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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ich persönlich, alles !!!!!!
Ich fühle mich in meinem Bereich sehr wohl und find auch mein Gehalt in Ordnung.
Tolle Möglichkeiten für Bewohner. Vielfältige Arbeitsfelder für Mitarbeiter.
gute Bezahlung, Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, bin immer zufrieden gewesen und konnte auch meistens, alles fragen und bekam auch Antwort
Ständiger Personalmangel
So manches...und, dass Hunde jetzt nicht mehr erlaubt sind. Hat sich der Direktor ausgedacht...scheint irgendwie nicht mit der Zeit zu gehen.
Es findet wenig Mitarbeiter Pflege Statt. Es wird in diesem Bereich nur das aller nötigste gemacht. Leider ist in der Führungsetage noch nicht angekommen, das die Zeiten in denen man sich die Mitarbeiter aussuchen konnte vorbei sind, noch nicht angekommen.
Verlangt Flexibilität ist selbst jedoch nicht dazu in der Lage.
In schwierigen Situationen wird mann gerne alleine gelassen, dilettanten und Ja-Sager werden unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Klopft mal so manchen auf die Finger, die sich nur einen Lenz machen und nur in Richtung Chefs, den fleißigen spielen, die Kaffee, Zigaretten und hetzen lieben.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, bessere Bezahlung, keine Dienste alleine verrichten, Teamgeist fördern etc.
Austausch der Führungsspitze in Absberg und Austausch des geistigen Direktors in Dillingen
Homepage. Der Ambulante Bereich sollte präsenter sein. Ist die Zukunft und wir machen echt gute Arbeit.
Überarbeitung des Bereitschaftsdienstes.
Mehr um Mitarbeiter werben, und sich bemühen Mitarbeiter zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Regens Wagner ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man nicht gerade alleine gelassen wird dann ist es ein schönes Arbeiten.
Jeden Tag was neues
Man muss den Mund aufmachen, dann klappt's!
Die Arbeit mit behinderten Menschen ist sehr interessant und nie langweilig. Täglich neue Herausforderungen fordern auch die Fachlichkeit der Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regens Wagner ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Wertschätzung und gemeinsamen Feiern wird geworben aber findet bei Mitarbeitern nicht statt.
Könnte besser sein, wenn alle an einem Strang ziehen würden
Leider gesamt RW nicht so gut, aber ich hoffe bei den OH Wug Gun gibt's nichts zu meckern.
Nach außen gute selbst Darstellung hinter der Türe gerne druck.
Das Image nach außen wird sorgfältig gepflegt. Die internen Schwierigkeiten sind nach außen kaum sichtbar. Mehrere Feste übers Jahr verteilt vermittelt den Eindruck einer großen Familie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich gut, nur sollte niemand ausgeschlossen werden
Man kann sich weiterbilden und auch Karriere machen.
Meine Chefin ermöglicht uns, was geht. Bisher gab's immer ausreichend Möglichkeiten.
Wer sich weiterbilden möchte, wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Nur Intern, extern wird so gut wie immer abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regens Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Regens Wagner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regens Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regens Wagner als eher modern.
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Regens Wagner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Regens Wagner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen