20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter nichtveinfach versetzen, ohne nachzufragen
Kommt darauf an wo man landet.
Je nach Einsatzbereich.
Im engen Umfeld super
Schwierig
Im Bewerbungsgespräch klingt alles besser als in der Realität
angenehme Atmosphäse, Wertschätzendes Verhalten
überregional gutes Image
flexibles Schichtsystem, geringfügige Störungen durch Einspringen, was unumgänglich ist in diesem Arbeitsfeld
viele Schulungen, Fortbildungen - intern als auch extern
Sehr gutes Gehalt und Zusatzleistungen durch AVR-Caritas
Das Leitbild der Firma setzt dies bereits voraus !
Super Zusammenhalt
perfekt !
wertschätzend, offen, kompromisbereit
Im Sommer wäre eine Klimatisierung wünschenswert - ist aber noch erträglich
jederzeit unkompliziert, locker, offen
vollständig
vielfältige Aufgabenbereiche
nichts
alles
Neue Führungsposition , vorallem kein Mobbing mehr im Hause Clara
Muss ich was gut finden?
Der Platz ist nicht ausreichend
Mitarbeiter nach Zufriedenheit fragen, die gibt es nämlich nicht
Bereichsleitung in der Wohnpflege ist eine Katastrophe. Total launisch, anfangs wirkt sie nett, sobald man nicht die Antwort gibt, die sie hören möchte, wird man erstmal ein paar Tage oder Wochen ignoriert, je nachdem wann sie eben wieder etwas braucht
Das gute Image gibt es nicht mehr, 90% der Mitarbeiter sind unzufrieden
Nicht vorhanden! 12 Tage-Woch ist Standard! 54h Woche als 35h Teilzeitkraft ist Standard! Ein freier Tag innerhalb von 22 Tagen ist Standard! Angerufen zu werden an freien Tagen ist Standard!
Regens Wagner bietet zwar weiterbildingsmöglichkeiten, allerdings zu sehr schlechten Bedingungen für die Schüler
Gehalt ist an sich fair, allerdings für die mentale Belastung nicht ma annähernd ausreichend
Regens Wagner macht auf heilig, aber die Hühner sind 24/7 in einem stodl unter dem Dach eingequetscht und das auch im Hochsommer!
Man ist gezwungen als Kollegen zusammenzuhalten, denn sonst würden die Gruppen Auseinanderfallen. Gibt allerdings auch Kollegen, die man nicht als Kollegen haben möchte
Ältere Kollegen bekommen werden total unter Stress gesetzt, damit sie gezwungen sind die Stunden zu verkürzen und weniger Rente bekommen
Bereichsleitung in der Wohnpflege geht gar nicht! Sehr launisch, emotional und nicht verständnisvoll
Es gibt keinen Pausenraum und somit auch keine Pause
Den betreffenden Mitarbeiter wird absolut nichts über das Ereignis gesagt, er erfährt es zufällig von anderen Mitarbeitern, welche Bescheid wissen
Immer dasselbe, die einzige Abwechslung sind die Ausflüge zu den fünf selben Zielen
Man kann sich sehr gut einbringen.
Nicht jeder Arbeitnehmer-Wunsch wird berücksichtigt.
Im Team wird einander fast immer geholfen. Ich kann mich innerhalb der Rahmenbedingungen recht frei entfalten.
Image ist generell positiv.
Klar kollidieren manchmal private und berufliche Termine und manchmal ist ziemlich viel auf einmal los, dafür gibt es aber auch mal wieder ruhigere Phasen.
Hauseigenes Fortbildungsportal und jede Menge Pflichtschulungen.
Privat ginge vielleicht noch mehr, aber der Tarifvertrag ist fair.
Eine gewisse Bemühung ist zu erkennen, zwischen dem was gewollt ist und was realistisch geschafft wird.
Bislang konnte ich mich in Notzeiten auf meine Kollegen verlassen und sie auf mich.
Im persönlichen Gespräch immer respektvoll. Schriftliche Anfragen dauern meist etwas länger.
Technisch eher Nachholbedarf, aber wird derzeit umfassend saniert, um den Anschluss zu schaffen.
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Bislang immer respektvoller Umgang, auch wenn man mal anderer Meinung ist oder man nicht seinen Willen bekommen hat.
Bislang sehr abwechslungsreich. Selbst bei wiederkehrenden Aufgaben.
Keine 5 Tage Woche... Eher 9-12Tage
Gehalt kann immer besser sein
In der richtigen Abteilung, super
Umgang mit Angestellten verbesserungswürdig(versetzen in andere Gruppen ohne Absprache, Probleme werden nicht ernst genommen etc.)
Die große Auswahl an Fortbildungen, die vielen Materialien für Angebote und ich fühle mich gewertschätzt
- die „Weiterbildung“ bzw die Strucktur der Ausbildung Hep und Heph
- das nicht spezifisch qualifiziertes Personal Führungsposition erlangt (fehlt häufig fachwissen z.B über grundlegende Pflegefehler)
Ich wünsche mir Bezug zu dem Gesamtleiter und seiner Stellvertretung
Es gibt Gruppen wo ich mich wohlfühle und Gruppen wo das nicht der Fall war.
Wurde aber auch in der Vergangenheit positiv überrascht.
Ohne gute Kollegen kann man den Pflegenotstand (allgemein bezogen) nicht standhalten. Ich wurde oft und gerne in meinen Vorhaben unterstützt.
Ausbaufähig
Bewohner
Platz reicht nicht aus
Neustrukturierung!!!! Mehr Wertschätzung! Besserer Umgang mit den Mitarbeitern!!
Viel Kraft und Ausdauer mitbringen
Manchmal sollte man auf die Erfahrung anderer hören, die täuscht meistens nicht
Gibt es nicht
Alles was Geld kostet wird abgelehnt
Als Auszubildener/ Student / Praktikant kann man sich nicht mal die billigste Wohnung bezahlen
Frauenfeindliche Kommentare von Kollegen
Nur geläster und getratsche
Arrogant, unerreichbar und ignorant
Ausbeutung pur
Es werden nicht mal die Überstunden kommuniziert
Jeder lästert, ist missgönnerisch
Man hat keine Zeit mehr zum leben
Jeder lästert über jeden
Fehlt bei allen
Es gibt gewisse Kollegen, die Frauenfeindlich sind (anzügliche Kommentare isw)
Außerdem gibt es Kollegen, die Bewohner misshandeln
So verdient kununu Geld.