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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Kollegium hält sehr gut zusammen.
Bewertung lesen
Die Freiheit der eigenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Hierachie, wenig Emphatie für Klienten und deren Lebensrealität.
Bewertung lesen
Nicht modern genug für junges Personal und auch für junge Menschen mit Behinderung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den christlichen Wurzeln, de Mensch steht im Mittelpunkt. Erfahrene MA in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Bewertung lesen
Die moderne Technik (Hilfsmittel, social media zur Werbung etc) sollte mehr mit einbezogen werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Regens Wagner Stiftung Holnstein ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden regelmäßige Teams abgehalten wo Informationen ausgetauscht werden.
4
Bewertung lesen
Durch die Größe der Einrichtung ist die Kommunikation nicht immer bis in alle Bereiche gegeben. Es herrscht jedoch eine ausreichende Besprechungskultur.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildung werden angeboten, werden aber teilweise abgesagt ( wegen Personalmangel) oder weil der Antrah nicht weitergeleitet worden ist.
3
Bewertung lesen
Fort-und Weiterbildung ist jederzeit möglich, 5 Tage pro Jahr hat jeder Mitarbeiter frei zur Verfügung. Darüber hinaus können noch spezielle Weiterbildungen genehmigt werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regens Wagner Stiftung Holnstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regens Wagner Stiftung Holnstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regens Wagner Stiftung Holnstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regens Wagner Stiftung Holnstein als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regens Wagner Stiftung Holnstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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