Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
alles
Neue Führungsposition , vorallem kein Mobbing mehr im Hause Clara
Muss ich was gut finden?
Der Platz ist nicht ausreichend
Mitarbeiter nach Zufriedenheit fragen, die gibt es nämlich nicht
Bereichsleitung in der Wohnpflege ist eine Katastrophe. Total launisch, anfangs wirkt sie nett, sobald man nicht die Antwort gibt, die sie hören möchte, wird man erstmal ein paar Tage oder Wochen ignoriert, je nachdem wann sie eben wieder etwas braucht
Das gute Image gibt es nicht mehr, 90% der Mitarbeiter sind unzufrieden
Nicht vorhanden! 12 Tage-Woch ist Standard! 54h Woche als 35h Teilzeitkraft ist Standard! Ein freier Tag innerhalb von 22 Tagen ist Standard! Angerufen zu werden an freien Tagen ist Standard!
Regens Wagner bietet zwar weiterbildingsmöglichkeiten, allerdings zu sehr schlechten Bedingungen für die Schüler
Gehalt ist an sich fair, allerdings für die mentale Belastung nicht ma annähernd ausreichend
Regens Wagner macht auf heilig, aber die Hühner sind 24/7 in einem stodl unter dem Dach eingequetscht und das auch im Hochsommer!
Man ist gezwungen als Kollegen zusammenzuhalten, denn sonst würden die Gruppen Auseinanderfallen. Gibt allerdings auch Kollegen, die man nicht als Kollegen haben möchte
Ältere Kollegen bekommen werden total unter Stress gesetzt, damit sie gezwungen sind die Stunden zu verkürzen und weniger Rente bekommen
Bereichsleitung in der Wohnpflege geht gar nicht! Sehr launisch, emotional und nicht verständnisvoll
Es gibt keinen Pausenraum und somit auch keine Pause
Den betreffenden Mitarbeiter wird absolut nichts über das Ereignis gesagt, er erfährt es zufällig von anderen Mitarbeitern, welche Bescheid wissen
Immer dasselbe, die einzige Abwechslung sind die Ausflüge zu den fünf selben Zielen
Man kann sich sehr gut einbringen.
Nicht jeder Arbeitnehmer-Wunsch wird berücksichtigt.
Im Team wird einander fast immer geholfen. Ich kann mich innerhalb der Rahmenbedingungen recht frei entfalten.
Image ist generell positiv.
Klar kollidieren manchmal private und berufliche Termine und manchmal ist ziemlich viel auf einmal los, dafür gibt es aber auch mal wieder ruhigere Phasen.
Hauseigenes Fortbildungsportal und jede Menge Pflichtschulungen.
Privat ginge vielleicht noch mehr, aber der Tarifvertrag ist fair.
Eine gewisse Bemühung ist zu erkennen, zwischen dem was gewollt ist und was realistisch geschafft wird.
Bislang konnte ich mich in Notzeiten auf meine Kollegen verlassen und sie auf mich.
Im persönlichen Gespräch immer respektvoll. Schriftliche Anfragen dauern meist etwas länger.
Technisch eher Nachholbedarf, aber wird derzeit umfassend saniert, um den Anschluss zu schaffen.
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Bislang immer respektvoller Umgang, auch wenn man mal anderer Meinung ist oder man nicht seinen Willen bekommen hat.
Bislang sehr abwechslungsreich. Selbst bei wiederkehrenden Aufgaben.
Die große Auswahl an Fortbildungen, die vielen Materialien für Angebote und ich fühle mich gewertschätzt
- die „Weiterbildung“ bzw die Strucktur der Ausbildung Hep und Heph
- das nicht spezifisch qualifiziertes Personal Führungsposition erlangt (fehlt häufig fachwissen z.B über grundlegende Pflegefehler)
Ich wünsche mir Bezug zu dem Gesamtleiter und seiner Stellvertretung
Es gibt Gruppen wo ich mich wohlfühle und Gruppen wo das nicht der Fall war.
Wurde aber auch in der Vergangenheit positiv überrascht.
Ohne gute Kollegen kann man den Pflegenotstand (allgemein bezogen) nicht standhalten. Ich wurde oft und gerne in meinen Vorhaben unterstützt.
Ausbaufähig
Bewohner
Platz reicht nicht aus
Neustrukturierung!!!! Mehr Wertschätzung! Besserer Umgang mit den Mitarbeitern!!
Viel Kraft und Ausdauer mitbringen
Manchmal sollte man auf die Erfahrung anderer hören, die täuscht meistens nicht
Gibt es nicht
Alles was Geld kostet wird abgelehnt
Als Auszubildener/ Student / Praktikant kann man sich nicht mal die billigste Wohnung bezahlen
Frauenfeindliche Kommentare von Kollegen
Nur geläster und getratsche
Arrogant, unerreichbar und ignorant
Ausbeutung pur
Es werden nicht mal die Überstunden kommuniziert
Es gibt eine MAV (dafür leider keinen Betriebsrat)
BTHG Schulungen
Keine Vergütung der Schulzeit - DOPPELBELASTUNG
Ständig Überstunden
Ausbeutung der Azubis und Vorpraktikanten
Keine Wertschätzung
Keine Annahme neuer Ideen
Langsame Digitalisierung
Teilweise nicht qualifizierte, unfreundliche, toxische Team- und Bereichsleitungen
Schulzeit endlich vergüten
Arbeitsrecht einhalten
Mitarbeiter ernst nehmen
Digitalisierung voranbringen
Muss alle Arbeiten wie eine Fachkraft erledigen und wenn ich etwas sagen oder verbessern möchte heißt es ich bin Auszubildende und das steht mir nicht zu deren Arbeit zu kritisieren. Drohungen, wenn man mal krank ist + Geläster.
Befristeter Vertrag bis nach der Ausbildung. Aufstiegschancen gleich null. Teamleitungspositionen sind rar und werden nicht zusätzlich genug bezahlt.
Work Life Balance existiert nicht. Burnout vorprogrammiert. Teilweise geteilte Dienste von 6-10 Uhr und dann 16-21. Zwischendienste von 10-18 Uhr - vor allem Samstag und Sonntag. Regelmäßig gerade mal 1 Tag frei in 2 Wochen. Häufige Schichtwechsel mit gerade einmal 9 Stunden Ruhezeit dazwischen. Ständige Anrufe im frei ob man einspringen kann.
Habe meinen ersten Lohn mit 10-12 Wochen Verspätung erhalten. Weiß nicht wie die sich vorstellen wie ich meine Rechnungen zahlen soll. Musste mehrmals nachhaken und hinterher telefonieren. Als Grund wurde mir eine Systemumstellung genannt. Schichtzuschläge werden ebenso erst nach 3 Monaten ausbezahlt. Für die Schulzeit gibt es keine Arbeitszeit und keine Vergütung. Personen unter 18 werden im zweijährigen Vorpraktikum noch extremer ausgebeutet und bekommen 500€ im Monat für eine 38 Std Woche.
Es wird sich keine Zeit genommen, erledige die gleiche Arbeit wie eine Fachkraft. Weder Einarbeitung noch Feedback findet statt. Werde gleich als volle Kraft eingesetzt, obwohl ich Azubi bin. Begleitung findet nicht statt, bin oft alleine im Dienst.
An sich ein wirklich toller Job mit den Klienten zu arbeiten. Leider sind die Bedingungen so miserabel dass man kaum Zeit hat sich mit den Klienten zu beschäftigen. Burnout aufgrund der hohen Arbeitsbelastung inklusive.
Zeit zum Lernen bleibt kaum. Bin auf eine 20 Std Woche angestellt, durch die Blockschule arbeite ich aber alle 2 Wochen über 40 Std. Wochenende und Feiertage gibt es nicht. Werde immer zu den längsten Diensten eingeteilt am Wochenende, während andere nur 4 Stunden arbeiten. In den Ferien sind 12 Tage am Stück Standard. Dann vielleicht ein Tag frei und das selbe von vorne. Plus ich bekomme für die Berufschulzeit keine Stunden angerechnet, geschweige denn vergütet. Schule = Freizeit.
Gruppe wird jedes Jahr gewechselt. Wünsche werden nur selten berücksichtigt. Mache jeden Tag alleine die Wäsche, Dusche und bade Klienten usw. während andere Mitarbeiter stundenlang am PC sitzen und so tun als würden sie arbeiten, während ich am Rennen bin.
Mobbing an der Tagesordnung. Keine Wertschätzung. Gibt Ausnahmen, sind aber leider selten.