Regens 

Wagner 

Stiftung 

Holnstein

Unternehmenskultur

Das Klima zwischen Kollegen ist gut, sehr konstruktiver und wertschätzender Austausch. Zwischen Vorgesetzten und Betreuern tut sich ein immer größerer Spalt auf.

Es werden regelmäßige Teams abgehalten wo Informationen ausgetauscht werden.

Das Kollegium hält gut zusammen.

Wünsche bei der Dienstplangestaltung werden größtenteils berücksichtigt. Allerdings werden in Urlaubszeiten zuviele MA in den Urlaub gelassen, sodass der Test unter großer Belastung steht insbesondere wenn Krankheitsfälle hinzu kommen.

Die Kluft ist im letzten Jahr immer größer geworden. Es gab immer wieder unangebrachte Kommentare und Situationen. Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, bzw. Nicht eingehalten werden können.
Von sich aus gab es wenig Kontakt und Erkundigung, diese Impulse gingen immer vom MA aus. Wurden teilweise nicht ernst genommen.

Diese Frage ist schwierig zu beantworten. Allgemein gab es immer wieder tolle Ideen und Festlichkeiten, die aber dann durch die Rahmenbedingungen schwierig umgesetzt werden konnten.
Bei der Arbeitsbelastung kam es so vor das andere Gruppenmehr Personal zugeteilt bekommen haben ( gemessen am Pflege und Versorgungaufwand ), dies änderte sich zum Schluss aber etwas.