18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Für mich ist Regenswagner ein guter Arbeitgeber,allerdings gehört der Machtkampf unter den Mitarbeiterinnen gestoppt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich, alles !!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin immer zufrieden gewesen und konnte auch meistens, alles fragen und bekam auch Antwort
Verbesserungsvorschläge
Klopft mal so manchen auf die Finger, die sich nur einen Lenz machen und nur in Richtung Chefs, den fleißigen spielen, die Kaffee, Zigaretten und hetzen lieben.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Mitarbeiter/innen die nur mit dem Mund arbeiten, dafür alle 15 min zum Rauchen gehen und sehr gut hetzen können.
Image
Könnte besser sein, wenn alle an einem Strang ziehen würden
Work-Life-Balance
Wenn alles normal läuft gut.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gut, nur sollte niemand ausgeschlossen werden
Gehalt/Benefits
Finde ich persönlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn alle MA mitmachen würden wäre es gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren, sie tun auch nur ihre Arbeit
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, nur Pause machen ist fast unmöglich, da man meistens alleine im Dienst ist, sie aber trotzdem abgezogen wird
Kommunikation
Verwaltung ist immer Auskunftsbereit, mit MA vorsichtig sein, nicht viele sind loyal
Gleichberechtigung
Nicht immer, viele Kollegen schaffen lieber an und jammern hinterher wie viel sie arbeiten müssen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
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Meiden wegen aktueller gruseliger Gesamtleiterin ohne Empathie (weder für Menschen mit Behinderung noch für Mitarbeiter)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsspitze in Absberg und Austausch des geistigen Direktors in Dillingen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Der Ambulante Bereich von Regens Wagner ist richtig gut. Toll,dort zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich in meinem Bereich sehr wohl und find auch mein Gehalt in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manches...und, dass Hunde jetzt nicht mehr erlaubt sind. Hat sich der Direktor ausgedacht...scheint irgendwie nicht mit der Zeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Homepage. Der Ambulante Bereich sollte präsenter sein. Ist die Zukunft und wir machen echt gute Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Total schön und wertschätzend
Image
Leider gesamt RW nicht so gut, aber ich hoffe bei den OH Wug Gun gibt's nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
Passt schon
Karriere/Weiterbildung
Meine Chefin ermöglicht uns, was geht. Bisher gab's immer ausreichend Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Wird von Jahr zu Jahr besser! Verträge meist unbefristet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Da geht nix drüber
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht relevant. Jeder hat ne Chance. Es wird aufeinander geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Ich liebe meine Vorgesetzte - super fair und menschlich
Arbeitsbedingungen
Total schön, mit Garten :-)
Kommunikation
Sehr ehrlich und transparent
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Man muss den Mund aufmachen, dann klappt's!
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Vor 7 Jahren in die Ausbildung zu meinen Traumjob gestartet. Nun würde ich den Fachkraft Titel gerne abgeben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regens Wagner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Möglichkeiten für Bewohner. Vielfältige Arbeitsfelder für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet wenig Mitarbeiter Pflege Statt. Es wird in diesem Bereich nur das aller nötigste gemacht. Leider ist in der Führungsetage noch nicht angekommen, das die Zeiten in denen man sich die Mitarbeiter aussuchen konnte vorbei sind, noch nicht angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des Bereitschaftsdienstes.
Mehr um Mitarbeiter werben, und sich bemühen Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, bedingt durch dauerhafte Überlastung.
Image
Das Image ist sehr gut, insbesondere bei anderen Einrichtungen. Da allerdings ein hoher Abgang gerade an jungen Mitarbeitern zu erkennen ist, ist die Frage wie lange dies noch so ist.
Work-Life-Balance
In Schichtdienst ist durch sich ständig ändernde dienstpläne und dauerhafte, einkalkulierte Mehrarbeit keine Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für den sozialen Bereich gut, es gibt jedoch besser bezahlte Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständigen Personalmangel, hohe Fluktuation und daraus resultierender Überlastung leider der Zusammenhalt unter den „übrig gebliebenen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Gruppen und Leitungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind auch die Vorgesetzten durch dauerhaftes Krisenmanagement überlastet. Auch hier herrscht eine hohe Fluktuation. Es gibt keine Konstante, verlässliche Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung und dem Alter der Einrichtung angemessen.
Kommunikation
Durch Umstrukturierungen in Verwaltungsabläufen und überlaste Vorgesetzte ist kaum Kommunikation möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Chancen zum Quereinstieg.
Interessante Aufgaben
Leider ist der Tagesablauf seit Corona durch den ständigen Personalmangel sehr eingeschränkt. Tolle abwechslungsreiche Tage an denen man auch mal spontan Kaffee trinken gehen kann, gehören weitestgehend der Vergangenheit an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlangt Flexibilität ist selbst jedoch nicht dazu in der Lage.
In schwierigen Situationen wird mann gerne alleine gelassen, dilettanten und Ja-Sager werden unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Gerade den Personen in der Führungsriege auf die Finger schauen da diese gerne nur ihresgleichen schützen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht seine eigene Suppe gerne auch angespannt.
Image
Nach außen gute selbst Darstellung hinter der Türe gerne druck.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur Intern, extern wird so gut wie immer abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen ja aber Typisch für den sozialen Beruf ist immer Vorsicht geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne aufs Abstellgleis geschoben weil sie eine eigene Meinung haben.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig auf den eigenen Vorteil bedacht nicht vertrauenswürdig.
Kommunikation
Vieles wird verschwiegen und Auskunft nur wenn mann Wochenlang nachbort.
Gleichberechtigung
Nur Oberflächlich gegeben und von der Gehaltsklasse abhängig.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Guter und sozialer Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte ungesunde Dienstplanung, immer einsatzbereit sein
Verbesserungsvorschläge
bessere Dienstplanung und freie Tage akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im finanziellen, nicht so guter bei Krankheit und Überlastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für Behinderte , soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung und Überfoderung, verlangt absolute Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
zuhören und dem Mitarbeiter mehr vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit fehlt, man wird hingehalten, befristete Verträge, nur Mitarbeiter die Schleimen und immer ja,sagen, kommen weiter. ES gilt wer nicht dem Ideal vom Vorgesetzten entspricht, heißt, wer Kollegen verkauft, Katholik ist, darf bleiben,,
Bewohner leiden darunter, ist aber egal, Hauptsache Geld stimmt. NACH AUßEN INKLUSION, DOCH DRINNEN DRUCK.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, verkrustete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des Quereinstiegs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außenwahrnehmung stimmt nicht mit den inneren Strukturen überein.
Verbesserungsvorschläge
Die offene Kommunikation wirklich und echt leben. Einzelnen "Herrschern" auf die Finger schauen und Kritiken von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht sanktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist meist gut. Allerdings wird kein Wert darauf gelegt Team-sprengendes Verhalten Einzelner aufzudecken. Da wird einfach weggeschaut
Image
Das Image nach außen wird sorgfältig gepflegt. Die internen Schwierigkeiten sind nach außen kaum sichtbar. Mehrere Feste übers Jahr verteilt vermittelt den Eindruck einer großen Familie.
Work-Life-Balance
Im Schichtwechsel (Feiertage, Wochenende etc.) findet Work-Life-Balance überhaupt nicht statt. Die Dienstpläne werden nicht selten nach dem Gusto Einzelner gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt nur der weiter der weiter kommen soll. Menschen mit devotem Verhalten haben hier klare Vorteile. Weiterbildungen können aus dem internen Programm gewählt werden, externe werden meist abgelehnt. Die direkten Vorgesetzten bestimmen und mögliche Karriereschritte. Steht man hier auf der Beliebtheitsscala nicht ganz oben stock die Karriere.
Gehalt/Benefits
Hier wird nicht immer das mögliche aus dem Tarif (AVR Caritas) herausgeholt. Man bemüht sich die möglichst niedrigste Gehaltsstufe zu wählen. Bei ausreichend Nachtbereitschaften und Wochenendediensten kann man durch Zulagen sein Gehalt verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nach außen gelebt. Es gibt eine Bioland-Landwirtschaft und einen Hofladen. Allerdings profitieren die zu Betreuenden nicht davon. Hier werden ausschließlich Billiglebensmittel gekauft. Auf Energiesparen achtet niemand, Mülltrennung gibt es selten.
Kollegenzusammenhalt
Die tägliche Zusammenarbeit funktioniert gut, da alle bemüht sind die Arbeit mit behinderten Menschen prof. und gut zu verrichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Menschen eingestellt. Eine besondere Wertschätzung für Kollegen die schon lange dabei sind und zum Teil Aufbauarbeit geleistet haben findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritikfähigkeit, zu wenig Eigenreflektion, vorgefertigte Gespräche in denen nicht auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen wird
Arbeitsbedingungen
Für die Nachtbereitschaften gibt es keinen extra Raum. Man schläft auf der Couch im Büro. Hier wird viel von den Mitarbeitern verlangt. Benötigte Ausstattung werden umständlich beantragt und nicht immer genehmigt. Improvisieren ist wichtig.
Kommunikation
Das Untenehmensleitbild legt eine offene und wertschätzende Kommunikation fest. Diese fehlt komplett.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männer und Frauen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit behinderten Menschen ist sehr interessant und nie langweilig. Täglich neue Herausforderungen fordern auch die Fachlichkeit der Mitarbeiter
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeden Tag ein anderer Dienst
unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regens Wagner durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Regens Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regens Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.