter entlassen, so ist meine Wahrnehmung....
Man sollte zu seinen Mitarbeitern stehen. Die Kollegen der Co-Marketing Firmen verhalten sich teilweise um es mildes auszudrücken Katastrophal... oder um es in Ihren Worten wieder zu geben "Wir brauchen keine Mitarbeiter von Regeneron, diese sind überflüssig" nette Aussage der Kollegen, da fühlt man sich gleich richtig wohl, motiviert und vertraut.
Strukturen und Prozesse optimieren
Die bereits gute Kommunikation sowie die internen Abläufe weiter optimieren.
Ich ergänze dieses Feld, wenn mir was auffällt. ;-)
Es wäre schön, wenn der Regeneron Way - behandele andere, wie sie behandelt werden möchten - mehr als eine Worthülse wäre...
Seine Produkte selbst vermarkten und das Co Marketing sein lassen, dies führt immer wieder zu Problemen, da gewisse Firmen mit ihren Mitarbeiter (die ihr Lebenlang allein im Gebiet waren) nicht Teamfähig sind. Mit Firmen zusammen zu arbeiten die Mitarbeiter mit Ellenbogen und Egoismus haben macht keinen Sinn, wenn man Teamarbeit möchte.
Ich persönlich finde das super cool wenn man zu zweit ist doppelt Power, kann das nicht verstehen wie man so dagegen sein kann, schade... Leider hat man sich so ...
Der am besten bewertete Faktor von Regeneron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da kann sich glaube ich wirklich niemand Beschweren! Sehr großzügig!
Sehr Mitarbeiter- und auch Leistungsorientiertes Benefit Programm
Mehr geht immer aber grundsätzlich fair
überdurchschnittlich, auch in der Branche
Sehr fair und leistungsgerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regeneron ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Position entsprechend und vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Wie schon in einem der vorherigen Punkte geschrieben: es wird großer Wert darauf gelegt und in der Regel klappt es auch sehr gut damit.
Durch die ambitionierten Pläne und das Aufbauen einer neuen Organisation in Deutschland ist aktuell viel Aufbauarbeit zu leisten.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, es ist aber meist positiver Stress.
Viele interne Mertings über Zoom & Co.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bedingt durch die rosige Zukunft wird hier sicherlich einiges zu erwarten sein
wachsende Struktur und Raum für berufliche Weiterentwicklung inkl. Fortbildungen - Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht
Trainings und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Extern vor intern, also eher nicht.
Ist noch ungewiss
