Viele Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit der eigenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht modern genug für junges Personal und auch für junge Menschen mit Behinderung
Verbesserungsvorschläge
Die moderne Technik (Hilfsmittel, social media zur Werbung etc) sollte mehr mit einbezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und wertschätzender Umgang (nach dem Motto: Jeder kann was, bringt Stärken und Fähigkeiten mit)
Image
Da die Einrichtung auf dem Land liegt kennen sie leider nicht viele und gilt oft als nicht modern genug. Jedoch wird im Moment sehr in Zweigstellen in den umliegenden Städten investiert.
Work-Life-Balance
Es ist möglich die eigene Urlaubsplanung mit dem Privatleben zu vereinen, oft auch vier Wochen am Stück. Zudem können Arbeitszeiten an das Privatleben angepasst werden. Sprich: ein Familienfreundlicher Betrieb, vor allem für junge Mütter.
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildung ist jederzeit möglich, 5 Tage pro Jahr hat jeder Mitarbeiter frei zur Verfügung. Darüber hinaus können noch spezielle Weiterbildungen genehmigt werden.
Gehalt/Benefits
Sicheres und gutes Einkommen. 1x jährlich gibt's eine Leistungsprämie, Weihnachts-und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährlich mehrere Umweltprojekte und eine grüne Truppe der WfbM
Vorgesetztenverhalten
Jeder Bereich hat eine eigene Führung durch Bereichsleitungen. Dies kann ganz unterschiedlich bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder baulich investiert und der Wert der Gebäude wird erhalten. Defekte oder unschöne Dinge werden ausgetauscht.
Kommunikation
Durch die Größe der Einrichtung ist die Kommunikation nicht immer bis in alle Bereiche gegeben. Es herrscht jedoch eine ausreichende Besprechungskultur.
Gleichberechtigung
Ob Bezahlung oder sonstige Rahmenbedingungen, gelten für alle gleich
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Projekte in die man sich mit einbringen kann.