Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regens Wagner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Umstrukturierungen in Verwaltungsabläufen und überlaste Vorgesetzte ist kaum Kommunikation möglich.
Durch ständigen Personalmangel, hohe Fluktuation und daraus resultierender Überlastung leider der Zusammenhalt unter den „übrig gebliebenen“.
In Schichtdienst ist durch sich ständig ändernde dienstpläne und dauerhafte, einkalkulierte Mehrarbeit keine Work-Life-Balance möglich.
Leider sind auch die Vorgesetzten durch dauerhaftes Krisenmanagement überlastet. Auch hier herrscht eine hohe Fluktuation. Es gibt keine Konstante, verlässliche Führung.
Leider ist der Tagesablauf seit Corona durch den ständigen Personalmangel sehr eingeschränkt. Tolle abwechslungsreiche Tage an denen man auch mal spontan Kaffee trinken gehen kann, gehören weitestgehend der Vergangenheit an.
Viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, bedingt durch dauerhafte Überlastung.