18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma mit Potential was ganz Großes zu erschaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeiter, tolles Produkt und Wertschätzung für erbrachte Leistungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann sich glaube ich wirklich niemand Beschweren! Sehr großzügig!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander innerhalb der Regionen. Hier und da gibt es Probleme mit den Tandems der Partnerfirma, aber das sind doch eher Einzelfälle.
Vorgesetztenverhalten
Tolle RLs
Kommunikation
Ausbaufähig! Insbesondere wenn es um die "Zusammenarbeit" mit unserer Partnerfirma geht. Hier fühlt man sich doch sehr oft wie der Handlanger und hat selten das Gefühl, dass Regeneron ein Interesse daran hat die Situation zu ändern und für seine Leute einzustehen.
Interessante Aufgaben
Super Produkt. Auch nach einigen Jahren auf dem Markt wird es dank neuer Zulassungen nicht langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufstrebende Firma und ein Arbeitgeber zum Wachsen und Wohlfühlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...sehr vieles. Nach den ersten Monaten bin ich sehr froh, bei Regeneron sein zu dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Einmalige Stimmung in der Onkologie und exzellente Motivation der Mitarbeiter.
Image
Die Onkologie ist recht neu und die Ärzte kennen die Firma noch wenig. Das wird sich aber sicherlich bald ändern! :-) Das Image innerhalb der Pharma-Branche aber bereits sehr gut, "es spricht sich rum", dass Regeneron ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, es ist aber meist positiver Stress.
Vorgesetztenverhalten
Der Onkologie-Abteilungsleiter ist ein inspirierende und mitreißende Persönlichkeit mit den tollen Werten und sehr viel Empathie für alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das neue Office in München ist wunderbar und ein Ort zum Wohlfühlen.
Interessante Aufgaben
Eine extrem spannende und einmalige Phase für die Onkologie Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich hier sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse an den Mitarbeitern.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es schien wie eine gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Präparate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter negative Entscheidungen werden abgesegnet mit (indirekt) dem Kommentar: Wer weiß. wofür es gut gewesen sein wird. Wer im Hier und Jetzt lebt, hat dann ein Problem...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn der Regeneron Way - behandele andere, wie sie behandelt werden möchten - mehr als eine Worthülse wäre...
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung wurde vieles zum Nachteil verändert. Vakanzen werden an extern vergeben, nicht an die schon eingestellten Mitarbeiter.
Image
Die Firma ist noch recht unbekannt, wir arbeiten daran, dass zu ändern.
Work-Life-Balance
Wie schon in einem der vorherigen Punkte geschrieben: es wird großer Wert darauf gelegt und in der Regel klappt es auch sehr gut damit.
Karriere/Weiterbildung
Extern vor intern, also eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebietsreform bring lange Anfahrtszeiten und geringe Kundendichte - das kann nicht ökonomisch sein.
Kollegenzusammenhalt
Ursprünglich tolles Miteinander wird auch durch die Umstrukturierung beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Wusch nach präferiertem Gebiet und präferierter Indikation (gleiches Präparat, vorher beide Indikationen besprochen) wurde von Sales Managerin abgelehnt, obwohl die Umstrukturierung eine Katastrophe für das Privatleben bedeutet, mit dem Kommentar: Wir lassen das erstmal so. Wunsch-Gebiet wurde dann extern ausgeschrieben. Wie kann man die eigenen Mitarbeiter so behandeln?
Arbeitsbedingungen
Für die bereits vorhandenen Mitarbeiter teilweise sehr große negative Einschnitte durch Umstrukturierung. Man kann im Extremfall auch 3 Stunden Anfahrt haben...
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig mit allen Mitarbeitern (video call) und macht regelmäßige Treffen mit Gruppenvertretern, dadurch können anonymisiert Fragen und Wünsche adressiert werden. Mnches wird berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Scheint so.
Interessante Aufgaben
Normaler Außendienst, Mitarbeit in Produktgruzppen bleiben immer bei den gleichen.
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Start-up mit starker Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsendes Unternehmen mit toller Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Miteinander
Image
Bei Insidern ein Geheimtipp
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Trainings und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair und leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, papierloses Office, keine Dieselfahrzeuge in der Flotte
Kollegenzusammenhalt
Das Team wächst und alle werden mitgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher sehe ich da keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft geht sehr individuell auf mich ein
Arbeitsbedingungen
Wir beziehen bald unser neues Büro
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Gleichberechtigung
Viele Frauen/Mütter in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Aufbau des deutschen Marktes - sehr spannend
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Tolles Team in einem Unternehmen mit sehr spannender Perspektive und Ambitionen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in Deutschland macht sehr viel Spaß und ist eine tolle Gruppe!
Image
Das Bewusstsein um die Marke Regeneron muss weiter kontinuierlich gefördert und etabliert werden. Wir wachsen und bauen gerade auf!
Work-Life-Balance
Durch die ambitionierten Pläne und das Aufbauen einer neuen Organisation in Deutschland ist aktuell viel Aufbauarbeit zu leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aktuell noch nicht wirklich bewerten.
Kommunikation
Man merkt, dass die umfassende internationale Expansion mit Wachstumsschmerzen in der internen Kommunkikation einhergeht. Man merkt allerdings auch die stetige Verbesserung!
Interessante Aufgaben
Das Wachstum und die Perspektiven schaffen immer wieder Möglichkeiten sich rechts und links einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes, wertschätzendes Miteinander
Image
bislang noch 'hidden gem', da außerhalb der USA nur in Insider Kreisen bekannt
Work-Life-Balance
es gibt viel zu tun und aufzubauen :)
Karriere/Weiterbildung
wachsende Struktur und Raum für berufliche Weiterentwicklung inkl. Fortbildungen - Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich, auch in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Fuhrpark mit e-Autos / Hybridfahrzeugen, so wenig Papier wie möglich
Kollegenzusammenhalt
in einem neuen, wachsenden Team wird viel in Teambuilding investiert
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend, meine Führungskraft geht sehr individuell auf mich und meine Bedürfnisse ein
Arbeitsbedingungen
modernes Equipment, tolle Support Funktionen, alles prima
Kommunikation
offen, lösungsorientiert, positiv
Gleichberechtigung
sehr heterogenes Team, alle werden mitgenommen
Interessante Aufgaben
sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten und 'grüne Wiese', um Ideen einzubringen und umzusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Beste, was mir passieren konnte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Aufbruchstimmung. Stimmen der Mitarbeitenden werden gehört und es wird an Themen gearbeitet, die nicht optimal laufen.
Viele Benefits für Mitarbeitende.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang
Kommunikation
Läuft besser und kann noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit klasse Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
C
Image
Es liegt an uns dies zu prägen
Gehalt/Sozialleistungen
Top, top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abkehr von Dieselfahrzeugen ist ein Anfang
Kollegenzusammenhalt
Klasse Zusammenhalt , hier entsteht etwas!
Umgang mit älteren Kollegen
Von <30 bis >60 alle Altersklassen gleichberechtigt vertreten
Vorgesetztenverhalten
Klasse Feedbackkultur
Kommunikation
Kommunikation ist für mich eine der wichtigsten Punkte, auf die wir alle immer achten wollen.
Interessante Aufgaben
Klasse Produkt, anspruchsvolle Zusammenarbeit in der Allianz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Start Up mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen Fuß zu fassen. Die Mitarbeiter untereinander sind super tolle Menschen, motiviert super zusammenhalt in Team. Man hat ein totales "Wir-Gefühl"
Sind noch in der entwicklungsphase und manchmal etwas unbeholfen aber versuchen es zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Probleme gibt, mit den Firmen die die Produkte vermarkten wird immer der Regeneronmitarbeiter entlassen, so ist meine Wahrnehmung....
Man sollte zu seinen Mitarbeitern stehen. Die Kollegen der Co-Marketing Firmen verhalten sich teilweise um es mildes auszudrücken Katastrophal... oder um es in Ihren Worten wieder zu geben "Wir brauchen keine Mitarbeiter von Regeneron, diese sind überflüssig" nette Aussage der Kollegen, da fühlt man sich gleich richtig wohl, motiviert und vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Seine Produkte selbst vermarkten und das Co Marketing sein lassen, dies führt immer wieder zu Problemen, da gewisse Firmen mit ihren Mitarbeiter (die ihr Lebenlang allein im Gebiet waren) nicht Teamfähig sind. Mit Firmen zusammen zu arbeiten die Mitarbeiter mit Ellenbogen und Egoismus haben macht keinen Sinn, wenn man Teamarbeit möchte.
Ich persönlich finde das super cool wenn man zu zweit ist doppelt Power, kann das nicht verstehen wie man so dagegen sein kann, schade... Leider hat man sich so entschieden und ich denke hätte man dies gewusst wäre die Entscheidung anders gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen mit den Firmen wir zusammen arbeiten wird die Arbeit erschwert und behindert
Image
Da keine eigenen Produkte vorhanden sind wird man im Markt vergessen nicht wahrgenommen
Work-Life-Balance
Viele interne Mertings über Zoom & Co.
Karriere/Weiterbildung
Ist noch ungewiss
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist wirklich Super
Gleichberechtigung
Auto & Spesen sind nur auf spezielle Gruppen abgestimmt. Z.B. Mitarbeiter mit Familie = Essensreglung sinnlos, Autoregelung = Super, Singel genau umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Da wir an dir Firmen gebunden sind, die die Produkte füt uns vermarkten haben wir nur intern Möglichkeiten uns einzubringen. Die Firma bietet aber Projekte an an denen man sich beteiligen kann - gute Lösung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regeneron durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Regeneron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regeneron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.