Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt eine MAV (dafür leider keinen Betriebsrat)
BTHG Schulungen
Unsere Klienten ist mit das einzig positive in Michelfeld
Tarifgehalt
Keine Vergütung der Schulzeit - DOPPELBELASTUNG
Ständig Überstunden
Ausbeutung der Azubis und Vorpraktikanten
Keine Wertschätzung
Keine Annahme neuer Ideen
Langsame Digitalisierung
Teilweise nicht qualifizierte, unfreundliche, toxische Team- und Bereichsleitungen
Ah zum Beispiel, dass das der einzige RW ist, der seinen Auszubildenen keine vollen Stunden bei den Durchführungen gibt. Liegt evtl. An der Sparsamkeit der Leitung (viele Sachen wurden bereits oben erwähnt, man kann mit der Liste unendlich lange fortfahren)
Als aller erstes sein gesamtes Konzept bzw. Die Sicht auf das Betrieb verändern. Alles umwerfen und endlich anfangen mehr Geld für die Leute aber auch die Mitarbeiter auszugeben. Vielleicht ein bisschen den Arbeitsplatz attraktiv machen…….
Schulzeit endlich vergüten
Arbeitsrecht einhalten
Mitarbeiter ernst nehmen
Digitalisierung voranbringen
Neue Arbeitszitmodelle. Verlässliche Arbeitspláne. Keine geteilten Dienste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regens Wagner Michelfeld ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da musste ich gerade fast lachen. Keine Freizeit, Überstunden die nicht ausbezahlt werden, ergotherapeutische Ausbildung gilt nicht als „Fachkraft“ bzw. wird hier schlechter bezahlt. Zwischen 22 Uhr und 5 Uhr frühs kriegt man keine Stunden. Praktikanten werden sowieso ausgebeutet ohne Ende
Miserabel. Ständig einspringen. Geteilte Dienste. Man kommt nicht auf Stundenzahl. Dienstplan hàngt nicht pünktlichbaus. Kein Verlass dass man auch wirklich frei hat.
Dienstzeit kurz. Man muss immer arbeiten um auf Stunden zu kommen.
Wenig freie Tage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Befristeter Vertrag bis nach der Ausbildung. Aufstiegschancen gleich null. Teamleitungspositionen sind rar und werden nicht zusätzlich genug bezahlt.
Alles was Geld kostet wird verweigert
