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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regens Wagner Michelfeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regens Wagner Michelfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regens Wagner Michelfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle falsch, hinder dem Rücken wird immer und über jeden gelästert, Gerüchteküche nimmt kein Ende, Mobbing existiert hier auch (man fragt sich wie das sein kann, dass sie Mitarbeiter noch Zeit für sowas finden. Sie machen gefühlt nichts anderes als Rauchen und tratschen). Man darf natürlich nicht über alle sprechen, aber eine große Mehrheit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts einfach nicht :)

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einer rausgemobbt werde muss, ziemlich gut. Sonst eher nicht so

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da musste ich gerade fast lachen. Keine Freizeit, Überstunden die nicht ausbezahlt werden, ergotherapeutische Ausbildung gilt nicht als „Fachkraft“ bzw. wird hier schlechter bezahlt. Zwischen 22 Uhr und 5 Uhr frühs kriegt man keine Stunden. Praktikanten werden sowieso ausgebeutet ohne Ende

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an. Allgemein nicht befriedigend, Vorgesetzte scheren sich nur um ihr eigenes Wohlbefinden und stehen nicht hinter einem

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen

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