Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium hält sehr gut zusammen.
Die Freiheit der eigenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Hohe Hierachie, wenig Emphatie für Klienten und deren Lebensrealität.
Nicht modern genug für junges Personal und auch für junge Menschen mit Behinderung
Zurück zu den christlichen Wurzeln, de Mensch steht im Mittelpunkt. Erfahrene MA in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Die moderne Technik (Hilfsmittel, social media zur Werbung etc) sollte mehr mit einbezogen werden
Der am besten bewertete Faktor von Regens Wagner Stiftung Holnstein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt jährlich mehrere Umweltprojekte und eine grüne Truppe der WfbM
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regens Wagner Stiftung Holnstein ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist die Kluft zwischen Leitung und MA erkennbar. Es gibt keine gute Stimmung, MA sehen eine Verschlechterung der Lebensbedingungen der Klienten. Die Entfernung vom eigentlichen Leitbild. In der Förderstätte ist dies kaum zu bemerken, im Haupthaus aber sehr.
Da die Einrichtung auf dem Land liegt kennen sie leider nicht viele und gilt oft als nicht modern genug. Jedoch wird im Moment sehr in Zweigstellen in den umliegenden Städten investiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung werden angeboten, werden aber teilweise abgesagt ( wegen Personalmangel) oder weil der Antrah nicht weitergeleitet worden ist.
Fort-und Weiterbildung ist jederzeit möglich, 5 Tage pro Jahr hat jeder Mitarbeiter frei zur Verfügung. Darüber hinaus können noch spezielle Weiterbildungen genehmigt werden.
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