Gutes Team, doch die Verantwortlichen benötigen teilweise Coaching in sogenannten Soft Skills
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium hält sehr gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Hierachie, wenig Emphatie für Klienten und deren Lebensrealität.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den christlichen Wurzeln, de Mensch steht im Mittelpunkt. Erfahrene MA in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima zwischen Kollegen ist gut, sehr konstruktiver und wertschätzender Austausch. Zwischen Vorgesetzten und Betreuern tut sich ein immer größerer Spalt auf.
Image
Hier ist die Kluft zwischen Leitung und MA erkennbar. Es gibt keine gute Stimmung, MA sehen eine Verschlechterung der Lebensbedingungen der Klienten. Die Entfernung vom eigentlichen Leitbild. In der Förderstätte ist dies kaum zu bemerken, im Haupthaus aber sehr.
Work-Life-Balance
Wünsche bei der Dienstplangestaltung werden größtenteils berücksichtigt. Allerdings werden in Urlaubszeiten zuviele MA in den Urlaub gelassen, sodass der Test unter großer Belastung steht insbesondere wenn Krankheitsfälle hinzu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung werden angeboten, werden aber teilweise abgesagt ( wegen Personalmangel) oder weil der Antrah nicht weitergeleitet worden ist.
Gehalt/Benefits
Es wird nach TVÖD gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium hält gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kluft ist im letzten Jahr immer größer geworden. Es gab immer wieder unangebrachte Kommentare und Situationen. Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, bzw. Nicht eingehalten werden können.
Von sich aus gab es wenig Kontakt und Erkundigung, diese Impulse gingen immer vom MA aus. Wurden teilweise nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Hilfsmittel und größtenteils pflegebetten , allerdings sind einige sehr alt und müssen gepumpt werden bzw. Lassen sich nicht weit auffahren.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Teams abgehalten wo Informationen ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Diese Frage ist schwierig zu beantworten. Allgemein gab es immer wieder tolle Ideen und Festlichkeiten, die aber dann durch die Rahmenbedingungen schwierig umgesetzt werden konnten.
Bei der Arbeitsbelastung kam es so vor das andere Gruppenmehr Personal zugeteilt bekommen haben ( gemessen am Pflege und Versorgungaufwand ), dies änderte sich zum Schluss aber etwas.