Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich persönlich, alles !!!!!!
Ich fühle mich in meinem Bereich sehr wohl und find auch mein Gehalt in Ordnung.
Tolle Möglichkeiten für Bewohner. Vielfältige Arbeitsfelder für Mitarbeiter.
Betriebliche Altersvorsorge.
gute Bezahlung, Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, bin immer zufrieden gewesen und konnte auch meistens, alles fragen und bekam auch Antwort
So manches...und, dass Hunde jetzt nicht mehr erlaubt sind. Hat sich der Direktor ausgedacht...scheint irgendwie nicht mit der Zeit zu gehen.
Es findet wenig Mitarbeiter Pflege Statt. Es wird in diesem Bereich nur das aller nötigste gemacht. Leider ist in der Führungsetage noch nicht angekommen, das die Zeiten in denen man sich die Mitarbeiter aussuchen konnte vorbei sind, noch nicht angekommen.
Verlangt Flexibilität ist selbst jedoch nicht dazu in der Lage.
In schwierigen Situationen wird mann gerne alleine gelassen, dilettanten und Ja-Sager werden unterstützt.
schlechte ungesunde Dienstplanung, immer einsatzbereit sein
Verbesserungsvorschläge
Klopft mal so manchen auf die Finger, die sich nur einen Lenz machen und nur in Richtung Chefs, den fleißigen spielen, die Kaffee, Zigaretten und hetzen lieben.
Austausch der Führungsspitze in Absberg und Austausch des geistigen Direktors in Dillingen
Homepage. Der Ambulante Bereich sollte präsenter sein. Ist die Zukunft und wir machen echt gute Arbeit.
Überarbeitung des Bereitschaftsdienstes.
Mehr um Mitarbeiter werben, und sich bemühen Mitarbeiter zu halten.
Gerade den Personen in der Führungsriege auf die Finger schauen da diese gerne nur ihresgleichen schützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Regens Wagner ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag was neues
Man muss den Mund aufmachen, dann klappt's!
Die Arbeit mit behinderten Menschen ist sehr interessant und nie langweilig. Täglich neue Herausforderungen fordern auch die Fachlichkeit der Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regens Wagner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an
Durch ständigen Personalmangel, hohe Fluktuation und daraus resultierender Überlastung leider der Zusammenhalt unter den „übrig gebliebenen“.
Unter einzelnen ja aber Typisch für den sozialen Beruf ist immer Vorsicht geboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich gut, nur sollte niemand ausgeschlossen werden
Meine Chefin ermöglicht uns, was geht. Bisher gab's immer ausreichend Möglichkeiten.
Wer sich weiterbilden möchte, wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Nur Intern, extern wird so gut wie immer abgelehnt.
Hier kommt nur der weiter der weiter kommen soll. Menschen mit devotem Verhalten haben hier klare Vorteile. Weiterbildungen können aus dem internen Programm gewählt werden, externe werden meist abgelehnt. Die direkten Vorgesetzten bestimmen und mögliche Karriereschritte. Steht man hier auf der Beliebtheitsscala nicht ganz oben stock die Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regens Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Regens Wagner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regens Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regens Wagner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Regens Wagner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regens Wagner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen