Regeneron 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle aufgeführten und angesprochenen Punkte kann ich sehr gut bewerten und fühle mich außerordentlich wohl bei Regeneron.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch die unsere fünf Werte aus dem The Regeneron Way beitragen!❤️

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In gutem Maße vorhanden und wird sehr unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Reger Austausch zwischen Kollegen, aber kein Lästern.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitszeit ist relativ frei einteilbar

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, sehr schönes und modernes sowie nachhaltiges Gebäude und Design/Ausstattung

Kommunikation

Open door policy, offene Kommunikation auf Augenhöhe möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die erste super Sache war der Rekrutierungsprozess. Einfacher und angenehmer kann es vermutlich nicht mehr werden. Von der ersten Anfrage auf Linked in bis zum finalen Gespräch ging alles schnell, professionell, freundlich und absolut reibungslos. Großes Lob!

Eine weitere gute Sache sind die Menschen die hier arbeiten. Es herrscht Aufbruchsstimmung und das spiegelt sich in der Gemütslage der Kolleginnen/Kollegen wieder. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld für Menschen, die was bewegen wollen.

Eine dritte gute Sache ist, dass ich mir hier keine Gedanken um Arbeitsmittel oder Budgets machen muss. Es steht alles zur Verfügung, um einen guten Job zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher gibt es nichts, was ich schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

Ich ergänze dieses Feld, wenn mir was auffällt. ;-)

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive Aufbruchsstimmung

Image

Das Unternehmen wird es schaffen, sich ein gutes Image aufzubauen. Da bin ich mir sicher.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich passt die Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber grundsätzlich fair

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wirklich ein großes Lob; es sind alle Altersklassen vertreten

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und nette Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan, damit man gute Arbeit leisten kann

Kommunikation

Kurze Wege, transparenter Austausch

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt würde ich sagen

Interessante Aufgaben

Super Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Präparate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Mitarbeiter negative Entscheidungen werden abgesegnet mit (indirekt) dem Kommentar: Wer weiß. wofür es gut gewesen sein wird. Wer im Hier und Jetzt lebt, hat dann ein Problem...

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn der Regeneron Way - behandele andere, wie sie behandelt werden möchten - mehr als eine Worthülse wäre...

Arbeitsatmosphäre

Durch Umstrukturierung wurde vieles zum Nachteil verändert. Vakanzen werden an extern vergeben, nicht an die schon eingestellten Mitarbeiter.

Image

Die Firma ist noch recht unbekannt, wir arbeiten daran, dass zu ändern.

Work-Life-Balance

Wie schon in einem der vorherigen Punkte geschrieben: es wird großer Wert darauf gelegt und in der Regel klappt es auch sehr gut damit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gebietsreform bring lange Anfahrtszeiten und geringe Kundendichte - das kann nicht ökonomisch sein.

Kollegenzusammenhalt

Ursprünglich tolles Miteinander wird auch durch die Umstrukturierung beeinträchtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Wusch nach präferiertem Gebiet und präferierter Indikation (gleiches Präparat, vorher beide Indikationen besprochen) wurde von Sales Managerin abgelehnt, obwohl die Umstrukturierung eine Katastrophe für das Privatleben bedeutet, mit dem Kommentar: Wir lassen das erstmal so. Wunsch-Gebiet wurde dann extern ausgeschrieben. Wie kann man die eigenen Mitarbeiter so behandeln?

Arbeitsbedingungen

Für die bereits vorhandenen Mitarbeiter teilweise sehr große negative Einschnitte durch Umstrukturierung. Man kann im Extremfall auch 3 Stunden Anfahrt haben...

Kommunikation

Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig mit allen Mitarbeitern (video call) und macht regelmäßige Treffen mit Gruppenvertretern, dadurch können anonymisiert Fragen und Wünsche adressiert werden. Mnches wird berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Scheint so.

Interessante Aufgaben

Normaler Außendienst, Mitarbeit in Produktgruzppen bleiben immer bei den gleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachsendes Unternehmen mit toller Perspektive

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes Miteinander

Image

Bei Insidern ein Geheimtipp

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr fair und leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, papierloses Office, keine Dieselfahrzeuge in der Flotte

Kollegenzusammenhalt

Das Team wächst und alle werden mitgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher sehe ich da keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft geht sehr individuell auf mich ein

Arbeitsbedingungen

Wir beziehen bald unser neues Büro

Kommunikation

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen

Gleichberechtigung

Viele Frauen/Mütter in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Aufbau des deutschen Marktes - sehr spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuchen Fuß zu fassen. Die Mitarbeiter untereinander sind super tolle Menschen, motiviert super zusammenhalt in Team. Man hat ein totales "Wir-Gefühl"
Sind noch in der entwicklungsphase und manchmal etwas unbeholfen aber versuchen es zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es Probleme gibt, mit den Firmen die die Produkte vermarkten wird immer der Regeneronmitarbeiter entlassen, so ist meine Wahrnehmung....
Man sollte zu seinen Mitarbeitern stehen. Die Kollegen der Co-Marketing Firmen verhalten sich teilweise um es mildes auszudrücken Katastrophal... oder um es in Ihren Worten wieder zu geben "Wir brauchen keine Mitarbeiter von Regeneron, diese sind überflüssig" nette Aussage der Kollegen, da fühlt man sich gleich richtig wohl, motiviert und vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Seine Produkte selbst vermarkten und das Co Marketing sein lassen, dies führt immer wieder zu Problemen, da gewisse Firmen mit ihren Mitarbeiter (die ihr Lebenlang allein im Gebiet waren) nicht Teamfähig sind. Mit Firmen zusammen zu arbeiten die Mitarbeiter mit Ellenbogen und Egoismus haben macht keinen Sinn, wenn man Teamarbeit möchte.
Ich persönlich finde das super cool wenn man zu zweit ist doppelt Power, kann das nicht verstehen wie man so dagegen sein kann, schade... Leider hat man sich so entschieden und ich denke hätte man dies gewusst wäre die Entscheidung anders gefallen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen mit den Firmen wir zusammen arbeiten wird die Arbeit erschwert und behindert

Image

Da keine eigenen Produkte vorhanden sind wird man im Markt vergessen nicht wahrgenommen

Work-Life-Balance

Viele interne Mertings über Zoom & Co.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das ist wirklich Super

Gleichberechtigung

Auto & Spesen sind nur auf spezielle Gruppen abgestimmt. Z.B. Mitarbeiter mit Familie = Essensreglung sinnlos, Autoregelung = Super, Singel genau umgekehrt.

Interessante Aufgaben

Da wir an dir Firmen gebunden sind, die die Produkte füt uns vermarkten haben wir nur intern Möglichkeiten uns einzubringen. Die Firma bietet aber Projekte an an denen man sich beteiligen kann - gute Lösung