Regens 

Wagner 

Stiftung 

Holnstein

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium hält sehr gut zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Hierachie, wenig Emphatie für Klienten und deren Lebensrealität.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den christlichen Wurzeln, de Mensch steht im Mittelpunkt. Erfahrene MA in Entscheidungsprozesse einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima zwischen Kollegen ist gut, sehr konstruktiver und wertschätzender Austausch. Zwischen Vorgesetzten und Betreuern tut sich ein immer größerer Spalt auf.

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Work-Life-Balance

Wünsche bei der Dienstplangestaltung werden größtenteils berücksichtigt. Allerdings werden in Urlaubszeiten zuviele MA in den Urlaub gelassen, sodass der Test unter großer Belastung steht insbesondere wenn Krankheitsfälle hinzu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung werden angeboten, werden aber teilweise abgesagt ( wegen Personalmangel) oder weil der Antrah nicht weitergeleitet worden ist.

Gehalt/Benefits

Es wird nach TVÖD gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium hält gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kluft ist im letzten Jahr immer größer geworden. Es gab immer wieder unangebrachte Kommentare und Situationen. Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, bzw. Nicht eingehalten werden können.
Von sich aus gab es wenig Kontakt und Erkundigung, diese Impulse gingen immer vom MA aus. Wurden teilweise nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Hilfsmittel und größtenteils pflegebetten , allerdings sind einige sehr alt und müssen gepumpt werden bzw. Lassen sich nicht weit auffahren.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Teams abgehalten wo Informationen ausgetauscht werden.

Interessante Aufgaben

Diese Frage ist schwierig zu beantworten. Allgemein gab es immer wieder tolle Ideen und Festlichkeiten, die aber dann durch die Rahmenbedingungen schwierig umgesetzt werden konnten.
Bei der Arbeitsbelastung kam es so vor das andere Gruppenmehr Personal zugeteilt bekommen haben ( gemessen am Pflege und Versorgungaufwand ), dies änderte sich zum Schluss aber etwas.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit der eigenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht modern genug für junges Personal und auch für junge Menschen mit Behinderung

Verbesserungsvorschläge

Die moderne Technik (Hilfsmittel, social media zur Werbung etc) sollte mehr mit einbezogen werden

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und wertschätzender Umgang (nach dem Motto: Jeder kann was, bringt Stärken und Fähigkeiten mit)

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Work-Life-Balance

Es ist möglich die eigene Urlaubsplanung mit dem Privatleben zu vereinen, oft auch vier Wochen am Stück. Zudem können Arbeitszeiten an das Privatleben angepasst werden. Sprich: ein Familienfreundlicher Betrieb, vor allem für junge Mütter.

Karriere/Weiterbildung

Fort-und Weiterbildung ist jederzeit möglich, 5 Tage pro Jahr hat jeder Mitarbeiter frei zur Verfügung. Darüber hinaus können noch spezielle Weiterbildungen genehmigt werden.

Gehalt/Benefits

Sicheres und gutes Einkommen. 1x jährlich gibt's eine Leistungsprämie, Weihnachts-und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jährlich mehrere Umweltprojekte und eine grüne Truppe der WfbM

Vorgesetztenverhalten

Jeder Bereich hat eine eigene Führung durch Bereichsleitungen. Dies kann ganz unterschiedlich bewertet werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder baulich investiert und der Wert der Gebäude wird erhalten. Defekte oder unschöne Dinge werden ausgetauscht.

Kommunikation

Durch die Größe der Einrichtung ist die Kommunikation nicht immer bis in alle Bereiche gegeben. Es herrscht jedoch eine ausreichende Besprechungskultur.

Gleichberechtigung

Ob Bezahlung oder sonstige Rahmenbedingungen, gelten für alle gleich

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Projekte in die man sich mit einbringen kann.