Gute Mitarbeiter gehen, schlechte Stimmung, schlechte Mitarbeiterführung und Ignoranz bei Verbesserungsvorschlägen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Mitarbeitern nicht richtig zuhört. Die neuen Mitarbeiter bekommen bessere Arbeitsbedingungen, müssen auch als Zweitkraft nicht die Anforderungen an eine 5 Tage Woche erfüllen dahingegen werden die alten Mitarbeiter immer abgeblockt. Herausfordernde und Rahmensprengende Kinder werden in die Gruppe aufgenommen. Je ehrlicher und direkter die Rückmeldung desto weniger kann man erreichen. Mitarbeite mit keinerlei Erfahrung, Engagement und Bereitschaft zu lernen und einem realistischen Menschenverstand werden eingestellt. Gute Mitarbeiter gehen und sind unzufrieden!!
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen anerkennen und fördern, Mitarbeiter im Haus Aufstiegs und Veränderungsmöglichkeiten bieten und ermöglichen
- Wertschätzung seiner Mitarbeiter und deren Veränderungsmöglichkeiten
- Führungskräfte überdenken, vor allem ihre Führung
- Mitarbeiter richtig zuhören
- Mitarbeiterzufriedenheiten reflektieren
- Mit der Zeit gehen
- gute Mitarbeiter halten, Veränderungsmöglichkeiten akzeptieren und ermöglichen
Kommunikation
Informationen werden von oben nicht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Teams in den Gruppen haben einen gute Zusammenarbeit und
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen, kein Miteinander, Aussagen wie "weil ich es sage"
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten an den Kindern ist sehr bereichernd.
Gleichberechtigung
Neue MAs werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung bei Betriebszugehörigkeit von Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es halt im Sozialen Bereich so ist