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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegium hält sehr gut zusammen.
Die Freiheit der eigenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Hierachie, wenig Emphatie für Klienten und deren Lebensrealität.
Nicht modern genug für junges Personal und auch für junge Menschen mit Behinderung
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den christlichen Wurzeln, de Mensch steht im Mittelpunkt. Erfahrene MA in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Die moderne Technik (Hilfsmittel, social media zur Werbung etc) sollte mehr mit einbezogen werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Regens Wagner Stiftung Holnstein ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Teams abgehalten wo Informationen ausgetauscht werden.
Durch die Größe der Einrichtung ist die Kommunikation nicht immer bis in alle Bereiche gegeben. Es herrscht jedoch eine ausreichende Besprechungskultur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung werden angeboten, werden aber teilweise abgesagt ( wegen Personalmangel) oder weil der Antrah nicht weitergeleitet worden ist.
Fort-und Weiterbildung ist jederzeit möglich, 5 Tage pro Jahr hat jeder Mitarbeiter frei zur Verfügung. Darüber hinaus können noch spezielle Weiterbildungen genehmigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regens Wagner Stiftung Holnstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regens Wagner Stiftung Holnstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regens Wagner Stiftung Holnstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regens Wagner Stiftung Holnstein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regens Wagner Stiftung Holnstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege


































