Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Regens Wagner Michelfeld als Arbeitgeber
Regens
Wagner
Michelfeld
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich sehr gut einbringen.
Muss ich was gut finden?
Die große Auswahl an Fortbildungen, die vielen Materialien für Angebote und ich fühle mich gewertschätzt
Es gibt eine MAV (dafür leider keinen Betriebsrat)
BTHG Schulungen
Tarifgehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht jeder Arbeitnehmer-Wunsch wird berücksichtigt.
Der Platz ist nicht ausreichend
- die „Weiterbildung“ bzw die Strucktur der Ausbildung Hep und Heph
- das nicht spezifisch qualifiziertes Personal Führungsposition erlangt (fehlt häufig fachwissen z.B über grundlegende Pflegefehler)
Keine Vergütung der Schulzeit - DOPPELBELASTUNG
Ständig Überstunden
Ausbeutung der Azubis und Vorpraktikanten
Keine Wertschätzung
Keine Annahme neuer Ideen
Langsame Digitalisierung
Teilweise nicht qualifizierte, unfreundliche, toxische Team- und Bereichsleitungen
Platz reicht nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsposition , vorallem kein Mobbing mehr im Hause Clara
Mitarbeiter nach Zufriedenheit fragen, die gibt es nämlich nicht
Mitarbeiter nichtveinfach versetzen, ohne nachzufragen
Neustrukturierung!!!! Mehr Wertschätzung! Besserer Umgang mit den Mitarbeitern!!
Ich wünsche mir Bezug zu dem Gesamtleiter und seiner Stellvertretung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Regens Wagner Michelfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bislang konnte ich mich in Notzeiten auf meine Kollegen verlassen und sie auf mich.
Im engen Umfeld super
Man ist gezwungen als Kollegen zusammenzuhalten, denn sonst würden die Gruppen Auseinanderfallen. Gibt allerdings auch Kollegen, die man nicht als Kollegen haben möchte
Super Zusammenhalt
In der richtigen Abteilung, super
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regens Wagner Michelfeld ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden! 12 Tage-Woch ist Standard! 54h Woche als 35h Teilzeitkraft ist Standard! Ein freier Tag innerhalb von 22 Tagen ist Standard! Angerufen zu werden an freien Tagen ist Standard!
Keine 5 Tage Woche... Eher 9-12Tage
Man hat keine Zeit mehr zum leben
Gibt es nicht
Miserabel. Ständig einspringen. Geteilte Dienste. Man kommt nicht auf Stundenzahl. Dienstplan hàngt nicht pünktlichbaus. Kein Verlass dass man auch wirklich frei hat.
Dienstzeit kurz. Man muss immer arbeiten um auf Stunden zu kommen.
Wenig freie Tage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viele Schulungen, Fortbildungen - intern als auch extern
Hauseigenes Fortbildungsportal und jede Menge Pflichtschulungen.
Regens Wagner bietet zwar weiterbildingsmöglichkeiten, allerdings zu sehr schlechten Bedingungen für die Schüler
Alles was Geld kostet wird abgelehnt
Befristeter Vertrag bis nach der Ausbildung. Aufstiegschancen gleich null. Teamleitungspositionen sind rar und werden nicht zusätzlich genug bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regens Wagner Michelfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regens Wagner Michelfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regens Wagner Michelfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regens Wagner Michelfeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Regens Wagner Michelfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regens Wagner Michelfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege