13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor 7 Jahren in die Ausbildung zu meinen Traumjob gestartet. Nun würde ich den Fachkraft Titel gerne abgeben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regens Wagner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Möglichkeiten für Bewohner. Vielfältige Arbeitsfelder für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet wenig Mitarbeiter Pflege Statt. Es wird in diesem Bereich nur das aller nötigste gemacht. Leider ist in der Führungsetage noch nicht angekommen, das die Zeiten in denen man sich die Mitarbeiter aussuchen konnte vorbei sind, noch nicht angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des Bereitschaftsdienstes.
Mehr um Mitarbeiter werben, und sich bemühen Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, bedingt durch dauerhafte Überlastung.
Image
Das Image ist sehr gut, insbesondere bei anderen Einrichtungen. Da allerdings ein hoher Abgang gerade an jungen Mitarbeitern zu erkennen ist, ist die Frage wie lange dies noch so ist.
Work-Life-Balance
In Schichtdienst ist durch sich ständig ändernde dienstpläne und dauerhafte, einkalkulierte Mehrarbeit keine Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den sozialen Bereich gut, es gibt jedoch besser bezahlte Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständigen Personalmangel, hohe Fluktuation und daraus resultierender Überlastung leider der Zusammenhalt unter den „übrig gebliebenen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Gruppen und Leitungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind auch die Vorgesetzten durch dauerhaftes Krisenmanagement überlastet. Auch hier herrscht eine hohe Fluktuation. Es gibt keine Konstante, verlässliche Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung und dem Alter der Einrichtung angemessen.
Kommunikation
Durch Umstrukturierungen in Verwaltungsabläufen und überlaste Vorgesetzte ist kaum Kommunikation möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Chancen zum Quereinstieg.
Interessante Aufgaben
Leider ist der Tagesablauf seit Corona durch den ständigen Personalmangel sehr eingeschränkt. Tolle abwechslungsreiche Tage an denen man auch mal spontan Kaffee trinken gehen kann, gehören weitestgehend der Vergangenheit an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, alles andere ist nicht echt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz christlicher Einrichtung,, unchristlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, keine ständig befristeten Verträge und hinhalten, Mitarbeiter die sich gut mit Bewohner verstehen werden rausgeekelt,, einfach nur furchtbar
Image
Nach außen hui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlangt Flexibilität ist selbst jedoch nicht dazu in der Lage.
In schwierigen Situationen wird mann gerne alleine gelassen, dilettanten und Ja-Sager werden unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Gerade den Personen in der Führungsriege auf die Finger schauen da diese gerne nur ihresgleichen schützen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht seine eigene Suppe gerne auch angespannt.
Image
Nach außen gute selbst Darstellung hinter der Türe gerne druck.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur Intern, extern wird so gut wie immer abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen ja aber Typisch für den sozialen Beruf ist immer Vorsicht geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne aufs Abstellgleis geschoben weil sie eine eigene Meinung haben.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig auf den eigenen Vorteil bedacht nicht vertrauenswürdig.
Kommunikation
Vieles wird verschwiegen und Auskunft nur wenn mann Wochenlang nachbort.
Gleichberechtigung
Nur Oberflächlich gegeben und von der Gehaltsklasse abhängig.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Guter und sozialer Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte ungesunde Dienstplanung, immer einsatzbereit sein
Verbesserungsvorschläge
bessere Dienstplanung und freie Tage akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im finanziellen, nicht so guter bei Krankheit und Überlastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für Behinderte , soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung und Überfoderung, verlangt absolute Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
zuhören und dem Mitarbeiter mehr vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit fehlt, man wird hingehalten, befristete Verträge, nur Mitarbeiter die Schleimen und immer ja,sagen, kommen weiter. ES gilt wer nicht dem Ideal vom Vorgesetzten entspricht, heißt, wer Kollegen verkauft, Katholik ist, darf bleiben,,
Bewohner leiden darunter, ist aber egal, Hauptsache Geld stimmt. NACH AUßEN INKLUSION, DOCH DRINNEN DRUCK.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, verkrustete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des Quereinstiegs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außenwahrnehmung stimmt nicht mit den inneren Strukturen überein.
Verbesserungsvorschläge
Die offene Kommunikation wirklich und echt leben. Einzelnen "Herrschern" auf die Finger schauen und Kritiken von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht sanktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist meist gut. Allerdings wird kein Wert darauf gelegt Team-sprengendes Verhalten Einzelner aufzudecken. Da wird einfach weggeschaut
Image
Das Image nach außen wird sorgfältig gepflegt. Die internen Schwierigkeiten sind nach außen kaum sichtbar. Mehrere Feste übers Jahr verteilt vermittelt den Eindruck einer großen Familie.
Work-Life-Balance
Im Schichtwechsel (Feiertage, Wochenende etc.) findet Work-Life-Balance überhaupt nicht statt. Die Dienstpläne werden nicht selten nach dem Gusto Einzelner gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt nur der weiter der weiter kommen soll. Menschen mit devotem Verhalten haben hier klare Vorteile. Weiterbildungen können aus dem internen Programm gewählt werden, externe werden meist abgelehnt. Die direkten Vorgesetzten bestimmen und mögliche Karriereschritte. Steht man hier auf der Beliebtheitsscala nicht ganz oben stock die Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nicht immer das mögliche aus dem Tarif (AVR Caritas) herausgeholt. Man bemüht sich die möglichst niedrigste Gehaltsstufe zu wählen. Bei ausreichend Nachtbereitschaften und Wochenendediensten kann man durch Zulagen sein Gehalt verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nach außen gelebt. Es gibt eine Bioland-Landwirtschaft und einen Hofladen. Allerdings profitieren die zu Betreuenden nicht davon. Hier werden ausschließlich Billiglebensmittel gekauft. Auf Energiesparen achtet niemand, Mülltrennung gibt es selten.
Kollegenzusammenhalt
Die tägliche Zusammenarbeit funktioniert gut, da alle bemüht sind die Arbeit mit behinderten Menschen prof. und gut zu verrichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Menschen eingestellt. Eine besondere Wertschätzung für Kollegen die schon lange dabei sind und zum Teil Aufbauarbeit geleistet haben findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritikfähigkeit, zu wenig Eigenreflektion, vorgefertigte Gespräche in denen nicht auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen wird
Arbeitsbedingungen
Für die Nachtbereitschaften gibt es keinen extra Raum. Man schläft auf der Couch im Büro. Hier wird viel von den Mitarbeitern verlangt. Benötigte Ausstattung werden umständlich beantragt und nicht immer genehmigt. Improvisieren ist wichtig.
Kommunikation
Das Untenehmensleitbild legt eine offene und wertschätzende Kommunikation fest. Diese fehlt komplett.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männer und Frauen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit behinderten Menschen ist sehr interessant und nie langweilig. Täglich neue Herausforderungen fordern auch die Fachlichkeit der Mitarbeiter
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeden Tag ein anderer Dienst
unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr netter Arbeitgeber. Viel Verständnis für Mitarbeiter und Klient-/innen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens Wagner in Absberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regens Wagner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Regens Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regens Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.